Auf einen Blick
- Aufgaben: Pilotier d'Performance für verschiedene Hotels und Strategien anpassen.
- Unternehmen: Leader im Total Revenue Management mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 50% Gesundheitsversicherung, 5 Wochen Urlaub, Teilzeit Homeoffice.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Hotelperformance und vielfältige Lernmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Entwicklungsprofil mit soliden Revenue-Basis und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Présentation Stairway Management
Stairway Management est un leader européen du Total Revenue Management.
Nous sommes l’une des seules structures capables d’accompagner à la fois les grandes chaînes internationales (Marriott, Accor, Hilton, IHG) et des hôtels indépendants et lifestyle –
Nous intervenons sur un large éventail d’établissements
- de 40 à plus de 500 chambres
- des resorts de luxe en bord de mer ou golfiques
- aux hôtels d’affaires à forte capacité, en cœur de ville
Cette diversité vous permet de développer une vision complète du marché et de vivre des missions très variées.
Nous pilotons, décidons et opérons.
- Notre approche
- Piloter le chiffre d’affaires dans sa globalité
- En combinant Revenue Management, Distribution, Digital Marketing et technologies hôtelières
- Avec un objectif : une performance concrète, mesurable et durable
C’est notre force : une approche pluridisciplinaire, où nous ne faisons pas que recommander —nous pilotons, décidons et opérons.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une vision complète du Total Revenue Management
- Un impact direct sur la performance des hôtels
- Une expertise rare à la croisée du Revenue, du Digital et de la Distribution
- Une forte montée en compétences grâce à la diversité des missions
- Des environnements variés, du resort luxe à l’hôtel business urbain
- Une école de formation interne pour accélérer votre progression
- Une entreprise innovante, tournée vers l’IA et les métiers de demain
Construisez un parcours à la hauteur de vos ambitions.
- Avantages & conditions
- Localisation : Genève
- Télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- 5 semaines de congés payés
- Cluster Revenue Manager – Learning Hub & Multi-Assets
Plus qu’un rôle opérationnel, un véritable accélérateur de compétences.
Un terrain idéal pour apprendre vite, beaucoup et sur des environnements variés.
- Votre terrain de jeu
- Un portefeuille d’hôtels diversifiés (typologies, marchés, positionnements)
- Un rôle au cœur d’apprentissage avec forte exposition aux best practices
- Une vision multi-assets pour développer une compréhension globale du revenue
- Votre impact
- Piloter la performance de plusieurs établissements avec agilité
- Adapter vos stratégies aux spécificités de chaque marché
- Monter rapidement en expertise grâce à la diversité des cas traités
- Vos responsabilités
- Déployer les fondamentaux revenue (pricing, forecasting, segmentation, distribution)
- Suivre les KPIs clés et activer les bons leviers de performance
- Contribuer à l’optimisation du mix canal et de la rentabilité
- Votre rôle clé
- Collaborer étroitement avec les équipes hôtels
- Développer vos compétences analytiques et votre compréhension business
- Gagner en autonomie et en prise de décision
- Ce qu’on recherche
Un profil en développement, curieux et engagé, avec de solides bases revenue et une forte envie d’apprendre, de progresser et de performer dans un environnement stimulant.
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Cluster Revenue Manager F/H - CDI - Suisse - Télétravail partiel in Genf Arbeitgeber: Stairway management
Stairway Management bietet eine innovative Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Bereich Revenue Management zu erweitern. Zudem fördert das Unternehmen eine teamorientierte Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
