Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Raumbörse Zürich strategisch und personell.
- Unternehmen: Raumbörse Zürich - ein Ort für Kultur und gesellschaftliches Engagement.
- Vorteile: Gestalte innovative Projekte mit viel Freiraum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte lebendige Quartiere.
- Warum dieser Job: Trage zur sozialen und kulturellen Entwicklung der Stadt Zürich bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Raumbörse Zürich vermittelt und entwickelt Zwischennutzungen sowie günstige Räume für Kultur, Soziokultur, Quartiernutzungen und gemeinnützige Aktivitäten in der Stadt Zürich.
Sie schafft Freiräume für gesellschaftliches Engagement, unterstützt die nachhaltige Nutzung von Liegenschaften und trägt zur Entwicklung lebendiger Quartiere bei.
Dabei arbeitet sie an der Schnittstelle von Stadtentwicklung, Soziokultur, Politik, Verwaltung und Immobilienwirtschaft.
Für die Leitung unseres motivierten neunköpfigen Teams suchen wir im Zuge einer Pensionierung per 1.
April 2027 oder nach Vereinbarung eine gestaltungsfreudige und integrative Führungspersönlichkeit.
Der Arbeitsplatz befindet sich an der Wasserwerkstrasse 17 in Zürich.
Aufgaben Sie führen und entwickeln die Raumbörse Zürich strategisch, personell und betriebswirtschaftlich.
Sie führen neun Mitarbeitende aus den Bereichen Projektleitung und Facility-Management.
Sie erkennen Trends und gesellschaftliche Herausforderungen, pflegen gute Kontakte zu unterschiedlichsten Anspruchsgruppen und entwickeln die Raumbörse fachlich weiter.
Sie erbringen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden eine breite Palette an Leistungen und organisieren Zwischennutzungen mit merklichem Impact auf die Stadt.
Sie und ihr Team arbeiten agil und opportunitätsgeleitet.
Sie haben Einsitz in städtischen Gremien zu Zwischennutzungen und günstigem Raum, pflegen den überregionaler Austausch zu Zwischennutzungen bzw. günstigem Raum mit anderen Kommunen und vertreten die Raumbörse an Symposien, Fachtagungen und an Hochschulen.
Sie sind als Mitglied des Geschäftsausschusses des Geschäftsbereichs Soziales Stadtleben mitverantwortlich für die strategische Steuerung des Geschäftsbereichs.
Einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine qualifizierte Weiterbildung in Führung.
Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einem relevanten Bereich, beispielsweise Soziokultur, Stadtentwicklung, Zwischennutzungen, Flächenmanagement oder öffentliche Verwaltung.
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in Projektleitung, Verhandlungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Kenntnisse im Vertrags-, Bau- und Mietrecht sowie ein Verständnis politischer Prozesse sind von Vorteil.
Strategisches und konzeptionelles Denken, Innovationskraft und eine kooperative Führungshaltung.
Sie bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen Politik, Verwaltung und unterschiedlichen gesellschaftlichen Interessen und erkennen neue Entwicklungen und Handlungsmöglichkeiten.
Eine vielseitige Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung und viel Raum für eigene Ideen.
Wir setzen auf Vertrauen, auf Eigeninitiative und auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge bewegen wollen.
Sie erhalten den Freiraum, Chancen zu erkennen, neue Wege auszuprobieren und gemeinsam mit Ihrem Team innovative Projekte zu begleiten.
Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur sozialen, kulturellen und räumlichen Entwicklung der Stadt Zürich und gestalten innovative Nutzungsperspektiven für urbane Räume.
Bei den Sozialen Diensten gestalten über 1000 Mitarbeitende das soziale Zürich mit.
Wir begleiten und unterstützen Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen, fördern Teilhabe und stärken den gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Unsere Leistungen umfassen Sozialhilfe, Kindes- und Erwachsenenschutz, Schulsozialarbeit, Kinder- und Jugendhilfe und Soziokultur.
Unsere Arbeit leisten wir interdisziplinär und in der ganzen
Stadt: in Schulhäusern, Beratungsstellen, den fünf Sozialzentren sowie in Einrichtungen wie dem Jugend- und Kulturhaus Dynamo, dem Debattierhaus Karl der Grosse und den Quartierzentren Schütze und Bäckeranlage. #J-18808-Ljbffr
Leiter*in Raumbörse Zürich, 80 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Die Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten zur digitalen Transformation im Tiefbau mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir eine moderne Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum lässt. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungen legt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Raumbörse Zürich, 80 % erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Stadt Zürich.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Stadt Zürich
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Stadt Zürich bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Raumbörse Zürich, 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leiter*in Raumbörse Zürich, 80 % solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Stadt Zürich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
