Bereichsleiter*in Archäologie & Denkmalpflege, 80–100 % in Zürich

Bereichsleiter*in Archäologie & Denkmalpflege, 80–100 % in Zürich

Zürich Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Bereich Archäologie & Denkmalpflege und entwickle innovative Strategien.
  • Unternehmen: Amt für Städtebau mit einem Fokus auf baukulturelles Erbe.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf die Stadtgestaltung.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit spannenden Herausforderungen im öffentlichen Sektor.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Denkmalpflege in einer wachsenden Stadt.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Disziplinen und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Amt für Städtebau

Für den Bereich Archäologie & Denkmalpflege suchen wir infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers per 1.

Mai 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte, strategisch agierende Führungspersönlichkeit.

  • Aufgaben
  • Als Geschäftsleitungsmitglied arbeiten Sie mit an der Erarbeitung von Zielen und Strategien des Amts für Städtebau und entwickeln die Organisation weiter.
  • Als Bereichsleiter*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und finanzielle Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Archäologie & Denkmalpflege mit fünf Fachbereichen und übersetzen dabei die Geschäftsleitungsziele auf Ihren Bereich.
  • Sie erkennen Innovationsbedarf, optimieren Schnittstellen, entwickeln Konzepte und führen Veränderungsprozesse durch.
  • Sie führen, fördern und entwickeln Ihr Kaderteam und steuern so die Zielerreichung, Themenentwicklung und Ressourcenplanung.
  • Sie vernetzen die Themen Ihres Bereichs mit Themen anderer Bereiche im Amt und Themen anderer Dienstabteilungen in der Stadtverwaltung.
  • Sie übernehmen Repräsentations- und Öffentlichkeitsaufgaben und pflegen den Kontakt zur Fachwelt, Hochschulen und Kanton.
  • Sie vertreten das Amt für Städtebau in Steuerungsausschüssen von Projekten mit wichtigen denkmalpflegerischen Fragestellungen.
  • Sie verantworten die Denkmalpflegekommission.
  • Profil
  • Hochschulabschluss in den Disziplinen Architektur, Denkmalpflege, Archäologie oder Kunstgeschichte, vorzugsweise ergänzt mit Nachdiplomstudien in einer der oben genannten Disziplinen
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgewiesene Kenntnisse und sichere Urteilsfähigkeit in den Disziplinen Denkmalpflege und Archäologie
  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise mit Zusatzausbildung (Nachdiplomstudium, Führungsausbildung)
  • Vertiefte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
  • Fundierte Strategieentwicklungs- und Projektleitungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder in Architekturbüros
  • Hohe Motivation und ausgeprägte Bereitschaft, sich im Spannungsfeld von Politik und Verwaltung für das baukulturelle Erbe in einer wachsenden Stadt einzusetzen
  • Strategisches, interdisziplinäres, vernetztes, konzeptionelles und zukunftsorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Auftrittskompetenz, Vermittlungs- und Kommunikationsgeschick nach innen und außen
  • Begeisterungsfähigkeit, Lösungsorientierung, Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • #J-18808-Ljbffr

Bereichsleiter*in Archäologie & Denkmalpflege, 80–100 % in Zürich Arbeitgeber: Stadt Zürich

Die Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten zur digitalen Transformation im Tiefbau mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir eine moderne Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum lässt. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungen legt.

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Kontaktdaten:

Stadt Zürich Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter*in Archäologie & Denkmalpflege, 80–100 % in Zürich erhalten könntest

✨Netzwerke bei Architekten-Events

Schau, dass du an Architekten-Events, Messen oder Workshops teilnimmst. Dort triffst du nicht nur andere Architekten, sondern auch potenzielle Arbeitgeber. Frag nach ihren Projekten, zeig dein Interesse und spring vielleicht sogar direkt ins Gespräch über einen Job bei Stadt Zürich.

✨Gestalte ein kreatives Portfolio

Dein Portfolio ist das A und O! Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch deinen kreativen Prozess. Mach ein schickes Online-Portfolio, das du einfach teilen kannst, wenn du dich bei Stadt Zürich bewirbst. Denke daran, auch Personalisierungen für die Stellenbeschreibung einzubauen.

✨Praktikum als Einstieg

Falls du noch nicht viel Erfahrung hast, schau nach Praktikumsplätzen bei renommierten Architekturbüros. Das kann dir helfen, Fuß zu fassen und deinem Traumjob bei Stadt Zürich näher zu kommen. Halte auch Ausschau nach Praktika über deine Universität, da viele Firmen bevorzugt Studenten ansprechen.

✨Verbindung zu lokalen Architektenvereinigungen

Tritt lokalen Architektenvereinigungen bei oder besuche deren Veranstaltungen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und lernst die Branche besser kennen. Oftmals erfährst du dort zuerst von Stellenangeboten, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden – eine echte Chance, um bei Stadt Zürich aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Archäologie & Denkmalpflege, 80–100 % in Zürich mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Interdisziplinäres Arbeiten
Projektleitungserfahrung
Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
Kommunikationsgeschick
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio is Key!:In der Architektur ist es mega wichtig, dass du ein starkes Portfolio hast. Zeig uns deine besten Projekte, Skizzen und Designs, damit wir sehen, was du draufhast. Mach's visuell ansprechend und strukturiert, damit es leicht verständlich ist.

Kreative Schreibweise für dein Motivationsschreiben:Wenn's um eine Vollzeitstelle in der Architektur geht, wollen wir deinen kreativen Prozess kennenlernen. Erzähl uns in deinem Motivationsschreiben, was dich zur Architektur gezogen hat und wie deine Vision für zukünftige Projekte aussieht. Zeig uns deine Leidenschaft!

Berufserfahrung betonen:Selbst wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, relevante Praktika oder Projekte in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Betone, was du gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln konntest. Wir suchen nach potenziellen Talenten!

Zeichensprache statt Floskeln:In der Architektur verstehen wir uns auf präzise Kommunikation. Vermeide Allgemeinplätze in deinem Lebenslauf und schreibe stattdessen klar und direkt. Nutze spezifische Begriffe, die in der Branche üblich sind, damit wir schnell erkennen, dass du die Sprache unseres Handwerks sprichst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet

✨Zeig din Portfolio!

Wänn du für e Stelle in dr Architektur bewirbsch, isch es extrem wichtig, dass du din Portfolio parat häsch. Sörg dafür, dass du din besten Projekte präsentierisch und erläuterisch, wie du die Herausforderungen bewältigt hesch. D'Architekten in dr Beurteilung suche nach konkreten Beispielen, wieso du de richtige für die Position bisch.

✨Mach dich mit CAD-Tools vertraut!

Im Architektur-Bereich wird oft mit CAD-Software gearbeite. Sörg dafür, dass du di vor em Interview mit den Tools, wie z.B. AutoCAD oder Revit, vertraut machsch. Zeig, dass du die nie nur kennsch, sondern sie effektiv nutze chasch und viellicht sogar paar Tricks parat hesch, wo di von andere Bewerber abhebe.

✨Verstehe die Projektpipeline

Wichtig für Architektur-Stellen isch, dass du e gutes Verständnis von dr Projektpipeline hesch. Beschreibe im Interview, wie du normalerweise Projekte von dr Entwurf bis zur Realisierung begleitisch. Zeig, dass du es Gespür für die verschiedenen Phasen und die Teamarbeit dazwischen hesch.

✨Fragi zur Unternehmenskultur

Fräg im Interview ruhig nach der Unternehmenskultur bi Stadt Zürich. Im Architektur-Bereich isch es wichtig, in e Team zu arbeite, wo zue-einander passt. Frag nach, wie Teamprojekte abläufe und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du dich für d'Firma und ihr Arbeitsumfeld interessiersch.