Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von Personal- und Lohndaten im SAP HCM.
- Unternehmen: Sportamt Zürich – ein dynamisches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Themen.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Erfahrung mit SAP oder SuccessFactors von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Stadt Zürich – Sportamt sucht zur Verstärkung eine befristete Unterstützung mit Schwerpunkt in der HR-Administration.
Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern zusammen, erfassen Personal- und Lohndaten im SAP HCM und betreuen Vorselektion sowie Bewerbermanagement.
Sie beraten Mitarbeitende in administrativen HR-Themen, arbeiten mit Success Factors, PULS, Planik, Swiss+ und E3 und tragen so wesentlich zur reibungslosen Personalverwaltung bei.
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HR Generalist — Flexible Hours, SAP & SuccessFactors in Zürich Arbeitgeber: Stadt Zürich – Sportamt
Das Sportamt der Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und erfahrenen Team zu arbeiten. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, einer sinnstiftenden Tätigkeit im Bereich Schwimmsport und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Sportförderung in Zürich beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist — Flexible Hours, SAP & SuccessFactors in Zürich erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Stadt Zürich – Sportamt immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist — Flexible Hours, SAP & SuccessFactors in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Stadt Zürich – Sportamt beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Sportamt vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Stadt Zürich – Sportamt voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR Generalist — Flexible Hours, SAP & SuccessFactors zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Stadt Zürich – Sportamt einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
