Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die digitale Zukunft der Stadt Zürich.
- Unternehmen: Innovative Organisation für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Infrastruktur aktiv mit.
- Qualifikationen: IT-Studium oder relevante Berufserfahrung sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 CHF pro Jahr.
Die Abteilung Infrastructure Managed Systems schafft die Basis für digitale und innovative Stadt-Dienstleistungen. Als Teamleiter*in Midrange-Systeme übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines motivierten Teams und verantwortest den Betrieb sowie die Weiterentwicklung unserer Midrange-Systeme. Werde Teil unseres engagierten Teams und bring deine Expertise ein!
Aufgaben
- Du leitest ein hochperformantes Infrastruktur-Team von 13 Fachkräften und gestaltest die Zukunft der digitalen Basis der Stadt Zürich.
- Du bist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und technische Weiterentwicklung von Infrastrukturen wie Linux/Open Source-Lösungen, skalierbare Datenbanken (Oracle, PostgreSQL), intelligente Automatisierung, robuste Netzwerkdienste (QIP/DNS) und sichere Web Application Firewalls.
- Du steuerst das Budget und den Geschäftswert in deinem Fachbereich. Dabei planst und überwachst du die Investitionen und das Budget in deinem Fachbereich effizient, um maximale ROI und Ressourcennutzung sicherzustellen.
- Du gewährleistest den unterbrechungsfreien Betrieb kritischer Dienste, definierst Qualitätsstandards und leitest strategische Lifecycle-Projekte (Modernisierung, Migration, Skalierung) mit klarem Fokus auf Digitale Souveränität, operative Exzellenz und Hyperautomatisierung.
- Du bist die Anlaufstelle für interne Stakeholder, transformierst technische Anforderungen in effektive Lösungen und förderst die digitale Kompetenz der Mitarbeitenden.
Profil
- IT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Berufserfahrung in den oben erwähnten Aufgabengebieten.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, diese zu motivieren, ihre Potenziale gezielt zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Fundierte praktische Erfahrung in der Weiterentwicklung und im Betrieb kritischer Basisinfrastrukturen sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten Fachbereichen.
- Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie aktive Einbringung von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung und Prozessoptimierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, verständliche Vermittlung komplexer technischer Zusammenhänge und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse interner Kund*innen.
- Gelassenheit und souveränes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen, verbunden mit Ausdauer bei der Umsetzung strategischer Vorhaben.
Wir bieten
- Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation.
- Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Möglichkeit für Homeoffice.
- Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil.
- 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage.
- Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.).
- Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens.
- Barrierefreie Arbeitsplätze.
Als Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kund*innen qualitativ hochstehende Dienstleistungen.
Interessiert? Offene Fragen beantwortet dir gerne der Abteilungsleiter oder Simonett, Recruiterin. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal. Bewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.
Teamleiter*in Midrange-Systeme in Zürich Arbeitgeber: Stadt Zürich – Organisation und Informatik
Die Stadt Zürich bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die digitale Transformation konzentriert. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche und berufliche Wachstum fördern. Zudem engagiert sich die Stadt für eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet attraktive Sozialleistungen, was sie zu einem hervorragenden Arbeitgeber im öffentlichen Sektor macht.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Organisation und Informatik Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in Midrange-Systeme in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stadt Zürich – Organisation und Informatik für die Stelle als Teamleiter*in Midrange-Systeme. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Midrange-Systeme in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Stadt Zürich – Organisation und Informatik. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Organisation und Informatik vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
