Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und entwickle innovative IT-Strategien für die Gesundheitszentren.
- Unternehmen: Eine der grössten geriatrischen Institutionen in der Schweiz mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in IT-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sie sind eine Führungspersönlichkeit und interessieren sich für die Themen Wohnen und Pflege? Sie möchten sich per 4. Januar 2027 oder nach Vereinbarung als Leitung Digitale Entwicklung & Projekte für die Gesundheitszentren für das einsetzen?
Aufgaben
- Sie führen den Bereich «Digitale Entwicklung & Projekte» strategisch und operativ, verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Strategie in Ihrem Verantwortungsbereich und richten Ressourcen und Aktivitäten konsequent auf die Unternehmensziele aus.
- Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für das IT-Portfolio und Demand Management, stellen die ganzheitliche Steuerung sämtlicher IT-Veränderungsvorhaben sicher und gewährleisten deren Ausrichtung auf strategische Ziele, Nutzen, Wirtschaftlichkeit, Risiken und verfügbare Ressourcen.
- Sie gestalten die Zusammenarbeit zwischen Business und IT aktiv, erkennen Bedürfnisse frühzeitig und sorgen für eine abgestimmte Planung, transparente Kommunikation und nachhaltige Partnerschaften mit internen und externen Anspruchsgruppen.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der IT- und Unternehmensarchitektur (Enterprise Architecture), stellen die Einhaltung von Architekturprinzipien und Standards sicher und gewährleisten die Qualität und Zukunftsfähigkeit neuer IT-Lösungen sowie deren erfolgreiche Integration in den Betrieb.
- Sie fördern Innovation, Wissenstransfer und eine lernorientierte Teamkultur, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und begleiten organisatorische Veränderungen, damit neue Lösungen, Technologien und Arbeitsweisen nachhaltig etabliert werden.
Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie umfassende Kompetenz in der Steuerung komplexer IT-Projekte und Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben.
- Integrität und souveränes Auftreten, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und einem guten Gespür für Menschen und Veränderungen.
- Analytisches und vernetztes Denken, strategisches Verständnis sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung.
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Qualifikation auf HF-/FH-Stufe oder gleichwertigem Abschluss, vorzugsweise ergänzt durch spezifische Kenntnisse in IT-Management, Projekt-, Portfolio- oder Prozessmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Portfolio- und Demand Management sowie ein gutes Verständnis von IT-Architekturen und IT-Service-Management, verbunden mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Wir bieten
Ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich. Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
Über uns
Die Gesundheitszentren für das der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, und einem umfassenden Angebot aus einer Hand. Der zentrale Bereich Services befindet sich am Standort Zürich-Oerlikon und erbringt verschiedene Dienstleistungen innerhalb der gesamten Dienstabteilung. Dazu gehören Informatik (Fach-IT), Finanzen, HR, Marketing, Kommunikation, Facility Management, Bauentwicklung, Zentraler Einkauf und Qualitätsmanagement.
Interessiert? Canneori, Leiter IT, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T. Auch , Senior Recruiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter T. zur Verfügung. Gehören Sie bald zum Team, das die Informatik für das Gesamtunternehmen sicherstellt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.
Leitung Digitale Entwicklung & Projekte, Standort Zürich-Oerlikon Arbeitgeber: Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter
Die Gesundheitszentren für das Alter in Zürich bieten Ihnen als Diplomierte Pflegefachperson HF ein spannendes und erfüllendes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit einer Du-Kultur, flexiblen Arbeitsmodellen und hervorragenden Sozialleistungen fördern wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Profitieren Sie von einer zentralen Lage im Quartier Unterstrass, einem engagierten Team und attraktiven Anstellungsbedingungen in einer der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Digitale Entwicklung & Projekte, Standort Zürich-Oerlikon erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Digitale Entwicklung & Projekte, Standort Zürich-Oerlikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter und die Stelle als Leitung Digitale Entwicklung & Projekte, Standort Zürich-Oerlikon eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
