Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen für unsere Marken.
- Unternehmen: SMG Swiss Marketplace Group AG - ein innovatives Unternehmen im digitalen Bereich.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexibles Arbeiten, großzügige Elternzeit und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Inklusives Umfeld mit transparenten Karrierewegen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing, insbesondere Paid Search, und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group AG. SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches digitales Unternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsorientierten Produkten vereinfacht. Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen und Versicherungen. Unsere Werte sind: Besser zusammen, Hoch hinaus und Verantwortungsbewusst handeln.
Der Performance Marketing Manager ist eine zentrale Funktion innerhalb des Group Marketing, wo Sie mit allen Geschäftseinheiten der SMG Swiss Marketplace Group AG arbeiten und Teil einer Gruppe von Experten für digitales und Performance-Marketing werden.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sie planen, verwalten und optimieren die Suchmaschinenwerbung für die Marken von SMG.
- Sie arbeiten mit anderen digitalen Marketingkanälen (Social Ads, programmatisch, Display) und sind bereit, bei Bedarf in andere Kanäle einzuspringen.
- Sie treiben die Leistung voran, überwachen, analysieren und empfehlen Optimierungs- und Wachstumschancen mit einer starken Testmentalität.
- Sie sind bereit, den Status quo in Frage zu stellen und tragen aktiv zur Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe bei.
- Sie arbeiten mit unseren Marken zusammen, um deren Marketingziele zu erreichen und die Umsetzung von Best Practices im digitalen Marketing sicherzustellen.
- Sie arbeiten mit verschiedenen Marketingfachleuten, wobei der Fokus auf Produkt- und Kreativinnovation, Zielgruppen- und Datenstrategie sowie Mess- und Attributionsmöglichkeiten liegt.
Qualifikationen:
- Muttersprache Deutsch, fließendes Englisch erforderlich.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Technologie oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Über 6 Jahre Erfahrung in verschiedenen digitalen Kanälen mit starkem Fokus auf bezahlte Suche. Erfahrung in anderen digitalen Marketingkanälen ist von Vorteil.
- Nachweisbare Erfolge in Google Ads. Erfahrung mit der Google Marketing Plattform (SA360, DV360, CM360) ist ein großer Vorteil.
- Kenntnisse in Feed-Management-Tools, mit starker Erfahrung in Google Shopping.
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern mit einem serviceorientierten Mindset, Flexibilität und Komfort bei Prioritätsänderungen.
- Problemlöser mit hoher Fähigkeit zur Fehlersuche, mit einer zuverlässigen und proaktiven Einstellung.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, sehr organisiert und detailorientiert, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem extrem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Solide praktische Erfahrung mit GA4, Looker Studio, Google Sheets und Google Tag Manager.
Zusätzliche Informationen:
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen).
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Flexibilität, remote zu arbeiten.
- Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mütter und 6 Wochen für Väter/Adoption.
- SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen den SMG Büros in der Schweiz.
- Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
- Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Mac oder Windows Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel Mobiltelefon.
- Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt.
Rekrutierungsprozess:
- Erstes Video-Gespräch mit einem unserer Recruiter.
- Technisches Interview / Treffen mit dem Einstellungsmanager.
- Fallstudie & Team-Fit-Gespräch.
- Treffen mit relevanten Geschäftspartnern.
Performance Marketing Manager (m/f/d) | 100% | Hybrid working model | Zurich in Zürich Arbeitgeber: Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten. In einem motivierenden und leistungsorientierten Arbeitsumfeld fördern wir Teamarbeit und bieten zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiteraktien, exklusive Rabatte und Beiträge zu Fitnessangeboten. Unsere engagierte Service Division in der Deutschschweiz ermöglicht es Ihnen, an innovativen Lösungen zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Nachhaltigkeit und Effizienz in der Industrie zu leisten.
Kontaktdaten:
Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager (m/f/d) | 100% | Hybrid working model | Zurich in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/f/d) | 100% | Hybrid working model | Zurich in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Performance Marketing Manager (m/f/d) | 100% | Hybrid working model | Zurich bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
