Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Lernphasen für angehende Pflegefachpersonen.
- Unternehmen: Heime Uster, eine respektvolle Institution der Langzeitpflege.
- Vorteile: Attraktive Entlöhnung, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Junges Team mit offener Du-Kultur und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze Lernende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Was du bei uns leistest, macht Sinn. Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Die Ausbildung von Lernenden und Studierenden in der Pflege ist eines der zentralen strategischen Ziele der Heime Uster in den nächsten Jahren. Um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen, setzen wir auf hauptberufliche Berufsbildnerinnen und Berufsbildner. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Ausbildungsqualität und begleiten unsere Lernenden und Studierenden kompetent auf ihrem Weg in den Pflegeberuf.
Zur Verstärkung unseres Bildungsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit als Dipl. Pflegefachperson HF.
Deine Hauptaufgaben:
- Planen und koordinieren von Lernphasen (Einführungs-, Kompetenz- und Qualifikationsphase) von Lernenden und Studierenden
- Sicherung der Qualität der praktischen Ausbildung auf den Abteilungen
- Unterstützung der Lernenden und Studierenden in der Entwicklung ihrer Schlüsselkompetenzen (Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz)
- Mündliche und schriftliche Beurteilung der Lernenden und Studierenden
- Mitwirken im Selektionsprozess
- Dokumentieren des Ausbildungsstandes nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung der Bildungsziele
- Nimmt an betriebsinternen Sitzungen der Abteilung sowie an den Berufsbildner-Sitzungen aktiv teil
Das bringst Du mit:
- Diplom als Pflegefachperson HF
- Erfahrung in der Berufsbildung SVEB 1
- Belastbarkeit und Flexibilität sowie hohe Sozialkompetenzen im Umgang mit Jugendlichen
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
- ein junges und dynamisches Team
- Arbeitszeiten hauptsächlich Montag bis Freitag
- eine attraktive Entlöhnung, die den hohen Anforderungen entspricht
- ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
- die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen
Deine Vorteile:
- Weiterbildung: Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen.
- Vergünstigungen: ZVV-BonusPass, Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder, Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster, vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks, Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke, verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen.
- Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage: Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen, Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen, 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag.
- Sozialleistungen: Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar.
- Besoldung: 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
- Inklusion: Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze.
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Hauptberufliche/r Berufsbildner/-in für Pflege HF / FaGe / AGS in Zürich Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Stadt Uster bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Du aktiv zur Weiterentwicklung der Schulliegenschaften beitragen kannst. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Arbeitskultur fördert die Abteilung Bildung nicht nur Deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Deine persönliche Entfaltung. Zudem profitierst Du von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, an der nachhaltigen Gestaltung der Bildungsinfrastruktur mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hauptberufliche/r Berufsbildner/-in für Pflege HF / FaGe / AGS in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Stadt Uster ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Stadt Uster. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Stadt Uster bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Stadt Uster zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptberufliche/r Berufsbildner/-in für Pflege HF / FaGe / AGS in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Stadt Uster und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Uster vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Stadt Uster wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
