Auf einen Blick
- Aufgaben: Informiere und begleite vulnerable Familien mit kleinen Kindern.
- Unternehmen: Dynamische Stadt Uster, bekannt für innovative Projekte.
- Vorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Du-Kultur und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 38'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum. In Uster leben rund 5'000 kleine Kinder im Alter von null bis vier Jahren. Die Fachstelle Frühe Kindheit verantwortet das Konzept Frühe Förderung der Stadt Uster. Eine Massnahme im Rahmen des Konzeptes bildet die Umsetzung des Pilotprojektes «Aufsuchende Familienarbeit» in den Jahren 2027 bis 2029. Mit dem Pilotprojekt kann einer der grössten Herausforderungen in der Frühen Förderung begegnet werden: Eltern kann der Zugang zu Hilfsangeboten ganz früh und sehr niederschwellig ermöglicht werden. Kinder aus vulnerablen Familien können früh erfasst und gefördert werden.
Zur Umsetzung des Projektes suchen wir befristet während der Laufzeit des Pilotprojektes eine Fachperson Aufsuchende Familienarbeit. Die wichtigste Gelingensbedingung des Projektes ist die «richtige» Person zu finden. Wir wünschen uns eine Person, die das Pilotprojekt mit grosser Motivation umsetzen möchte und bereit ist, die drei Jahre Pilotzeit zu bestreiten. Frühester Arbeitsbeginn ist der 1. Januar 2027.
Deine Hauptaufgaben
- Du informierst und begleitest vulnerable Familien mit kleinen Kindern.
- Du baust Vertrauen zu Eltern auf und gewährleistest die durchgängige Förderkette bis zum Kindergarten.
- Du verankerst das Pilotprojekt in der Angebotslandschaft.
- Du arbeitest eng mit zuweisenden Stellen zusammen und vermittelst in komplexen Fallsituationen.
- Du arbeitest eng mit Kulturbotschafterinnen und Kulturbotschaftern zusammen und baust interkulturelle Brücken.
- Du führst Erhebungen durch und initiierst Qualitätsentwicklungsprozesse.
- Du bildest dich weiter und nimmst Supervision in Anspruch.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über einen Abschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder einer gleichwertigen Ausbildung.
- Du weisst um Risiko- und Schutzfaktoren in der frühkindlichen Entwicklung und hast eine spezifische Sensibilität für die Besonderheiten rund um die Geburt.
- Du bist sozial kompetent, fähig zur Empathie, belastbar und kommunikativ.
- Du kennst die Beratungs-, Unterstützungs- und Finanzierungsleistungen der Frühen Förderung.
- Du hast Erfahrung in der Förderung und dem Schutz von kleinen Kindern und kennst das schweizerische Kinder- und Jugendhilfesystem.
- Du wirkst vernetzt und handelst kooperativ.
- Du arbeitest reflektiert und bist versiert in transkultureller Gesprächsführung.
Wir bieten Dir
- Eine Tätigkeit auf Augenhöhe und im Gleichschritt mit Familien.
- Ein professionelles Umfeld und ein unterstützendes Team.
- Fortschrittliche Arbeits- und Anstellungsbedingungen.
- Einen Co-Working Arbeitsplatz im Familienzentrum und eine Homebase bei der Fachstelle Frühe Kindheit.
Deine Vorteile
- Weiterbildung: Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei.
- Vergünstigungen: ZVV-BonusPass, Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder, Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster, vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks, Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke, verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen.
- Ferien: Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen, Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen, 4 bezahlte Ruhetage.
- Sozialleistungen: Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse.
- Besoldung: 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, alle erhalten einen 13. Monatslohn.
- Inklusion: Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen und setzt auf Chancengleichheit.
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur.
Fachperson Aufsuchende Familienarbeit in Zürich Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Stadt Uster bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Du aktiv zur Weiterentwicklung der Schulliegenschaften beitragen kannst. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Arbeitskultur fördert die Abteilung Bildung nicht nur Deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Deine persönliche Entfaltung. Zudem profitierst Du von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, an der nachhaltigen Gestaltung der Bildungsinfrastruktur mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Aufsuchende Familienarbeit in Zürich erhalten könntest
✨Misch di i lokal Netzwerke ine
In der Sozialarbeit isch es mega wichtig, sich mit de lokale Organisatione und Institutione z'verbinde. Gang zu Infoveranstaltige oder Austausch-Treffen, wo Sozialarbeiter und Fachleitige zämme cho. Das hälft dir, di beste Kontakt für befristeti Stelle z’finde.
✨Volunteering – zeig dini Passion
Wenn du in der Sozialarbeit schaffsch, chasch öpis mit Volunteering erreiche. Das zeigt deine Leidenschaft und das du bereit bisch, extra Effort z’gä. Es isch au e super Möglichkeit, selber Erfahrige z’sammle und Kontakte z’knüpfe, die dir s’Finde vo bieträchtige befristeti Jobs erleichtere.
✨Nimm teil an Fachkonferenze
Besuch Fachkonferenze und Workshops – das isch ned nur guet für dini Weiterbildung, sondern du kannst au das Netzwerk erweitere. Oft chasch du dort direkt mit Personalverantwortlichene und anderen Fachleute redä, die dir mit Tipps für befristeti Stellen chönd hälfe.
✨Bewirb di über uns!
Vergiss nöd, dass mir vo StudySmarter ständig nach motivierte Leute suche! Wenn du interessiert bisch an einer befristeta Stelle, bewirb di direkt über üsi Website. Da chasch du dir sicher si, dass dini Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Aufsuchende Familienarbeit in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Sozialarbeit:Im Motivationsschreiben isch es wichtig, dass du derzue erläuterisch, warum du im Bereich Sozialarbeit schaffä möchtisch. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Sache brennsch und nicht nur en Job wilst. Denk drüber nach, was dich dazu bewogen hät, in diesem Feld z’arbeite, und bring das klar i dinere Bewerbung i.
Betone deine praktischen Erfahrungen:Für eine befristete Stelle isch es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit geben schaffsch. Das chönd Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezifische Projekte sein, wo du Verantwortung übernummä hesch. Zeig uns, wie du mit verschiedenen Gruppen oder in stressigen Situatione umgegangä bisch.
Referenzen und Nachweise:Bi de Sozialarbeit si Referenzen ganz wichtig. Vergiss ned, dass du mir z.B. Kontaktinfos von Mentoren oder Arbeitgebern, wo dich beruflich begleite händ, mitschicksch. Falls du Zertifikate oder Ausbildungen im sozialen Bereich hesch, sicher das si sichtbar i dinere Bewerbungsunterlage.
Persönlicher Kontakt zählt:Obwohl unser Bewerbungsprozess standardisiert isch, sind wir immer interessiert an Persönlichkeit. Wenn du spezifische Fragen zu de befristete Stelle oder zu unserer Arbeit bei Stadt Uster hesch, zögere ned, uns direkt z’kontaktierä. Das zeigt uns, dass du aktiv interessiert bist und schaffscht vielleicht e positive Verbindung, bevor du üse Auswahlprozess passierst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Uster vorbereitet
✨Verstehe die soziale Dynamik
In der Sozialarbeit geht's oft um zwischenmenschliche Kommunikation und Empathie. Bereite dich darauf vor, wie du in vergangenen Situationen Konflikte gelöst oder Klienten unterstützt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen, die zeigen, dass du in herausfordernden Lagen ruhig bleibst und Lösungen findest.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Falls du schon Praktika oder Studienprojekte in der Sozialarbeit hattest, sei bereit, diese konkreten Erfahrungen mit Fallstudien oder Projekten zu präsentieren. Du kannst auch überlegen, welche Methoden oder Werkzeuge du verwendet hast, um Klienten zu unterstützen und wie du positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da die Stelle befristet ist, werden die Arbeitgeber oft nach deiner Flexibilität und deinem Anpassungsvermögen fragen. Überlege dir Beispiele, wo du dich schnell auf neue Situationen einstellen konntest oder verschiedene Ansätze ausprobiert hast, um den Bedürfnissen von Klienten gerecht zu werden. Das zeigt, dass du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.
✨Vorbereitung auf reale Szenarien
Sei darauf vorbereitet, in Rollenspielen oder Szenarien während des Interviews zu demonstrieren, wie du Klienten in spezifischen Situationen unterstützen würdest. Du könntest beispielsweise nach deinen Strategien gefragt werden, um mit schwierigen Klienten umzugehen oder wie du bei Krisen intervenierst. Das ist eine großartige Möglichkeit, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen!
