Co-Schulleitung Zyklus 3: Führung & Schulentwicklung in Bern

Co-Schulleitung Zyklus 3: Führung & Schulentwicklung in Bern

Bern Teilzeit 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Schule und entwickle innovative Konzepte für die Zukunft.
  • Unternehmen: Stadt Bern, ein engagiertes Team im Bildungsbereich.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Schulkreises.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildung von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Schulführung und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Stadt Bern sucht eine engagierte Persönlichkeit als Co-Schulleitung Zyklus 3 für das Schulhaus Hochfeld 1/Enge.

Sie arbeiten eng mit zwei Co-Schulleiterinnen zusammen und übernehmen Verantwortung für Führung, Personalführung und die Weiterentwicklung der Schule.

Die Anstellung gilt für den gesamten Schulkreis.

Der Aufgabenbereich umfasst 35-40% Schulleitung inkl. MR und Regelschulleitung, 10% Hausvorstand, optionale Zusatzlektionen und Präsenz an mindestens 3 Tagen.

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Co-Schulleitung Zyklus 3: Führung & Schulentwicklung in Bern Arbeitgeber: Stadt Bern

Die Stadt Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an integrativen Projekten zu arbeiten und somit das Leben in der Stadt nachhaltig zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamumfeld fördert die Direktion für Bildung, Soziales und Sport nicht nur deine berufliche, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Hier trägst du Verantwortung und machst einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.

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Kontaktdaten:

Stadt Bern Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Co-Schulleitung Zyklus 3: Führung & Schulentwicklung in Bern erhalten könntest

✨E-Learning Events besuchen

Schau, ob es lokale E-Learning-Events oder Konferenzen gibt. Dort kannst du nicht nur Leute treffen, die im Bereich digitale Bildung tätig sind, sondern auch mehr über aktuelle Trends erfahren. Oft sind das super Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Bern ins Gespräch zu kommen.

✨Engagiere dich in Online-Communities

Tritt Online-Communities bei, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen bieten eine perfekte Möglichkeit, dich sichtbar zu machen und mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Wer weiss, vielleicht wird dir so eine Teilzeitstelle bei Stadt Bern angeboten!

✨Praktische Projekte zeigen

Bei einer Teilzeitstelle in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Erstelle ein Projekt oder eine kleine E-Learning-Einheit, die du potenziellen Arbeitgebern zeigen kannst. So kannst du deine Fähigkeiten direkt demonstrieren und dich von anderen Bewerbungen abheben.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, dass wir bei Stadt Bern die besten Talente suchen. Bewirb dich direkt über unsere Website – so bist du ganz vorne mit dabei und zeigst dein Interesse an einer Teilzeitstelle. Ein direkter Kontakt ist oft der beste Weg, um die Aufmerksamkeit der Verantwortlichen zu gewinnen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Schulleitung Zyklus 3: Führung & Schulentwicklung in Bern mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalführung
Schulentwicklung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Konfliktlösung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

E-Learning spezifische Skills zeigen:Wänn du dich für die Co-Schulleitung Zyklus 3: Führung & Schulentwicklung Rolle bewerbsch, heiss das, dass du ein Gespür für digitale Bildung und E-Learning-Plattformen hast. Betone in dinere Bewerbung deine Erfahrungen mit Onlinelernplattformen, dein Wissen über Lehrmethoden und Technologien, die für die digitale Bildung wichtig sind. Das zeigt, dass du wirklich für die Branche brennsch und weisch, worum's geht!

Flexibilität und Motivation ansprechen:In unsrer Stadt Bern-Kultur schätzen wir Mitarbeiter, wo flexibel sind und auch gerne im Team arbeiten. Mach in dim Anschreiben klar, dass du Zeit und Lust hast, deine Fähigkeiten während dem Teilzeitjob weiterzuentwickeln. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dazuzulernen und aktiv mitzuwirken.

Portfolio oder Arbeitsproben einfügen:Falls du schon Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung gemacht hast, vergiss nöd, diese in dinere Bewerbung zu erwähnen. Das kann ein Blog, Onlinekurse oder Präsentationen si – alles, was zeigt, was du draufhast! So können wir besser nachvollziehen, wie du zum Team passt.

CV klar und strukturiert gestalten:Gestalt dein CV so, dass die wichtigsten Informationen auf den ersten Blick klar sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die in Zusammenhang mit der digitalen Bildung stäh. Bei einer Teilzeitposition isch es wichtig, dass wir sehn, wie du dich organisierst und was du konkret beigeträgt hesch. Das verstärkt dein Gesamtbild!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitet

✨Zeig dein Verständnis für digitale Lernplattformen

Wenn du für Stadt Bern im Bereich E-Learning bewirbst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis von digitalen Lernplattformen und Tools wie Moodle oder Blackboard hast. Überleg dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du Verbesserungsvorschläge machen würdest.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

In einem Teilzeitjob im E-Learning werden sie wahrscheinlich nach deinen Erfahrungen und Projekten fragen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du beim Erstellen von Lerninhalten oder bei der Nutzung von Datenanalyse zur Verbesserung des Lernens geholfen hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

✨Steh zu deiner Lernbereitschaft

Als Teilzeitpraktikant ist es wichtig, dass du zeigst, dass du motiviert bist, Neues zu lernen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit selbst weitergebildet hast und welche Fähigkeiten du dir aneignen möchtest, um das Team bei Stadt Bern zu unterstützen.

✨Kenn die Trends im E-Learning

Sei auf dem Laufenden über aktuelle Trends im E-Learning, wie Gamification oder adaptive Lerntechnologien. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit bist, dein Wissen einzubringen und zu wachsen. Bereite ein paar Ideen vor, wie du diese Trends bei Stadt Bern anwenden könntest.