Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und evaluiere innovative HR-Maßnahmen für Personalentwicklung und Vielfalt.
- Unternehmen: Rehaklinik Tschugg AG in Bern mit flexibler Homeoffice-Option.
- Vorteile: Attraktive Praktikumsvergütung, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere Diversität und Inklusion.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
Rehaklinik Tschugg AG in Bern (mit Homeoffice-Option) sucht eine Fachperson für Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung.
Sie konzipieren, führen durch und evaluieren Maßnahmen, entwickeln Grundlagen in Personal- und Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement sowie Diversität & Inklusion und organisieren Workshops, Klausuren und Veranstaltungen.
Sie erstellen Personalreportings, verfassen Protokolle und betreiben Planungsinstrumente. #J-18808-Ljbffr
Praktikant HR Kompetenz Center Personalentwicklung & Vielfalt in Köniz Arbeitgeber: Staatssekretariat für Migration SEM
Das Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördert das BAZG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und ermöglicht ihnen, aktiv an der digitalen Transformation des Unternehmens teilzunehmen. Die Mitarbeitenden profitieren von einer sinnstiftenden Tätigkeit, die zur Sicherheit der Bevölkerung und Wirtschaft beiträgt, sowie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einem zentralen und gut vernetzten Umfeld.
Kontaktdaten:
Staatssekretariat für Migration SEM Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant HR Kompetenz Center Personalentwicklung & Vielfalt in Köniz erhalten könntest
✨Schaff Kontakte über Praktikanten-Netzwerke
In der Welt vom Personalmanagement sind Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Praktikanten-Netzwerke oder Events an, wo du andere Studis und HR-Profis treffen kannst. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch von ihren Erfahrungen lernen.
✨Nutze Karriere-Services von deiner Uni
Dein Uni-Karriere-Service kann eine Goldgrube sein für Praktikumsmöglichkeiten im Personalmanagement. Melde dich für Workshops, Infoevents oder Unternehmenspräsentationen an. So bist du direkt am Puls und siehst, welche Unternehmen wie Staatssekretariat für Migration SEM Praktikanten suchen.
✨Online Präsenz und Portfolio
Stell sicher, dass dein Online-Profil professionell und aktuell ist. Das hilft nicht nur beim Sichtbarwerden, sondern auch beim Vermitteln deiner Begeisterung für Personalmanagement. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Fallstudie anlegen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Hau nicht nur deine Bewerbungen bei Jobportalen raus, sondern schau auch direkt bei Unternehmen wie Staatssekretariat für Migration SEM vorbei. Oft haben sie direkte Bewerbungsfenster für Praktika, die noch nicht gross beworben werden. Sei proaktiv und knacke die Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Kompetenz Center Personalentwicklung & Vielfalt in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig di persönli chilbi:Im Personalmanagement isch's wichtig, e persönligi Note z'bringe. Bschrib, warum du grad für Staatssekretariat für Migration SEM interessert bisch, und was i deiner Ausbildung di motiviert. Erzähl vo deine Erfahrige und wie die Ämter dir hälfed, di in dem Beriech z'entwickle.
Verbindig zur Mänschlischkeit:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du zeigisch, wie du mit Mänsche umgehsch. Mach e kurzi Beschrieb vo Situationen, wo du Kommunikationsfähigkeiten oder Empathie zeigst hesch, und wie das dir hälfed het, das Team oder d'Arbaitsplatz z'verbessere.
E strukturierte Bewerbungsunterlage:Sorg für, dass din CV übersichtlich und verständlich isch. Gsund Beschrieb vo dine Praktika, Studiengänge und wichtige Projekte. Zeig au, weli Soft- und Skills du hasch, die direkt zum Personalmanagement passe wie z.B. Organisationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Motivation im Anschrieb:Bei dem Bewerbungsschreiben für es Praktikum isch es wichtig, dass du deine Motivation zeigst. Erklär, wie du d'Chance siehsch, um Neues z'lerne und wie dir das Praktikum bei Staatssekretariat für Migration SEM hilft, Yy Führigskompetenzen z'entwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatssekretariat für Migration SEM vorbereitet
✨Umsätzige Soft Skills vorbereiten
Im Personalmanagement sind weiche Fähigkeiten mega wichtig. Mach dich bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungen zu sprechen. Überleg dir ein paar konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, wo du diese Skills erfolgreich eingesetzt hast.
✨Know-how über HR-Tools und Prozesse
Wenn du dich auf ein Praktikum im Personalmanagement bewirbst, ist es gut, wenn du ein bisschen über gängige HR-Tools wie z.B. LinkedIn Talent Solutions oder Bewerbermanagement-Software weisst. Zeig, dass du bereit bist, dich in die Tools einzuarbeiten!
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Praktikant*in erwartet man von dir vor allem eine hohe Lernbereitschaft. Mach klar, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten und was du dir von Staatssekretariat für Migration SEM erhoffst. Das zeugt von Engagement und Interesse!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Im Personalmanagement ist die Unternehmenskultur zentral. Bereite dir Fragen vor, wie Staatssekretariat für Migration SEM die Mitarbeiterzufriedenheit fördert oder welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass dir nicht nur die Stelle, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
