Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Diversität & Inklusion.
- Unternehmen: Staatssekretariat für Migration mit Fokus auf Vielfalt und Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeit und fördere ein gesundes, inklusives Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Arbeits- oder Organisationspsychologie, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 CHF pro Monat.
Bern (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Personal- und Organisationsentwicklungs-Massnahmen konzipieren, durchführen und evaluieren
- Konzepte, Grundlagen und Instrumente in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversität & Inklusion erstellen
- Workshops, Klausuren und Veranstaltungen organisieren
- Personalreportings erstellen
- Protokolle verfassen und Planungsinstrumente bewirtschaften
Das macht Sie einzigartig:
- Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalmanagement
- Projekterfahrung sowie Interesse an Betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie Diversität & Inklusion
- Selbstständiges, effizientes und zielorientiertes Arbeiten
- Kommunikativ und sicheres Auftreten sowie ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht:
Sie engagieren sich in der Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung und unterstützen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Diversität & Inklusion.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Zusätzliche Informationen:
Der Studienabschluss darf bei Arbeitsbeginn nicht länger als 18 Monate zurückliegen.
Fragen zur Stelle: Larissa Puma
Hochschulpraktikant/-in im HR Kompetenz Center in Köniz Arbeitgeber: Staatssekretariat für Migration SEM
Das Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit (BAZG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördert das BAZG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und ermöglicht ihnen, aktiv an der digitalen Transformation des Unternehmens teilzunehmen. Die Mitarbeitenden profitieren von einer sinnstiftenden Tätigkeit, die zur Sicherheit der Bevölkerung und Wirtschaft beiträgt, sowie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einem zentralen und gut vernetzten Umfeld.
Kontaktdaten:
Staatssekretariat für Migration SEM Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hochschulpraktikant/-in im HR Kompetenz Center in Köniz erhalten könntest
✨Mach e Pärchen Praktika!
Schau, dass du mehrere Praktika in verschiedene Bereiche vom Personalmanagement machsch. Das zeigt nicht nur, dass du flexibel bisch, sondern hilft dir auch, verschiedene Skills und Insights z'gewinnä. Fang zum Beispiel mit Praktika in Rekrutierung oder Personalentwicklung aa.
✨Häng im richtigen Netzwerk ab!
Such dir lokale Veranstaltungen oder Meetups zum Thema Personalmanagement. Es git oft Events oder Workshops, wo du direkt mit Berufsleuten redä chasch. Aber vergiss nöd, auch auf Social Media z'netzwerke, besondrs auf Plattformen wie LinkedIn, wo HR-Profis aktiv sind.
✨Nutze die Karrièreservices von deiner Uni!
Deine Hochschule hat vielleicht spezielle Angebote für die Praktikumsvermittlung. Geh mal vorbei und schau, ob sie persönliche Beratung oder Jobbörsen im HR-Bereich anbiete, wo du gezielt nach Praktika für Personalmanagement suchen chasch.
✨Zeig was von dir!
Erstelle ein kurzes Video oder eine kreative Präsentation, wo du dich und deine Motivation für das Praktikum bei Staatssekretariat für Migration SEM vorstellsch. Das kann dir helfen, dich von andere Bewerber abzugrenze. Und vergiss nöd, dich direkt über die Webseite von Staatssekretariat für Migration SEM zu bewerben – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulpraktikant/-in im HR Kompetenz Center in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich!:Es isch wichtig, dass du im Motivationsschreiben erläuterisch, warum du im Personalmanagement arbeiten möchtisch. Schreib über deine Interessen in diesem Bereich, und erwähn speziell, wie du deine Fähigkeiten in einem Praktikum bei Staatssekretariat für Migration SEM weiterentwickeln möchtisch. Das zeigt uns, wie motiviert du bisch!
Hauptfokus uf Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikation und Empathie mega wichtig. Betone in dinem CV, wie du solche Fähigkeiten in früheren Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten zusammengesammelt hesch. Zeig, wie du im Umgang mit Menschen glänzisch!
Vorbereitung vo Dokumente und Nachweise!:Falls du schon Praktika oder Projekte im HR-Bereich machtsch, vergiss nöd, die relevante Nachweise beizufüge. Das kann Ziitnachweise oder positive Referenzen vo früheren Vorgesetzten sii. Für dein Praktikum bei Staatssekretariat für Migration SEM chönnt das wichtigi Beweise für dein Interesse und Engagement sii.
Beyfrag, wo’s dr Druck? :Ein Praktikum isch auch ne Chance, viel z lerne! Mach klar, dass du offen für Feedback bisch und mit voller Energie mitarbeite wotsch. Das isch wichtig, damit mir säge chönnte, wie du dich entwickelisch. Bewirb dich uf üserer Webseite und zeig uns, wie du Teil vo Staatssekretariat für Migration SEM werde chönnt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatssekretariat für Migration SEM vorbereitet
✨Zeig din Motivationskraft!
Im Interview für e Praktikum im Personalmanagement ischs wichtig, dass mir d'Bewerber ihre Motivationskraft zeiged. Erzähl, wieso du im Personalmanagement wosch schaffe und wie diä Fachrichtung zu dine Zielen passt. Personalverantwortlichi suche nach Leute, die bereit sind, z'lerne und sich weiterz'entwickle.
✨Verstehe Grundconcepts im Personalmanagement
Mach dich mit wiichtigen Begriffe und Konzepte im Personalmanagement vertraut. Themen wie Rekrutierung, Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung sind zentral. Bereit für spezifische Fragen dazu während dem Interview - das zeigt, dass du dich vorbereitet hesch.
✨Sammle Beispiele für dein Teamwork
Im Personalmanagement isch Teamarbeit extrem wichtig. Überleg dir vor dem Interview konkrete Beispieled, wo du in Teamprojekte involviert warst oder wo du Menschen erfolgreich unterstützt hesch. Das gibt den Interviewern Einblick, wie gut du mit äm Team zäme schaffsch.
✨Vorbereiten uf Rollenspiele oder Case Studies
Bei einem Praktikumsinterview im Personalmanagement kann es vorkomme, dass du zu Rollenspiele oder Case Studies eingeladen wirsch. Mach dir Gedanken über mögliche Szenarien, wo du Probleme lösen oder Mitarbeitende unterstützen müsstest. Das schaffts dir die Möglichkeit, d’Fähigkeiten direkt vor Ort zu demonstrieren.
