Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KESB-Abteilung und gestalte den Kindes- und Erwachsenenschutz aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierte Behörde im Kanton Zug mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen in einem lebenswerten Kanton.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Recht oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung im Kindes- und Erwachsenenschutz des Kantons Zug im Hinblick auf die Pensionierung des bisherigen Präsidenten.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung KESB (Behörde, Abklärungs- und Rechtsdienst) sowie Mitwirkung in der Geschäftsleitung
- Massgebliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Amtes als Mitglied der Geschäftsleitung
- Leitung von Kammersitzungen und Sicherstellung einer rechtsstaatlichen und einheitlichen Behördenpraxis
- Selbständige Führung von Verfahren im Rahmen des Kindes- und Erwachsenenschutzes
- Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Vertretung der Behörde in Absprache mit der Amtsleitung gegenüber Gerichten, Gemeinden, Fachstellen und weiteren Partnerorganisationen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in der Fachrichtung Recht oder Soziale Arbeit
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kindes- und Erwachsenenschutz, idealerweise als Mitglied einer Behörde oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
- Ausgewiesene Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise in der Leitung interdisziplinärer Teams oder Gremien, idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung
- Fundierte Kenntnisse des Kindes- und Erwachsenenschutzrechts sowie des massgebenden Verfahrensrechts
- Entscheidungsstarke, belastbare und integrative Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Selbst- und Reflexionskompetenz sowie sicherem Auftreten, starken Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtem Sinn für Zusammenarbeit
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungs- und Behördenfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Interdisziplinäres und engagiertes Umfeld in einer Organisation im Wandel
- Jahresarbeitszeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderner Arbeitsplatz nahe beim Bahnhof Zug
Kanton Zug als Arbeitgeber: Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Leitung KESB Kanton Zug (80 – 100 %) in Niedergebra Arbeitgeber: Staatskanzlei des Kantons Zug
Die Staatskanzlei des Kantons Zug bietet eine wertvolle Gelegenheit für Schulpsychologinnen und Schulpsychologen, die in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld arbeiten möchten. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer starken interdisziplinären Zusammenarbeit fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur schulischen Unterstützung zu leisten und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Staatskanzlei des Kantons Zug Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung KESB Kanton Zug (80 – 100 %) in Niedergebra erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Staatskanzlei des Kantons Zug.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Staatskanzlei des Kantons Zug
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Staatskanzlei des Kantons Zug bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung KESB Kanton Zug (80 – 100 %) in Niedergebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Leitung KESB Kanton Zug (80 – 100 %) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Staatskanzlei des Kantons Zug!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatskanzlei des Kantons Zug vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
