Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite die Personal- und Lohnadministration und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Luzern – eine dynamische, humanitäre Organisation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und mache einen Unterschied im Sozialwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) Kanton Luzern ist eine wichtige humanitäre Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen des Kantons Luzern. Wir erbringen vielfältige Dienstleistungen, sind als Bildungsanbieterin aktiv und setzen uns für die berufliche und soziale Integration ein.
Für die Personalabteilung suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter:in.
Was erwartet dich – deine Hauptaufgaben:
- Du bearbeitest selbstständig die Personal- und Lohnadministration für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt und pflegst die Personaldaten im HR-System (Business Central).
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, bearbeitest Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Sozialversicherungsangelegenheiten und sorgst für ein reibungsloses Tagesgeschäft.
- Du übernimmst gerne Verantwortung für einzelne HR-Prozesse und Themen, unterstützt deren Weiterentwicklung und wirkst in spannenden HR-Projekten mit.
- Du betreust die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement.
- Du übernimmst administrative Aufgaben im Rekrutierungsprozess und unterstützt die Leiterin Zentrale Dienste in diversen Belangen.
Das zeichnet dich aus – dein Profil:
- Mit deiner kaufmännischen Grundausbildung, einer Weiterbildung im HR-Bereich und deiner Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration meisterst du deine Aufgaben kompetent und zuverlässig.
- Deine IT-Affinität zeichnet dich aus: Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise über Erfahrung mit Microsoft Business Central.
- Selbstständiges Arbeiten liegt dir: Du übernimmst Verantwortung, zeigst Eigeninitiative und arbeitest zuverlässig sowie strukturiert.
- Du interessierst dich für digitale Entwicklungen und bringst dich gerne bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten ein.
Unser Angebot – deine Perspektive:
- Du übernimmst eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einer bekannten und dynamischen Organisation.
- Du arbeitest in einem Zweier-Team bestehend aus der HR-Sachbearbeitung und der Leiterin Zentrale Dienste.
- Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Es erwartet dich ein motiviertes Team mit kollegialer und wertschätzender Arbeitsumgebung.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Du erlebst eine offene und transparente Kommunikationskultur.
Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Kristina Jelancic, Leiterin Zentrale Dienste, unter der Telefonnummer oder Angela Bucher, HR-Sachbearbeiterin, unter der Telefonnummer.
Weitere Informationen über unsere Organisation findest du unter: srk-luzern.ch
HR-Sachbearbeiter:in 60 % (per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung) in Luzern Arbeitgeber: SRK Kanton Luzern
Das SRK Kanton Luzern bietet eine engagierte Arbeitsumgebung mit vielfältigen Aufgaben im Bereich der Personal- und Lohnadministration. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken. Zudem fördert die Organisation die berufliche und soziale Integration und bietet ein unterstützendes Team von Fachleuten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter:in 60 % (per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung) in Luzern erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei SRK Kanton Luzern
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei SRK Kanton Luzern für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter:in 60 % (per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für SRK Kanton Luzern:Mach dir Mühe, die Bewerbung für SRK Kanton Luzern zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRK Kanton Luzern vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
