Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Geflüchteten bei der beruflichen Integration.
- Unternehmen: Schweizerisches Rotes Kreuz, die grösste humanitäre Organisation der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 800 Mitarbeitenden und 2000 Freiwilligen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Geflüchteten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in Arbeitsvermittlung oder Coaching erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Abteilung Migration unterstützt Geflüchtete dabei, Perspektiven zu schaffen.
Zu den Dienstleistungen gehören die Unterbringung, die Begleitung im Rahmen der Sozialhilfe sowie die Unterstützung bei der sprachlichen und beruflichen Integration.
Sie ermöglichen geflüchteten Menschen im Kanton Bern eine berufliche Perspektive und tragen damit zu ihrer nachhaltigen Integration und zu mehr Menschlichkeit im Kanton Bern bei.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams Arbeitsvermittlung und Coaching suchen wir eine engagierte, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als:
Bereichsleiter: in Arbeitsvermittlung und Coaching per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
- Sie leiten den Bereich Arbeitsvermittlung und Coaching (5 direkt unterstellte Teamleitende und Total rund 70 Mitarbeitende) und sind für die fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Führung verantwortlich.
- Im Rahmen des NA-BE-Mandats mit dem Kanton Bern entwickeln Sie den Bereich gemäss den strategischen Zielen für die Regionen Berner Mittelland und Berner Jura – Seeland weiter.
- Sie gestalten effiziente Abläufe, sichern die Qualität der Angebote und verantworten die zielgerichtete Zuweisung der Klientinnen und Klienten sowie den wirksamen Einsatz der Ressourcen.
- Sie bauen nachhaltige Partnerschaften mit Unternehmen auf und schaffen neue Möglichkeiten zur Arbeitsintegration von Personen mit vorläufiger Aufnahme, Flüchtlingsstatus oder Schutzstatus.
- Sie pflegen und erweitern das Netzwerk mit Unternehmen, Wirtschaftsverbänden, Behörden und weiteren Partnerorganisationen.
- Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Partnern, um die Integrationsangebote optimal aufeinander abzustimmen.
- Sie verfügen über eine höhere Fachausbildung, einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung.
- Sie bringen Erfahrung in der Arbeitsvermittlung und/oder im Coaching mit, idealerweise ergänzt durch fundierte Kenntnisse im Migrationsbereich oder in einem verwandten Tätigkeitsfeld.
- Sie denken unternehmerisch, handeln betriebswirtschaftlich und erkennen Chancen, um neue Lösungen und Partnerschaften zu entwickeln.
- Sie überzeugen durch Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie kommunizieren überzeugend und bewegen sich sicher in unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse.
- Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund (Strafregisterauszug).
Wir bieten Ihnen eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
Sie haben noch Fragen?Ich bin gerne für Sie da.
Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz.
Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Über 800 Mitarbeitende und rund 2000 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration.
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Bereichsleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, Biel und Zollikofen, 80–100% Arbeitgeber: Srk Bern
Das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen fördert das SRK eine wertschätzende und agile Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in verschiedenen Lebensphasen beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, Biel und Zollikofen, 80–100% erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Srk Bern.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Srk Bern
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Srk Bern bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, Biel und Zollikofen, 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Bereichsleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, Biel und Zollikofen, 80–100% solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Srk Bern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Srk Bern vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
