Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Mitarbeitende im Support & Workplace Bereich.
- Unternehmen: SRF - Gestalte die Medienlandschaft der Schweiz aktiv mit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinären Teams und klarer Kommunikation.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Führungsrolle in einem spannenden Transformationsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in personeller Führung und IT-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
SRF sucht eine:n Gruppenleiter:in Support & Workplace für spannende Herausforderungen. Gestalte aktiv die Medienlandschaft der Schweiz mit!
Aufgaben
- Führen und Entwickeln der Mitarbeitenden im Kompetenzpool.
- Umsetzen von Qualitäts- und Kompetenzstandards sowie Weiterbildung.
- Rekrutierung und personelle Begleitung in Zusammenarbeit mit HR.
Fähigkeiten
- Erfahrung in der personellen Führung und IT-Umfeld.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Feedbackkultur.
- Kenntnisse in IT Support, Change-Management und Monitoring.
Damit wir täglich ein vielfältiges Programm realisieren können, braucht es Menschen, die gemeinsam etwas bewegen, und Technologien, auf die wir uns verlassen können. Im Bereich Operationen gestalten wir die technologischen und organisatorischen Voraussetzungen für eine zuverlässige und zukunftsorientierte Produktion bei SRF. Der People Pool sorgt dafür, dass die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit am richtigen Ort eingesetzt und gezielt weiterentwickelt werden.
Das ist Ihr Beitrag
- Sie führen die Mitarbeitenden Ihres Kompetenzpools und begleiten sie gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Sie setzen die definierten Rollen, Qualitäts- und Kompetenzstandards im eigenen Kompetenzpool um.
- Sie übersetzen strategische und organisatorische Vorgaben in den Führungsalltag Ihres Kompetenzpools.
- Sie verantworten Rekrutierung, Onboarding, Talententwicklung und die personelle Begleitung der Mitarbeitenden Ihres Kompetenzpools in Zusammenarbeit mit HR.
- Sie arbeiten eng mit Fachführungen, Product-Ownern, Disposition sowie den weiteren Kompetenzgruppenleitenden zusammen.
- Sie stellen bei besonderen betrieblichen Anforderungen oder Belastungsspitzen eine gezielte operative Unterstützung der Produkteteams sicher.
Damit begeistern Sie uns
- Sie verfügen über Erfahrung in der personellen Führung und haben Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
- Sie geben Orientierung, fördern Eigenverantwortung und Entwicklung.
- Sie kommunizieren klar und wertschätzend.
- Sie denken ganzheitlich und vorausschauend.
- Kenntnisse und Berufserfahrung im Umfeld von IT Support, Workplace Services oder Service Management sind von Vorteil.
- Hervorragende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Damit begeistern wir Sie
- Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Sie übernehmen eine zentrale Führungsrolle in einem spannenden Transformationsumfeld.
- Zusammenarbeit, die verbindet: Sie arbeiten in einem produktorientierten, agilen Umfeld.
- Ein Arbeitsumfeld mit Perspektiven: Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und flexiblen Arbeitsmodellen.
Kontakt zur Stelle: Thomas Leisi, Leiter Softwareentwicklung & IT DE-CH.
Gruppenleiter:in Support & Workplace in Bern Arbeitgeber: SRG SSR
Die SSR bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Contrôleur.se stratégique de projets et d'investissements eine Schlüsselrolle im strategischen Management von Projekten und Investitionen übernehmen. Mit einem hohen Maß an Autonomie und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Modellen mitzuwirken, profitieren Sie von einer motivierten und kompetenten Teamkultur sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem nationalen Umfeld mit vier Sprachregionen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter:in Support & Workplace in Bern erhalten könntest
✨Geh zur richtigen Events!
Im Journalismus sind Events und Konferenzen Gold wert! Schau dir Veranstaltungen wie das "Journalismus-Festival" oder lokale Podiumsdiskussionen an. Da triffst du nicht nur andere Journalist:innen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber.
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle einen offenen Blog oder eine Online-Kolumne, um deine Schreibe zu zeigen. Teile deine Artikel auf Plattformen wie Medium oder in sozialen Medien. So kannst du dich und deinen Stil sichtbar machen und deine Schreibfähigkeiten konkret demonstrieren.
✨Nutze deine Hochschule!
Falls du an einer Uni oder Fachhochschule bist, nutze die Karriere-Services! Da gibt's oft spezielle Workshops oder Jobmessen fürs Journalismus-Feld, wo du direkt mit Redaktionen in Kontakt treten kannst.
✨Verpasse nicht die Bewerbung!
Wenn du eine Stelle bei SRG SSR siehst, bewirb dich direkt über unsere Website! Dort sind alle Informationen direkt auf den Punkt und du kannst sicherstellen, dass deine gesamte Bewerbung genau mit dem übereinstimmt, was sie suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter:in Support & Workplace in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Schreibe!:In deinem CV und deinem Bewerbungsschreiben sollten wir auf jeden Fall einige deiner besten Artikel anbringen. Das ist wichtig, damit wir sehen können, wie du deinen eigenen Stil gefunden hast und wie du Themen angehst. Mach eine Auswahl aus deinen besten Arbeiten – vielleicht sogar solche, die in Publikationen abgedruckt wurden!
Persönlicher Stil zählt:Im Journalismus ist dein individueller Schreibstil entscheidend. Sorge dafür, dass dein Bewerbungsschreiben nicht nur die typischen Floskeln enthält, sondern auch deine persönliche Note widerspiegelt. Lass uns wissen, was dich an den Themen reizt, über die du schreibst – das kann dich von anderen Bewerbungen abheben!
Projekte und Reportagen hervorheben:Wenn du an speziellen Projekten oder Reportagen gearbeitet hast, erwähne sie in deinem Lebenslauf. Gib uns Details dazu, wie du deine Recherche angepackt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur schreiben kannst, sondern auch in der Lage bist, tief zu graben und Geschichten zu entwickeln!
Netzwerk und Kontakte:Im Journalismus ist Netzwerken oft genauso wichtig wie das Schreiben selbst. Wenn du in deiner bisherigen Karriere Beziehungen zu anderen Medien aufgebaut hast, lass uns das wissen! Zeig, dass du nicht nur schreibst, sondern auch Teil einer Community bist. Das könnte für SRG SSR von großem Wert sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRG SSR vorbereitet
✨Bring Déjà-vu mit deinen Geschichten
Mach sicher, dass du ein paar von deinen besten Artikeln oder Reportagen mitbringst. Das hilft uns, deinen Schreibstil und deine Perspektive besser zu verstehen. Zeig, wie vielfältig deine Themen sind und wie du mit verschiedenen Formaten umgehen kannst!
✨Bereit für kritische Fragen
Im Journalismus sind kritisches Denken und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, wichtig. Mach dich darauf gefasst, Fragen über deine Ansichten zu aktuellen Themen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu beantworten. Das zeigt uns, dass du in der Branche engagiert bist und über den Tellerrand hinausblickst.
✨Netzwerk nicht vergessen
Gerade in der Medienbranche kann dein Netzwerk entscheidend sein. Wenn du bei der Vorstellung von SRG SSR inspirierende Zusammenarbeit oder Events in deinem Portfolio erwähnen kannst, ist das ein Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche kennst und schon mal in Netzwerken gearbeitet hast!
✨Passion und Engagement zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation für den Journalismus klar kommunizierst. Erzähl uns von deinen Zielen, wie du die Branche siehst und wie du deinen Beitrag dazu leisten möchtest. Deine Leidenschaft für das Thema wird uns sicher überzeugen!
