Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Marke SRF und entwickle das Personality-Portfolio strategisch weiter.
- Unternehmen: SRF, ein innovativer Medienanbieter mit starkem Fokus auf Markenführung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Zusammenarbeit mit Experten und Einfluss auf die Medienlandschaft.
- Weitere Informationen: Gesellschaftlich relevantes Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge die Zukunft des medialen Service public in der Schweiz.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Medien, Markenführung oder Talent Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Was sind Ihre Aufgaben? Im Team Markenführung & Design gestalten Sie die Zukunft der Marke SRF mit. Personalities sind die menschlichen Träger:innen der Marke SRF und stärken damit nachhaltig die Publikumsbindung und Markenwirkung. Als Personality Manager:in entwickeln und steuern Sie das SRF-Personality-Portfolio strategisch weiter und unterstützen die nachhaltige Entwicklung von Persönlichkeiten als prägende Botschafter:innen der Marke SRF.
- Sie entwickeln, steuern und analysieren das SRF-Personality-Portfolio über alle Genres und Plattformen hinweg und leiten datenbasierte Empfehlungen zur langfristigen Portfolioentwicklung ab.
- Sie initiieren und leiten Steuerungsmassnahmen und grössere Initiativen zur Erreichung der strategischen Ziele aus dem Personality-Portfolio.
- Gemeinsam mit den Personality-Verantwortlichen in den Abteilungen beraten sie bei Rekrutierungs-, Besetzungs-, Nachfolge- und Entwicklungsentscheiden und bringen dabei die Perspektiven von Marke, Publikum und Portfolio ein.
- Gemeinsam mit den Personality-Verantwortlichen in den Abteilungen identifizieren und fördern sie zukünftige Personality-Talente und unterstützen die strategische Positionierung und Weiterentwicklung bestehender Personalities.
- Sie leiten die Fachgruppe Personality Management, entwickeln Standards und Steuerungsinstrumente weiter und fördern die Vernetzung, Sichtbarkeit und Wertschätzung der SRF-Personalities.
Was bringen Sie mit? Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in Medien, Markenführung, Talent Management, Programmstrategie, Audience Development oder einem vergleichbaren strategischen Umfeld. Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Talent-, Personen- oder Markenportfolios sowie in der Beratung von Führungskräften und Entscheidungsgremien mit. Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von Markenführung, Personal Brands, Publikumsbindung und den Entwicklungen im Schweizer Medien- und Plattformumfeld. Sie überzeugen durch ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz, strategisches Denken sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf Augenhöhe zusammenzuführen.
Worauf können Sie sich freuen? Auf eine neu geschärfte strategische Schlüsselfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Marke, Publikum, Angebot und Personalentwicklung. Auf die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung des SRF-Personality-Portfolios aktiv mitzugestalten und nachhaltige Wirkung für Marke und Publikum zu schaffen. Auf die Zusammenarbeit mit engagierten Fachbereichen, Führungskräften und Expert:innen aus Programm, HR, Ausbildung und Markenführung. Auf ein gesellschaftlich relevantes Umfeld, in dem Sie die Zukunft des medialen Service public in der Schweiz aktiv mitprägen.
Personality Manager:in SRF in Zürich Arbeitgeber: SRF - Schweizer Radio und Fernsehen
Als HR Partner:in bei der SRG profitieren Sie von einem dynamischen und lebendigen Arbeitsumfeld, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum bietet. Sie arbeiten in einem sympathischen Team, das Ihre professionelle Erfahrung schätzt und teilt, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, flexibel zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden. Die SRG legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und unterstützt Sie aktiv in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Kontaktdaten:
SRF - Schweizer Radio und Fernsehen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personality Manager:in SRF in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personality Manager:in SRF in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Personality Manager:in SRF bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für SRF - Schweizer Radio und Fernsehen umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen SRF - Schweizer Radio und Fernsehen ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
