Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle zukunftsorientierte Organisationsmodelle und begleite strategische Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten und kollegialen Team.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Möglichkeit zur Mitgestaltung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite an bedeutenden Projekten für den Service public.
- Qualifikationen: Abgeschlossene FH-Ausbildung und Erfahrung in der Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Das ist Ihr Beitrag
- Im Team Organisation & Prozesse engagieren Sie sich für folgende Themen:
- Entwicklung, Initiierung und Begleitung von zukunftsorientierten Organisationsmodellen mit Fokus auf Struktur (Organisationsdesign)
- Erarbeitung und Pflege von unternehmensweiten Rollen und Teilorganigrammen
- Analyse und Priorisierung von organisatorischem Veränderungsbedarf, sowie laufende Optimierung der Organisations- und Gremienstrukturen
- Beratung von Führungskräften in organisatorischen Fragestellungen sowie Begleitung von strategischen Projekten
- Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Organisationsmanagements
Damit begeistern Sie
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe FH mit ausgewiesener Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
- Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Organisationsmanagement
- Sie sind vertraut mit Themen aus dem Geschäftsprozessmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift mind. B2-Level
- Sie sind eine kommunikative, überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Zu Ihren Stärken zählen zudem analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine sehr selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Damit begeistern wir Sie
- Auf eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe
- Die Möglichkeit Veränderungen im Unternehmen einzubringen und umzusetzen
- Auf ein engagiertes und kollegiales Team, das den Blick auf das Gesamtunternehmen wahrt
- Auf die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, die sich mit Leidenschaft für den Service public einsetzen
Noch Fragen? zum Bewerbungsprozess
Ernestine Hildbrand HR Beraterin zentrale Bereiche
Der neu geschaffene Stab der SRG ist verantwortlich für die einheitliche Führung aller Stabsaufgaben der SRG in Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen und den nationalen Bereichen. Dies beinhaltet die Führungsprozesse der SRG, die Unternehmensentwicklung, die Optimierung der Prozesse, die Rechtsfragen und das Partnermanagement.
Organisationsentwickler:in in Ecublens Arbeitgeber: SRF - Schweizer Radio und Fernsehen
Als HR Partner:in bei der SRG profitieren Sie von einem dynamischen und lebendigen Arbeitsumfeld, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum bietet. Sie arbeiten in einem sympathischen Team, das Ihre professionelle Erfahrung schätzt und teilt, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, flexibel zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden. Die SRG legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und unterstützt Sie aktiv in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Kontaktdaten:
SRF - Schweizer Radio und Fernsehen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Organisationsentwickler:in in Ecublens erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von SRF - Schweizer Radio und Fernsehen an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisationsentwickler:in in Ecublens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Organisationsentwickler:in bi SRF - Schweizer Radio und Fernsehen b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu SRF - Schweizer Radio und Fernsehen helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
