Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die Entwicklung in der Systemproduktion.
- Unternehmen: SRF - Schweizer Radio und Fernsehen mit offener Feedbackkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienproduktion und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Teammanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
SRF - Schweizer Radio und Fernsehen sucht eine erfahrene Führungsperson für den Bereich Systeme Produktion.
Sie führen ein Kompetenzpoolteam, fördern die Mitarbeitendenentwicklung und gestalten eine offene Feedbackkultur.
In Zusammenarbeit mit Fachführungen, Product Owners und weiteren Kompetenzgruppenleitenden steuern Sie Personal-, Fach- und Betriebsbedarfe und sichern die Verfügbarkeit von Ressourcen.
Flexible Arbeitsmodelle inkl.
Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Balance.
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Gruppenleiter: Teamführung & Transformation im Systembetrieb in Bern Arbeitgeber: SRF - Schweizer Radio und Fernsehen
Als HR Partner:in bei der SRG profitieren Sie von einem dynamischen und lebendigen Arbeitsumfeld, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum bietet. Sie arbeiten in einem sympathischen Team, das Ihre professionelle Erfahrung schätzt und teilt, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, flexibel zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden. Die SRG legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und unterstützt Sie aktiv in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Kontaktdaten:
SRF - Schweizer Radio und Fernsehen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter: Teamführung & Transformation im Systembetrieb in Bern erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie SRF - Schweizer Radio und Fernsehen aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von SRF - Schweizer Radio und Fernsehen und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie SRF - Schweizer Radio und Fernsehen auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter: Teamführung & Transformation im Systembetrieb in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für SRF - Schweizer Radio und Fernsehen. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo SRF - Schweizer Radio und Fernsehen genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
