Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Veränderungsprozesse und stärke die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SRG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kultur und Organisation.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Spannendes, interdisziplinäres Umfeld mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation der SRG und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kultur- und Organisationsentwicklung sowie Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Fachspezialist:in Change Management für unser Team Kultur & Organisation. Sie begleiten Führungspersonen, Teams und Organisationseinheiten in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und stärken eine Kultur der Zusammenarbeit, die sich an der Vision, Mission und den Werten der SRG orientiert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Begleitung der Kultur- und Organisationsentwicklung im Rahmen der Transformation der SRG. Dabei verbinden Sie einen gemeinsamen nationalen Rahmen mit regionalen Bedürfnissen und gestalten die Umsetzung mit den beteiligten Stellen.
Innerhalb des Teams Kultur & Organisation engagieren Sie sich insbesondere für folgende Themen:
- Sie begleiten Veränderungsprojekte im Rahmen der Transformation und gestalten passende Change-Massnahmen.
- Sie beraten und befähigen Führungspersonen, Projektleitungen und Partner HR im Umgang mit Veränderungen.
- Sie konzipieren und moderieren Kultur-, Team- und Organisationsentwicklungen und stärken Führung und Zusammenarbeit.
- Sie analysieren Veränderungsbedarfe und Risiken, überprüfen die Wirkung der Massnahmen und leiten Verbesserungen ab.
- Sie fördern die Vernetzung über sprachregionale und Bereichsgrenzen hinweg und machen erfolgreiche Ansätze und Erfahrungen für andere nutzbar.
Damit begeistern Sie:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kultur- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Konzeption und Begleitung komplexer Veränderungsvorhaben.
- Hochschulabschluss in Organisationspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung oder Change Management.
- Systemisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in wirksame Lösungen zu übersetzen.
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil.
Damit begeistern wir Sie:
- Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld.
- Viel Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung.
- Eine Tätigkeit in einem nationalen Umfeld mit vier Sprachregionen und vielfältigen Perspektiven.
- Ein engagiertes, interdisziplinäres und offenes Team mit hoher fachlicher Kompetenz.
Fachspezialist:in Change Management in Bern Arbeitgeber: SRF - Schweizer Radio und Fernsehen
Als HR Partner:in bei der SRG profitieren Sie von einem dynamischen und lebendigen Arbeitsumfeld, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum bietet. Sie arbeiten in einem sympathischen Team, das Ihre professionelle Erfahrung schätzt und teilt, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, flexibel zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden. Die SRG legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und unterstützt Sie aktiv in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Kontaktdaten:
SRF - Schweizer Radio und Fernsehen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in Change Management in Bern erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von SRF - Schweizer Radio und Fernsehen an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Change Management in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Fachspezialist:in Change Management bi SRF - Schweizer Radio und Fernsehen b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu SRF - Schweizer Radio und Fernsehen helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei SRF - Schweizer Radio und Fernsehen zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
