Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key Accounts und entwickle Strategien für Employer Branding-Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Kundenlösungen.
- Vorteile: Monatliche Sportvergünstigungen, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, spannende Projekte und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke unserer Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management oder Projektmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Betreue unsere Key Accounts, begleite Employer-Branding-Projekte und entwickle gemeinsam mit Kunden Strategien, die sie als attraktive Arbeitgeber positionieren und langfristig stärken. Als Key Account Manager*in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Key-Account-Kunden und das interne Team. Du stellst sicher, dass Projekte bei SPRUNG strukturiert umgesetzt werden und unsere Kunden in den Bereichen Employer Branding, Mitarbeitergewinnung und Positionierung optimal begleitet werden. Dein Ziel ist eine hohe Kundenzufriedenheit, erfolgreiche Projekte und langfristige Kundenbeziehungen mit weiterem Potenzial. Du führst unsere Kunden aktiv durch den Prozess, erkennst Chancen für zusätzliche Leistungen und sorgst dafür, dass aus Ideen und Strategien konkrete Resultate werden.
Projektplanung und Setup
- Durchführung von Onboardings, Kick-offs, Jobbesprechungen und Update-Meetings
- Erstellung klarer Projektpläne mit Meilensteinen, Deadlines und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellen, dass alle nötigen Grundlagen rechtzeitig vorhanden sind, zum Beispiel Branding, Inhalte, Bild- und Videomaterial sowie strategische Inputs
- Übersetzen von Kundenanforderungen in klare Briefings für Employer-Branding-, Recruiting- und Marketing-Teams
- Verantwortung dafür, dass die Projekte den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden entsprechen
Kundenführung und Kommunikation
- Hauptansprechpartner:in für 20 bis 40 aktive Key-Account-Kunden
- Durchführung von regelmässigen Update-Meetings und strategischen Abstimmungen
- Aktive Führung der Kunden mit Fokus auf Zielerreichung, klare Prioritäten und sinnvolle nächste Schritte
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Begleitung von Kunden bei Themen rund um Employer Branding, Workshops und Positionierung als Arbeitgeber
KPI's und Ergebnisse
- Überblick über laufende Projekte, Kampagnen und Resultate bei deinen Kunden
- Erkennen von Optimierungspotenzialen in der Zusammenarbeit und in bestehenden Leistungen
- Identifikation und Platzierung gezielter Upsells
- Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit und einer langfristigen Bindung
Monatlich CHF 59.– für deine Sportaktivitäten, zum Beispiel Yoga, Pilates oder Gym. Geburtstag frei. Hund erlaubt am Arbeitsplatz. 3 Tage Weiterbildung pro Jahr nach Wahl. 41-Stunden-Woche mit bezahlter Pause. Vergünstigungen bei vielen Unternehmen, zum Beispiel Swiss, Digitec, Ikea, Zalando, Coop und vielen mehr. Mario-Kart-Turniere. Internes Karrierecoaching.
Dein Profil
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung oder eine Ausbildung im Key Account Management, Projektmanagement, Marketing oder in der Kundenbetreuung mit, idealerweise in einer Agentur, im Employer Branding oder in einer B2B-Dienstleistung. Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und übernimmst Verantwortung für deine Kunden und Projekte. Du kannst Prioritäten setzen, behältst auch bei vielen parallelen Projekten den Überblick und führst Kunden sicher, ohne dich von spontanen Ideen oder Richtungswechseln aus dem Konzept bringen zu lassen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung oder eine Ausbildung im Key Account Management, Projektmanagement oder Marketing
- Hohe Affinität für Struktur, Planung und klare Prozesse
- Grundverständnis für Employer Branding, Recruiting und Marketing
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klar, direkt und freundlich im Umgang mit Kunden
- Belastbar, fokussiert und entscheidungsfreudig
- Freude daran, Kunden strategisch zu begleiten und weiterzuentwickeln
Key Account Manager*in Arbeitgeber: SPRUNG
Die Essemtec AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Luzerner Seetal, wo Mitarbeitende die Möglichkeit haben, an hochpräzisen Maschinen zu arbeiten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch mit internationalen Partnern. Zudem profitieren Mitarbeitende von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager*in erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie SPRUNG
Schau, dass du dich direkt über die Website von SPRUNG bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei SPRUNG zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPRUNG vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von SPRUNG
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von SPRUNG ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
