Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Bewohnern mit Palliative Care und Demenz in einem einladenden Umfeld.
- Unternehmen: Stadtgarten Frauenfeld, ein Zentrum für individuelle Pflege und Betreuung.
- Vorteile: Bis zu 7 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung für Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Mitarbeitendenanlässen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und Interesse an Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Der Stadtgarten ist das Zentrum für Pflege und Betreuung der Bürgergemeinde Frauenfeld und liegt stadtnah, zentral und eingebettet in einer kleinen über Jahrzehnte gewachsenen und einladenden Parkanlage. In 1- und 2-Zimmer Wohnungen bieten wir bis zu 130 betagten Bewohnerinnen und Bewohner mit unterschiedlichem Pflegebedarf ein Zuhause mit hoher Individualität.
So Kommunizieren und leben wir gemeinsam:
- Offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeit
- Qualität in Palliative Care - Selbstbestimmung und Würde bis zum Lebensende
Übernahme der Tages- und Spätdienstverantwortung (zwischen 06:30 und 22:00)
Übernahme der Aufgaben als Bezugsperson und Ansprechperson bei den 5-8 zugeteilten Bewohnenden
Steuerung des Pflegeprozess der Bewohnenden
Aktive Zusammenarbeit interdisziplinär und mit dem Fachverantwortlichen Team (mit Ärzt/innen, externe Fachstellen, Pflegefachpersonen Intercare)
Rapport, Fallbesprechungen, Austausch im Team und Supervision bei Bedarf (auch mit externen Fachpersonen)
Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der pflegerischen Vorgaben
Übernahme von allfälligen Zusatzaufgaben im Fachbereich (z.B. Supervisor/in, Berufsbildner/in, Übernahme der Fachverantwortlichkeit)
Mitwirken in Thementrägergruppen (Z.B. Demenz, Palliative Care, Kinästhetik)
Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH
Ferien je nach Alter bis zu 7 Wochen (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)
Pensionskasse mit einem Arbeitgeberanteil von 60%
Prämie von CHF 1000.– für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender (nach bestandener Probezeit)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche finanzielle Unterstützung für die Gesundheit (z.B. CHF 100.– für Prävention, Massage, Fitness oder Schwimmen)
Mitarbeitendenanlässe wie Dankeschön-Essen, Mitarbeitendenfest oder Teamanlässe mit Musik und Tanz – je nach Interesse des Teams
Idealerweise vertiefte Fachkompetenz im Bereich Palliative Care (idealerweise Fachniveau A2 oder B1)
Fachwissen in Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
Fachwissen in Kinaesthetics
Ausgeprägtes Verständnis für Pflegequalität und deren Umsetzung im Alltag
Selbständige, empathische und teamfähige Persönlichkeit mit vernetztem, proaktivem Denken
Neugier und Offenheit für Neuerungen, Digitalisierung und zukunftsorientierte Versorgungsmodelle
Interesse an einer langfristigen Tätigkeit in der Langzeitpflege
Wohngruppen: Demenz 14 Betten, Hospiz Wohnung (für Personen mit Krebs), Alles Einzelzimmer
Label "Qualität in Palliative Care".
Pflegefachperson HF – Palliative Care & Demenz in Frauenfeld Arbeitgeber: SPRUNG
Die Essemtec AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Luzerner Seetal, wo Mitarbeitende die Möglichkeit haben, an hochpräzisen Maschinen zu arbeiten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch mit internationalen Partnern. Zudem profitieren Mitarbeitende von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson HF – Palliative Care & Demenz in Frauenfeld erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie SPRUNG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei SPRUNG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei SPRUNG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei SPRUNG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF – Palliative Care & Demenz in Frauenfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über SPRUNG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPRUNG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei SPRUNG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
