Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe ein dynamisches Team auf der Baustelle.
- Unternehmen: Itten+Brechbühl AG, ein führendes Architektur- und Generalplanungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und jährliche Themenreisen.
- Weitere Informationen: Unkomplizierte Du-Kultur und zahlreiche Firmenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Bauprojekten und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bauleitung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Itten+Brechbühl AG ist ein führendes Schweizer Architektur- und Generalplanungsunternehmen mit internationaler Erfahrung in komplexen Bauvorhaben. Wir beschäftigen rund 400 Mitarbeitende an sieben Standorten in der ganzen Schweiz. Für unseren Standort Bern suchen wir engagierte, motivierte und teamfähige Persönlichkeiten als Leiter:in Realisierung - Chefbauleiter:in.
Als Leiter:in Realisierung trägst du zusammen mit der Gesamtleitung die Verantwortung für grosse und komplexe Bauprojekte, zum Beispiel im laufenden Betrieb von Spitälern oder Verkehrsbetrieben. Du führst das Bauleitungsteam und steuerst die Realisierung von der Ausschreibung bis zur Inbetriebsetzung. In der Vorbereitung arbeitest du vor allem im Büro, in der Realisierung bist du regelmässig vor Ort auf der Baustelle.
- Sicherstellen der baulichen Umsetzung und Erreichen der Kunden- und Projektziele.
- Führung und Strukturierung des ganzen Bauleitungsteams (inkl. Fachbauleitung und Spezialisten).
- Beratung des Bauherrn in allen baulichen Belangen.
- Sicherstellung des Informationsflusses gegenüber der Gesamtleitung Planung, leitenden Architekten und Projektcoachs.
- Einbringen der für das Baumanagement relevanten Themen in der SIA-Phase 3 und Unterstützung des Projektteams.
- Koordination, Überwachung und Steuerung des gesamten Bau- und Inbetriebsetzungsprozesses.
- Abstimmung der baulichen Anforderungen mit den Planungs-, Spezialisten- und Bauleitungsteams in den Ausführungsphasen SIA 4 und 5.
- Leitung und Durchführung des Ausschreibungs- und Vergabewesens (öffentlich und privat).
- Erstellen von Leistungsbeschreibungen und Kontrolle von Leistungsbeschreibungen Dritter.
- Leitung des Werkvertragsmanagements und des Nachtragsmanagements.
- Leitung und Mitarbeit bei der Terminplanung.
- Unterstützung des Gesamtleiters beim Projektänderungsmanagement.
- Konzeption und Gewährleistung der Sicherheitsmassnahmen auf der Baustelle.
- Leitung und Überwachung aller finanziellen Aspekte im Zusammenhang mit dem Bauvorhaben (Bewirtschaftung Kosten in Absprache mit dem Projektleiter, Rechnungswesen, Nachtragswesen Unternehmer, usw.).
- Vertretung des Bauherrn/Auftraggebers gegenüber Unternehmern und Lieferanten im gesamten Informationsaustausch.
- Periodisches Reporting über Termine und Kosten, inkl. dem Aufzeigen von evt. notwendigen Korrekturmassnahmen.
- Leitung, Koordination und Beaufsichtigung der Arbeiten auf der Baustelle.
- Koordination und Umsetzung der offiziellen Kontrollen mit den Amtsstellen.
- Überwachen der Einhaltung von Auflagen.
- Leitung der Bauabschlussphase und der Schlussabnahmen, Sicherstellung der Inbetriebsetzung, Inbetriebnahme sowie des Abnahme- und Übergabeprozesses.
Erfahrung als Leiter:in Realisierung, Chefbauleiter:in oder Bauleiter:in bei grossen und komplexen Hochbauprojekten. Mindestens ein Bauprojekt bis zum Abschluss geleitet. Berufserfahrung in der Schweiz und sicherer Umgang mit den SIA-Phasen. Führungserfahrung (Teams führen, Ressourcen und Termine planen). Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, zusätzlich 2 bezahlte Feiertage pro Jahr (abgesehen von den 5 Ferienwochen im Jahr). Förderung der beruflichen Weiterentwicklung - Beteiligung an Weiterbildungen, div. Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apéros, Themenreisen, etc.). Jahresprämien in Abhängigkeit vom Geschäftsergebnis. Möglichkeit einer Firmenbeteiligung (Möglichkeit auf Mitinhaberschaft). Nutzung vom Geschäftsfahrzeug zum Privatgebrauch (Poolfahrzeuge). Rabatte auf Mobiltelefon-Abonnements bei Sunrise. UBS-Bankpakete zum Vorzugspreis. Sonderangebote (Tickets für Events, etc.). Betriebliche Sozialberatung bei Proitera (für private und berufliche Hürden mit Fachpersonen, gilt für alle Personen in deinem Haushalt). Dienstalter-Geschenke. Zusatzversicherung UVG bei der SUVA. Kompensation nach Abschluss des Projekts (Deine Überstunden gelten und verfallen nicht!). Jährliche Themenreise in Europa (3 Tage lang). Unkomplizierter Umgang mit Du-Kultur und auf Augenhöhe, da die Projekte im Vordergrund stehen.
Abgeschlossene Ausbildung als Bauleiter:in, Architekt:in, Bauingenieur:in oder eine vergleichbare Ausbildung im Hochbau. Ausreichende Berufserfahrung in Bauleitungsaufgaben mit entsprechenden Referenzen in der Realisierung von grösseren und komplexen Bauprojekten nach SIA in der Schweiz. Selbstständiges, transparentes, zielgerichtetes Arbeiten in den aufgetragenen Arbeiten. Kommunikationsstärke in Wort und Schrift – verhandlungssicher, präzise, durchsetzungsstark. Organisationsstärke und Flexibilität, um verschiedene Aufgaben/Projekte parallel zu erledigen. Erkennen und setzen von Prioritäten, erhöhte Belastbarkeit über eine längere Zeitspanne. Weitreichende Berufskenntnisse sowie kontinuierliche Weiterbildung. Überzeugende und kompetente Persönlichkeit mit natürlicher Führungsautorität. Unternehmerisches Denken und Handeln im Interesse der Arbeitgeberin und im Rahmen der übertragenen Projekte. Sehr gute IT-Kenntnisse der branchenüblichen Tools (z.B. Messerli, Vitruv). Gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse weiterer Landessprachen und Englischkenntnisse von Vorteil.
Arbeitsort ist Bern. In der Vorbereitungsphase arbeitest du vor allem im Büro und in Sitzungen mit Bauherrschaft und Fachplanern, in der Realisierung bist du regelmässig auf der Baustelle. Arbeitszeiten und Homeoffice sind je nach Projektphase flexibel.
Leiter:in Realisierung / Chefbauleiter:in - Bern Arbeitgeber: SPRUNG
Die Essemtec AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Luzerner Seetal, wo Mitarbeitende die Möglichkeit haben, an hochpräzisen Maschinen zu arbeiten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch mit internationalen Partnern. Zudem profitieren Mitarbeitende von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Realisierung / Chefbauleiter:in - Bern erhalten könntest
✨Netzwerke bei Architekten-Events
Schau, dass du an Architekten-Events, Messen oder Workshops teilnimmst. Dort triffst du nicht nur andere Architekten, sondern auch potenzielle Arbeitgeber. Frag nach ihren Projekten, zeig dein Interesse und spring vielleicht sogar direkt ins Gespräch über einen Job bei SPRUNG.
✨Gestalte ein kreatives Portfolio
Dein Portfolio ist das A und O! Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch deinen kreativen Prozess. Mach ein schickes Online-Portfolio, das du einfach teilen kannst, wenn du dich bei SPRUNG bewirbst. Denke daran, auch Personalisierungen für die Stellenbeschreibung einzubauen.
✨Praktikum als Einstieg
Falls du noch nicht viel Erfahrung hast, schau nach Praktikumsplätzen bei renommierten Architekturbüros. Das kann dir helfen, Fuß zu fassen und deinem Traumjob bei SPRUNG näher zu kommen. Halte auch Ausschau nach Praktika über deine Universität, da viele Firmen bevorzugt Studenten ansprechen.
✨Verbindung zu lokalen Architektenvereinigungen
Tritt lokalen Architektenvereinigungen bei oder besuche deren Veranstaltungen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und lernst die Branche besser kennen. Oftmals erfährst du dort zuerst von Stellenangeboten, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden – eine echte Chance, um bei SPRUNG aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Realisierung / Chefbauleiter:in - Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio is Key!:In der Architektur ist es mega wichtig, dass du ein starkes Portfolio hast. Zeig uns deine besten Projekte, Skizzen und Designs, damit wir sehen, was du draufhast. Mach's visuell ansprechend und strukturiert, damit es leicht verständlich ist.
Kreative Schreibweise für dein Motivationsschreiben:Wenn's um eine Vollzeitstelle in der Architektur geht, wollen wir deinen kreativen Prozess kennenlernen. Erzähl uns in deinem Motivationsschreiben, was dich zur Architektur gezogen hat und wie deine Vision für zukünftige Projekte aussieht. Zeig uns deine Leidenschaft!
Berufserfahrung betonen:Selbst wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, relevante Praktika oder Projekte in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Betone, was du gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln konntest. Wir suchen nach potenziellen Talenten!
Zeichensprache statt Floskeln:In der Architektur verstehen wir uns auf präzise Kommunikation. Vermeide Allgemeinplätze in deinem Lebenslauf und schreibe stattdessen klar und direkt. Nutze spezifische Begriffe, die in der Branche üblich sind, damit wir schnell erkennen, dass du die Sprache unseres Handwerks sprichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPRUNG vorbereitet
✨Zeig din Portfolio!
Wänn du für e Stelle in dr Architektur bewirbsch, isch es extrem wichtig, dass du din Portfolio parat häsch. Sörg dafür, dass du din besten Projekte präsentierisch und erläuterisch, wie du die Herausforderungen bewältigt hesch. D'Architekten in dr Beurteilung suche nach konkreten Beispielen, wieso du de richtige für die Position bisch.
✨Mach dich mit CAD-Tools vertraut!
Im Architektur-Bereich wird oft mit CAD-Software gearbeite. Sörg dafür, dass du di vor em Interview mit den Tools, wie z.B. AutoCAD oder Revit, vertraut machsch. Zeig, dass du die nie nur kennsch, sondern sie effektiv nutze chasch und viellicht sogar paar Tricks parat hesch, wo di von andere Bewerber abhebe.
✨Verstehe die Projektpipeline
Wichtig für Architektur-Stellen isch, dass du e gutes Verständnis von dr Projektpipeline hesch. Beschreibe im Interview, wie du normalerweise Projekte von dr Entwurf bis zur Realisierung begleitisch. Zeig, dass du es Gespür für die verschiedenen Phasen und die Teamarbeit dazwischen hesch.
✨Fragi zur Unternehmenskultur
Fräg im Interview ruhig nach der Unternehmenskultur bi SPRUNG. Im Architektur-Bereich isch es wichtig, in e Team zu arbeite, wo zue-einander passt. Frag nach, wie Teamprojekte abläufe und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du dich für d'Firma und ihr Arbeitsumfeld interessiersch.