Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Nachtdienst und optimiere Prozesse im Team.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Solino – ein verlässlicher Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und zahlreiche Betriebsanlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Das Seniorenzentrum Solino ist ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber mit zeitgemässen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben, Handlungsspielraum und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bauen auf eine langfristige Beziehung zu unseren Mitarbeitenden, die geprägt ist durch Fairness, Kommunikation, soziale Verantwortung, wirtschaftliches Denken und Sicherheit. Solino beschäftigt Mitarbeitende in Pflege und Betreuung, Gastronomie, Hauswirtschaft und Administration. Die regelmässige Aus- und Weiterbildung sowie die persönliche Mitverantwortung aller Mitarbeitenden werden gezielt gefördert.
Aufgaben:
- Hauptverantwortung im Nachtdienst und gemeinsam mit dem Team Prozesse optimieren
- Fachgerechte Pflege und Betreuung auch bei komplexen Krankheitsbildern und in Notfallsituationen
- Zusatzfunktion Nachtdienstkoordination: den Überblick behalten, Mitarbeitende empathisch und fachlich begleiten sowie die Dienstplanung koordinieren
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH
- Teamfähigkeit, Humor und eine wertschätzende Kommunikation
- Freude an komplexen Pflegesituationen und vorausschauendem Handeln
- Sicherheit darin, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Benefits:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter Wertschätzung
- Viel Handlungsspielraum im Arbeitsalltag sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mensch zählt
- Ein Arbeitgeber, der deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Innovativer Arbeitgeber
- Sehr gute Sozial- und Lohnnebenleistungen
- Diverse Betriebsanlässe und Ausflüge
Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzfunktion Nachdienstkoordination (m/w/d) in Bütschwil Arbeitgeber: Spotted
Le Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et inspirant. Avec 8 semaines de vacances par an et des conditions de travail avantageuses de l'administration cantonale, le CPNE favorise le développement professionnel et personnel de ses employés tout en s'engageant à répondre aux défis de la formation moderne. Rejoindre le CPNE, c'est contribuer à une institution essentielle qui façonne l'avenir des apprenants dans le canton de Neuchâtel.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzfunktion Nachdienstkoordination (m/w/d) in Bütschwil erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Spotted ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Spotted. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Spotted bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Spotted zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzfunktion Nachdienstkoordination (m/w/d) in Bütschwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Spotted und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spotted vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Spotted wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
