Executive Protection Lead in St. Gallen

Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.

Die Rolle

Der Bereich Protective Services schützt Personen, Abläufe und geschäftskritische Aktivitäten durch nachrichtendienstlich gesteuerte Sicherheitsfähigkeiten, die Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensabläufe weltweit schützen. Die Funktion bietet eine Reihe integrierter Schutzdienste an, darunter:

• Executive Protection
• Protective Intelligence und Risikoanalyse
• Travel Risk Management (TRM)

Durch diese Fähigkeiten verbessert Protective Services die Sicherheit von Mitarbeitern und Führungskräften, reduziert Reise- und Betriebsrisiken, stärkt die organisatorische Resilienz und schützt sensible Geschäftsaktivitäten, Informationen und strategische Abläufe. Die Funktion ermöglicht es Führungskräften, in komplexen Umgebungen selbstbewusst zu agieren, indem Risiken proaktiv identifiziert, bewertet und gemindert werden.

Der Protective Services Lead ist verantwortlich für die Koordination, Lieferung und kontinuierliche Verbesserung der Protective Services-Funktion von Sportradar. Die Rolle arbeitet über Sicherheits-, Nachrichten-, Risiko- und Betriebsfunktionen hinweg, um sicherzustellen, dass effektive Schutzmaßnahmen weltweit umgesetzt werden, während die Anforderungen an den Personenschutz und kritische Geschäftsaktivitäten unterstützt werden.

Verantwortlichkeiten

• Executive Protection
• Aufrechterhaltung von Risikoprofilen für Führungskräfte und Sicherstellung, dass die Schutzmaßnahmen angemessen, effektiv und diskret bleiben.
• Koordination der Sicherheitsunterstützung für Führungskräfte, einschließlich Reisen, Unterkünften, Transport, Veranstaltungssicherheit und Notfallplanung.
• Management von sicherheitsbezogenen Vorfällen, die Führungskräfte betreffen, sowie Koordination von Nachbesprechungen und Lessons Learned-Aktivitäten.
• Durchführung von Schulungsprogrammen zur Sicherheitsbewusstsein für Führungskräfte zu Themen wie persönliche Sicherheit, sichere Kommunikation, soziale Medien und Wohnsicherheit.
• Entwicklung von Reisewarnungen, Leitfäden für Führungskräfte und Bedrohungsanalysen.
• Beschaffung, Prüfung, Verwaltung und Bewertung von Drittanbietern von Schutzdiensten und spezialisierten Anbietern.
• Festlegung von operativen Standards, KPIs und Qualitätsmaßnahmen zur Gewährleistung einer konsistenten Servicebereitstellung.
• Sicherstellung, dass Anbieter die Anforderungen an Lizenzierung, Versicherung, Datenschutz und vertragliche Verpflichtungen einhalten.
• Close Protection (bis zu 90 Tage pro Jahr)
• Bereitstellung von Nahschutz für bestimmte Personen während Reisen, Veranstaltungen und anderen Aktivitäten.
• Durchführung von Vorausplanungen, Routenwahl, Standortbewertungen und Notfallplanung.
• Aufrechterhaltung der Situationswahrnehmung und Bewertung aufkommender Bedrohungen und Schwachstellen.
• Koordination mit Veranstaltungsorten, Transportanbietern, Sicherheitsteams, Strafverfolgungsbehörden und anderen relevanten Interessengruppen.
• Effektives Reagieren auf Sicherheits-, Sicherheits- und medizinische Vorfälle.
• Erstellung von Berichten nach Einsätzen und Empfehlungen zur Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung.
• Koordination der Protective Services
• Koordination und Überwachung der Durchführung von Aktivitäten im Bereich Protective Services, einschließlich Travel Risk Management, Executive Protection, TSCM-Einsätze, Protective Intelligence und Risikoanalysen.
• Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Richtlinien, Verfahren, Standards und operativen Handbüchern.
• Erstellung regelmäßiger Berichte, Updates und Risikoanalysen für leitende Stakeholder.
• Überwachung rechtlicher, regulatorischer und branchenspezifischer Entwicklungen, die die Aktivitäten von Protective Services betreffen.
• Agieren als primärer Koordinationspunkt zwischen Integrity Services, Physical Security, Information Security, Engineering, Legal, Risk, People und Corporate Communications.
• Übersetzung von Nachrichten- und Risikoinformationen in praktische Empfehlungen und Minderungsmaßnahmen.
• Koordination von bereichsübergreifenden Bereitschaftsprüfungen, Übungen und Sicherheitsplanungsaktivitäten.

Erforderlicher Hintergrund & Erfahrung

• Close Protection / Executive Security: Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Nahschutz, Exekutivschutz oder Reisewachdiensten für hochrangige Unternehmensleiter, VIPs oder andere hochkarätige Personen.
• Beruflicher Hintergrund: Frühere Erfahrungen im Militär, in der Strafverfolgung, im spezialisierten Sicherheitsbereich oder in etablierten privaten Exekutivschutzumgebungen sind sehr wünschenswert, unterstützt durch relevante berufliche Schulungen und Qualifikationen.
• Internationale Reisewachsamkeit: Umfassende Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften während nationaler und internationaler Reisen, einschließlich Vorausplanung, Sicherheitsbewertungen, sicherem Transport, Koordination von Reiseplänen und Management lokaler Sicherheitsanbieter.
• Schutzfahrten: Nachgewiesene Erfahrung im Sicherheitsfahren, einschließlich defensiver Fahrtechniken, Routenplanung und der Bereitstellung diskreter, sicherer Transporte.
• Bedrohungs- und Risikomanagement: Starkes Verständnis von Schutzintelligenz, Bedrohungsbewertung, Situationsbewusstsein, Notfallreaktion und Vorfallmanagement, mit der Fähigkeit, Risiken proaktiv vorherzusehen und zu mindern.
• Betriebliche Flexibilität: Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, fundierte Entscheidungen unter Druck zu treffen und sich schnell ändernden Zeitplänen, Umgebungen und Sicherheitsanforderungen anzupassen.
• Diskretion & Professionalität: Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten, gesundes Urteilsvermögen und absolute Diskretion. Fähigkeit, eine unauffällige Sicherheitspräsenz aufrechtzuerhalten, ohne die Aktivitäten der betroffenen Person unnötig zu stören.
• Internationale Erfahrung: Erfahrung in mehreren internationalen Rechtsordnungen, mit einem Verständnis für unterschiedliche Sicherheitsumgebungen, kulturelle Sensibilitäten und lokale Betriebsbedingungen.
• Verfügbarkeit: Bereitschaft und Fähigkeit, häufig international zu reisen, unregelmäßige Arbeitszeiten zu haben und flexibel auf sich ändernde betriebliche Anforderungen zu reagieren, einschließlich Reisen mit kurzer Vorankündigung.
• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Zusätzliche Informationen

Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von engagierten Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, gleichen Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nur die meisten der Anforderungen erfüllen (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) - wir glauben, dass sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten!