Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 12-14 Mitarbeitenden und gestalte die Pflege der Zukunft.
- Unternehmen: Spitex Knonaueramt - eine wachsende Organisation mit regionalem Fokus.
- Vorteile: 5-7 Wochen Ferien, Gesundheitscoach und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation und profitiere von einem menschlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle gemeinsam mit deinem Team etwas Bedeutendes.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und sozialer Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du willst führen, gestalten und dabei etwas bewegen? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind die Spitex Knonaueramt - und wir entwickeln uns weiter. Unsere Organisation wächst, Strukturen verändern sich und unsere Teams arbeiten zunehmend regional und vernetzt. Dabei geht es uns nicht darum, Bewährtes über Bord zu werfen. Es geht darum, gemeinsam die Spitex der Zukunft im ganzen Knonaueramt zu gestalten. Dafür suchen wir eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzfunktion Teamleitung - per sofort oder nach Vereinbarung - die gerne Verantwortung übernimmt, Menschen entwickelt und Veränderung als Chance versteht.
Dein Wirkungsfeld:
- Als Teamleitung führst du ein Team von rund 12-14 Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch.
- Du bist nah an deinen Mitarbeitenden, an unseren Kundinnen und Kunden und gleichzeitig Teil einer Organisation, die über die Grenzen des eigenen Teams hinausdenkt.
- Führst, coachst und entwickelst deine Mitarbeitenden mit Klarheit und Wertschätzung.
- Stellst gemeinsam mit deinem Team eine hohe Pflege- und Dienstleistungsqualität sicher.
- Übernimmst weiterhin Pflegeeinsätze und Fallführungen und bleibst damit nah am Kerngeschäft.
- Organisierst deinen Verantwortungsbereich selbständig und unternehmerisch.
- Arbeitest eng mit anderen Teamleitungen, Fachstellen und Bereichen zusammen.
- Bringst deine Ideen ein und gestaltest unsere Weiterentwicklung aktiv mit.
- Denkst regional und über Teamgrenzen hinweg und unterstützt bei Bedarf auch andere Teams und Regionen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH.
- Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in spitalexterner Pflege.
- Führungserfahrung und/oder eine entsprechende Weiterbildung im Leadership.
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz.
- Ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis.
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken.
- Gute EDV-Anwenderkompetenzen.
Das erwartet dich bei uns:
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum. Du erhältst einen eigenen Verantwortungsbereich und kannst gemeinsam mit deinem Team etwas bewegen.
- Entwicklung statt Stillstand. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und bieten attraktive Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Ein Arbeitsplatz mit Perspektive. Wir gestalten unsere Organisation aktiv weiter - und du kannst dabei eine wichtige Rolle übernehmen.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Professionalität zusammengehören.
- Dazu kommen: 5-7 Wochen Ferien, altersabhängig; Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung; Gesundheitscoach und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement; Vergünstigungen bei verschiedenen Fitnessanbietern.
Lust, mit uns loszulegen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns, was dich als Führungspersönlichkeit ausmacht und warum du Lust hast, die Spitex Knonaueramt mit uns weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Teamleitung Pflege 60-100% in Affoltern am Albis Arbeitgeber: Spitexka
Spitex Knonaueramt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der die Qualität der Pflege an erster Stelle steht. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Pflege 60-100% in Affoltern am Albis erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Spitexka ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Spitexka. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Spitexka bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Spitexka zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege 60-100% in Affoltern am Albis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Spitexka und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitexka vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Spitexka wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
