Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Zweckverband und sorge für hohe Qualität in der Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Engagierter Zweckverband mit über 250 motivierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vielseitige Führungsaufgabe in einem positiven Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Der Zweckverband Pflege & Betreuung Mittleres Tösstal versorgt mit über 250 engagierten und motivierten Mitarbeitenden die Bevölkerung der Verbandsgemeinden Turbenthal, Wila, Wildberg und Zell mit stationären und ambulanten Pflege-, Betreuungs- und Wohndienstleistungen. In den zwei stationären Pflegeeinrichtungen «Lindehus» in Turbenthal und «Im Spiegel» in Rikon werden je 50 Bewohnerinnen und Bewohner mit unterschiedlich hohem Betreuungs- und Pflegebedarf umfassend betreut. Die «Spitex Mittleres Tösstal», die ebenfalls zum Zweckverband gehört, versorgt rund 700 Klientinnen und Klienten mit qualitativ hochstehenden Dienstleistungen in der somatischen und psychosozialen Pflege und Betreuung sowie in der Hauswirtschaft.
Infolge Pensionierung des heutigen Stelleninhabers suchen wir per 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung eine kompetente, führungsstarke und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Geschäftsführer/in für 80 - 100 % (Zweckverband Pflege und Betreuung Mittleres Tösstal).
Das sind Ihre Hauptaufgaben:
- Operative Gesamtverantwortung für den gesamten Zweckverband, Vorsitz der Geschäftsleitung
- Sicherung der hohen Qualität der Leistungen und der Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden
- Personalführung, -gewinnung, -planung und -entwicklung
- Sicherstellung einer guten Betriebs- und Arbeitskultur
- Erfolgreiche finanzielle Führung der Betriebe, Budget- und Umsatzverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit der Betriebskommission
- Aktive Rolle bei der Weiterentwicklung des Zweckverbandes, den Angeboten und der Umsetzung der Strategie und von Beschlüssen
- Führung von Projekten und Arbeitsgruppen, Mitarbeit in Projekten
- Vertretung des Betriebes gegen innen und aussen, Pflege von Kontakten zu allen Anspruchsgruppen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreiche Führungstätigkeit, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialbereich, ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse, hohe Dienstleistungsorientierung
- Erfahrung im Projektmanagement und der Organisationsentwicklung
- Wirtschaftliches, analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Sozialkompetenz, Freude am Kontakt und Umgang mit Menschen
- Stilsicheres Deutsch, in Wort und Schrift, kommunikativ
- Führerausweis Kat. B
- Hohe Identifikation mit der anspruchsvollen Aufgabe, Person die motivieren kann
Das können Sie erwarten:
- Eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Führungsaufgabe
- Ein gutes Betriebsklima, motivierte und engagierte Mitarbeitende
Sind Sie an dieser interessanten Aufgabe interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto in elektronischer Form bis am 16. raths-management.ch.
Geschäftsführer/in für ca. 80 - 100 % in Turbenthal Arbeitgeber: Spitex
Die RegioSpitex Limmattal bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Respekt und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines engagierten Teams hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in der Einsatzplanung weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Dietikon, Schlieren und Urdorf beizutragen. Zudem profitierst Du von attraktiven Anstellungsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer/in für ca. 80 - 100 % in Turbenthal erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Spitex nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/in für ca. 80 - 100 % in Turbenthal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Spitex wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Spitex erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Spitex gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
