Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende in der Pflege und gestalte aktiv die ambulante Pflege mit.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Bereich Memory Care mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, keine Schicht- oder Nachtarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lernende Organisation mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen, um echte Veränderungen in der Pflege zu bewirken.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Du möchtest dein Pflegefachwissen weitergeben statt nur anwenden? Als Fach-Coach - so heissen bei uns intern unsere Fachexpertinnen und -experten - begleitest du in der Region Nord Mitarbeitende in ihrer fachlichen Entwicklung, stärkst die Pflegequalität und gestaltest die ambulante Pflege aktiv mit. Dabei profitierst du von attraktiven Arbeitsbedingungen: keine Schichtarbeit, keine Nachtarbeit und keine regelmässigen Wochenendeinsätze.
Gemeinsam mit einem engagierten Team von Fach-Coachs unterstützt du unsere Mitarbeitenden in anspruchsvollen Pflegesituationen und bringst dein Fachwissen dort ein, wo es einen echten Unterschied macht.
DEINE AUFGABEN
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Richtlinien im Fachbereich Memory Care (Demenz) und in der Betreuung.
- Einführung und Begleitung neuer Mitarbeitender mit Fokus auf die Fallführung.
- Coaching, Schulungen und Fallbesprechungen zur fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Beratung in komplexen Kundensituationen sowie punktuelle Übernahme von Einsätzen.
- Förderung einer ressourcen- und zielorientierten Pflege.
- Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen, Ärztinnen und Ärzten sowie im Coach-Trio mit Team- und HR-Coachs.
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Pflege und Organisation.
DU FINDEST BEI UNS
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Pflegequalität und die Weiterentwicklung unserer Organisation.
- Keine Schicht- und Nachtarbeit sowie keine regelmässigen Wochenendeinsätze.
- Flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit und hoher Eigenverantwortung.
- Ein erfahrenes Coach-Trio sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Vielfältige - und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Mit FreizeitPlus die Möglichkeit, jedes Jahr 1 oder 2 zusätzliche Ferienwochen dazuzukaufen.
- Eine lernende und zukunftsorientierte Organisation, die neue Wege in der ambulanten Pflege geht.
DU BRINGST MIT
- Freude an den beschriebenen Aufgaben sowie an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Teams und unserer Organisation.
- Bachelor of Science in Pflege oder eine gleichwertige akademische Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Bereich.
- Freude daran, Mitarbeitende zu coachen, zu begleiten und weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Fähigkeiten, Mitarbeitende aller Kompetenzstufen fachlich zu befähigen und zu fördern.
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Offenheit, die eigene im Rahmen der Organisationsentwicklung weiterzuentwickeln.
- Coaching- und/oder Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das ist noch nicht der richtige für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.
Fachexpertin / Fachexperte Pflege - Memory Care 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Spitex Zürich AG
Die Spitex Zürich AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kollegiales und unterstützendes Umfeld bietet, sondern auch flexible Entwicklungswege zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Mit modernen Arbeitsmitteln und einem klaren Fokus auf sinnstiftende Pflege schaffen wir eine Atmosphäre, in der Wundspezialisten ihre Expertise voll entfalten können und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit der Klienten leisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachexpertin / Fachexperte Pflege - Memory Care 80-100% in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Spitex Zürich AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Spitex Zürich AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Spitex Zürich AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Spitex Zürich AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexpertin / Fachexperte Pflege - Memory Care 80-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Spitex Zürich AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Zürich AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Spitex Zürich AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
