Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und manage Pflegeprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovative Spitex-Organisation mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite interdisziplinär.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/DN II und Erfahrung in der Spitex.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Innendienst Teams der Filiale Weinfelden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/r Care Manager/in 80% - 100%.
- Mitarbeit und Aufteilung des Kundengebietes mit bestehender Care Managerin
- Ansprechperson für Kunden / Kundinnen
- Führen von Abklärungs- und Beratungsgespräche
- Führen von Ein- und Austrittsmanagement
- Führung, Evaluierung und Verantwortliche für den Pflegeprozess
- Interdisziplinäre Arbeit mit den beteiligten Diensten, wie Ärzte, Spitäler und Physiotherapeuten
- Überprüfung der Spitex-Pflege durch eigene Einsätze
- Pflegeeinsätze
- Ansprechperson für Krankenkasse
- Administrative Tätigkeiten, wie Leistungserfassung, Verrechnung
- Unterstützung der Care Managerin Pflegender Angehöriger
- Fachbegleitungen der Aussendienst Mitarbeitenden
- Durchführen der Mitarbeitergespräche
- Leitung oder Co-Leitung der Teamgespräche
- Mitarbeit in der Personalrekrutierung
Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / DN II erforderlich.
Spitex und InterRAI Schweiz Erfahrungen zwingend notwendig.
Weiterbildung in Führung von Vorteil.
Weiterbildung in Patientenedukation von Vorteil.
Führerschein Kat. B. mit eigenem Auto.
Vertrauenswürdige, zuverlässige Persönlichkeit sowie gepflegte Erscheinung.
Offene und kundenorientierte Kommunikation.
Care Manager/in 80% - 100% Arbeitgeber: Spitex Parta
Als Arbeitgeber in Weinfelden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Team zu arbeiten, das sich der hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Kunden verschrieben hat. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein flexibles Arbeitsumfeld bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung des Pflegeprozesses mitzuwirken und Ihre Expertise in einem interdisziplinären Umfeld einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Care Manager/in 80% - 100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Spitex Parta ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Spitex Parta. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Spitex Parta bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Spitex Parta zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Care Manager/in 80% - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Spitex Parta und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Parta vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Spitex Parta wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
