Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze unser Pflegeteam, koordiniere Abläufe und treffe Entscheidungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team bei Spitex Nächstenpflege, das Familien unterstützt.
- Vorteile: 25 Tage Ferien, viel Eigenverantwortung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Arbeitszeit ohne Schichtbetrieb und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Arbeit mit echter Wirkung für Familien.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Führungserfahrung und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
- Pflegedienstleitung (PDL) & Stv. Geschäftsleitung
- Pflegeleitung (PDL)
- Bei uns geht’s um
Angehörigenpflege.
Wir unterstützen Familien, die ihre Angehörigen zuhause pflegen.
Als Pflegeleitung (PDL) bist du die fachliche und organisatorische Hauptverantwortliche im Pflegedienst.
Du führst das Team, unterstützt die Mitarbeitenden im Alltag und stellst sicher, dass die Pflege qualitativ hochwertig, sicher und korrekt umgesetzt wird.
Was du bei uns machst
- Du führst und unterstützt unser Pflegeteam im Alltag
- Du bist die direkte Ansprechperson für unsere dipl. Pflegefachpersonen
- Du leitest die täglichen Teammeetings und koordinierst die Abläufe
- Du verteilst Aufgaben und sorgst für effizientes Arbeiten
- Du triffst fachliche und organisatorische Entscheidungen im Pflegebereich
- Du führst Bedarfsabklärungen bei neuen Klient: innen durch und teilst sie im Team ein
- Du überprüfst Pflegeplanungen, Verlaufsberichte und Reassessments
- Du führst Qualitäts- und Mitarbeitergespräche
- Du unterstützt bei Krankenkassenkontrollen
- Du hilfst mit, neue Mitarbeitende einzustellen und einzuarbeiten
- : Du führst den Pflegedienst fachlich und organisatorisch zusammen.
Was du mitbringst
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Erfahrung in Spitex oder ambulanter Pflege von Vorteil
- Freude an Führung, Organisation und Teamarbeit
- Du kannst Menschen motivieren und klar kommunizieren
- Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und lösungsorientiert
- Spitex-Software kennst du oder lernst sie
- Du beherrschst den Umgang mit dem Laptop und fühlst dich im Umgang mit digitalen Tools sicher und wohl.
- Führerausweis Kat. B
Was du bei uns bekommst
- Arbeitszeit ohne Schichtbetrieb
- Viel Eigenverantwortung & Selbständigkeit
- Dynamisches Team
- 25 Tage Ferien und noch weitere Benefits
- Sinnvolle Arbeit mit echter Wirkung für Familien
Klingt das nach dir?
????
Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
- Spitex Nächstenpflege Gmb H
Dorfstrasse 21
8902 Urdorf jid ws jit0938ws jiy26ws
Pflegedienstleitung & Stv. Geschäftsleitung in Urdorf Arbeitgeber: Spitex Nächstenpflege GmbH
Die Spitex Nächstenpflege GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Angehörigenpflege einsetzt. Mit 25 Tagen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb und einer Kultur, die Eigenverantwortung und Selbständigkeit fördert, kannst du deine Fähigkeiten optimal entfalten und gleichzeitig einen echten Unterschied im Leben von Familien machen. Zudem bieten wir dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere in der Pflege voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Spitex Nächstenpflege GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung & Stv. Geschäftsleitung in Urdorf erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Spitex Nächstenpflege GmbH ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Spitex Nächstenpflege GmbH. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Spitex Nächstenpflege GmbH bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Spitex Nächstenpflege GmbH zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung & Stv. Geschäftsleitung in Urdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Spitex Nächstenpflege GmbH und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Nächstenpflege GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Spitex Nächstenpflege GmbH wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
