Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère l'administration du personnel et assure un bon déroulement des processus RH.
- Unternehmen: Centre hospitalier Bienne, un lieu de travail collaboratif et bilingue.
- Vorteile: Réductions sur les transports, loisirs, et accès à des activités bien-être.
- Weitere Informationen: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Contribue à la santé de la population tout en développant tes compétences RH.
- Qualifikationen: Formation en administration des ressources humaines et 2-3 ans d'expérience.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois.
Intéressé-e à œuvrer à la santé de notre population aux côtés de nos 2'300 collaborateurs et collaboratrices ?
Chez People&Culture, nous nous occupons de toute demande de nos employés afin d'assure un très bon fonctionnement de l'environnement de travail.
Si tu es passioné/e par le monde RH et son administration, nous te recherchons!
- Gestionnaire en ressources humaines 80-100%
- Tes tâches – notre poste
- Tu prends en charge des tâches variées dans l'administration du personnel et assures le bon déroulement de l'ensemble des processus administratifs, de l'entrée au départ des collaboratrices et collaborateurs.
- Tu saisis et mets à jour toutes les données relatives au cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs dans SAP HCM, de leur entrée à leur départ.
- Tu établis les certificats de travail ainsi que d'autres documents liés à l'administration du personnel.
- Avec ton équipe, tu es la personne de référence pour les questions relatives à l'administration du personnel.
- Tu traites les cas particuliers et les demandes individuelles et assures également les échanges avec des partenaires externes.
- Tu assures l'accueil au guichet de l'administration du personnel et es une personne de référence compétente pour nos collaboratrices et collaborateurs.
- Tes compétences – nos attentes
- Tu as suivi une formation commerciale ainsi qu'une formation complémentaire en administration des ressources humaines.
- Tu disposes de 2 à 3 ans d'expérience dans l'administration du personnel et la gestion des salaires.
- Tu maîtrises très bien MS Office et, idéalement, tu as également de l'expérience avec SAP.
- Tu travailles de manière autonome, rigoureuse et avec un grand souci de la qualité, et tu te distingues par ton sens de l'organisation.
- Ta langue maternelle est le français ou l'allemand et tu disposes de très bonnes connaissances orales et écrites de l'autre langue (niveau B2).
- Tes possibilités – notre offre
Au CHB, tu évolues dans un environnement de travail bilingue et varié, où collaboratrices et collaborateurs issus de nombreux domaines professionnels travaillent ensemble.
Nous accordons une grande importance au respect, à l'entraide et à une bonne collaboration entre les différents secteurs.
Chez nous, tu peux mettre à profit ton expérience, prendre des responsabilités et développer tes compétences professionnelles.
- En plus des conditions d'engagement prévues par notre CCT, tu bénéficies de nombreux avantages, notamment de réductions dans notre pharmacie, sur les transports publics, pour tes loisirs ainsi que dans notre cafétéria et notre restaurant du personnel.
- Nous bénéficions également d'une bonne desserte en transports publics et proposons chaque semaine des activités telles que le yoga, la méditation et des cours collectifs.
Pour toute information complémentaire, Baian Di Donato, Responsable Administration P&C se tient volontiers à ta disposition au ou par E-mail :
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire en ressources humaines 80-100% in Biel Arbeitgeber: Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne
Das Spitalzentrum Biel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachfrauen und -männer, die in einem dynamischen interdisziplinären Team arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsklima fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Angestellten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit im Gesundheitswesen anerkennt.
Kontaktdaten:
Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire en ressources humaines 80-100% in Biel erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire en ressources humaines 80-100% in Biel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
