Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze den gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Unternehmen: Das Centre hospitalier Bienne ist ein modernes, öffentliches Krankenhaus in der Schweiz.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Rabatte und eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Weitere Informationen: Positive und unterstützende Teamkultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.
Au sein de l'équipe People & Culture, nous accompagnons nos employés au quotidien et répondons à leurs demandes afin de contribuer au bon fonctionnement de notre environnement de travail. Si tu es passionné(e) par les Ressources Humaines et que tu apprécies les tâches administratives, nous serions ravis de faire ta connaissance !
Tes tâches – notre poste :
- Tu prends en charge des tâches variées dans l'administration du personnel et assures le bon déroulement de l'ensemble des processus administratifs, de l'entrée au départ des collaboratrices et collaborateurs.
- Tu saisis et mets à jour toutes les données relatives au cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs dans SAP HCM, de leur entrée à leur départ.
- Tu établis les certificats de travail ainsi que d'autres documents liés à l'administration du personnel.
- Avec ton équipe, tu es la personne de référence pour les questions relatives à l'administration du personnel.
- Tu traites les cas particuliers et les demandes individuelles et assures également les échanges avec des partenaires externes.
- Tu assures l'accueil au guichet de l'administration du personnel et es une personne de référence compétente pour nos collaboratrices et collaborateurs.
Tes compétences – nos attentes :
- Tu as suivi une formation commerciale ainsi qu'une formation complémentaire en administration des ressources humaines.
- Tu disposes de 2 à 3 ans d'expérience dans l'administration du personnel et la gestion des salaires.
- Tu maîtrises très bien MS Office, SuccessFactors et tu as de l'expérience avec SAP.
- Tu travailles de manière autonome, rigoureuse et avec un grand souci de la qualité, et tu te distingues par ton sens de l'organisation.
- Ta langue maternelle est le français ou l'allemand et tu disposes de très bonnes connaissances orales et écrites de l'autre langue (niveau B2).
Tes possibilités – notre offre :
Nous vous offrons des conditions de travail modernes et particulièrement favorables aux familles, notamment grâce à notre crèche d'entreprise. En plus des conditions prévues par notre CCT, vous bénéficiez de nombreux avantages : réductions sur les transports publics, dans notre pharmacie, pour vos loisirs ainsi que dans notre restaurant du personnel. Notre excellente accessibilité en transports publics est également un atout. Chez People & Culture, vous rejoignez une équipe positive, solidaire et dynamique, tournée vers l'avenir. Nous aimons travailler ensemble et contribuer activement à façonner l'avenir de notre hôpital.
Pour toute information complémentaire, Baian Di Donato, Responsable Administration People & Culture, se tient volontiers à ta disposition.
Gestionnaire en ressources humaines 100% in Biel Arbeitgeber: Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne
Das Spitalzentrum Biel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachfrauen und -männer, die in einem dynamischen interdisziplinären Team arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsklima fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Angestellten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit im Gesundheitswesen anerkennt.
Kontaktdaten:
Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire en ressources humaines 100% in Biel erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire en ressources humaines 100% in Biel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
