Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein dynamisches Team von 6 Personen im Bereich Administration RH.
- Unternehmen: Centre hospitalier Bienne, ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motivierendes Team und spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-Abteilung in einem bilingualen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in einem dynamischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois.
Intéressé-e à œuvrer à la santé de notre population aux côtés de nos 2'300 collaborateurs et collaboratrices ?Le domaine People & Culture du Centre hospitalier de Bienne (CHB) participe à la responsabilité de la planification des besoins en personnel ainsi que de l'affectation des ressources humaines et apporte une contribution essentielle au développement de l'organisation dans son ensemble.
En tant que partenaire de confiance, nous soutenons les cadres et les collaborateurs/trices de manière professionnelle et efficace dans toutes leurs questions relatives au personnel.
Notre objectif est d'aller au-delà des tâches RH classiques afin de contribuer activement à façonner la culture du CHB et de proposer des solutions innovantes à l'ensemble des cadres et des collaborateurs/trices.
Tu Souhaites Mettre Ton Expérience Et Tes Compétences En Leadership Au Service D'une Équipe Jeune Et Dynamique Et Contribuer Activement à Façonner L'avenir De Notre Département RH ?
Alors, Nous Te Recherchons De Suite Ou à Convenir En Tant Que Responsable d'équipe Administration RH 80-100 %Tes tâches – notre poste Dans cette fonction passionnante, tu diriges et coordonnes une équipe de 6 personnes.
Tu conseilles et accompagnes les membres de ton équipe sur les questions administratives RH et contribues activement à l'identification et à la mise en œuvre d'optimisations des processus.Être la personne de référence pour toutes les questions administratives RH de l'ensemble de l'hôpital.
Assurer la conduite opérationnelle et la gestion du personnel de l'équipe Administration RH, composée de 6 personnes.
Garantir une administration du personnel professionnelle et dans le respect des délais, de l'entrée en fonction jusqu'au départ des collaborateurs et collaboratrices.
Participer au développement, à la standardisation et à la digitalisation des processus administratifs RH.
Collaborer étroitement avec les HR Business Partners, le service des salaires (Payroll), l'informatique et les partenaires externes.Élaborer des rapports RH, des statistiques et des analyses.
Participer à des projets RH et à des initiatives de conduite du changement.
Tes compétences – nos attentes Formation supérieure achevée de spécialiste RH avec brevet fédéral ou qualification équivalente.
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH, idéalement dans un environnement dynamique et multilingue.
Excellente maîtrise des systèmes ERP et aisance avec les outils numériques (la connaissance de SAP Success Factors constitue un atout).
Maîtrise courante du français ou de l'allemand, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.
Approche orientée solutions, esprit proactif et autonomie, associés à une capacité à avoir une vision globale et transversale.
Sens aigu du service, esprit pratique et capacité à s'adapter à des exigences changeantes, sens des responsabilités, esprit d'équipe et style de management positif et tourné vers l'avenir.
Personnalité avenante, excellentes compétences en communication et plaisir à travailler au contact des autres.
Tes possibilités – notre offre Au CHB, tu évolues dans un environnement de travail bilingue et varié, où collaboratrices et collaborateurs issus de nombreux domaines professionnels travaillent ensemble.
Nous accordons une grande importance au respect, à l'entraide et à une bonne collaboration entre les différents secteurs.
Chez nous, tu peux mettre à profit ton expérience, prendre des responsabilités et développer tes compétences professionnelles.
L'équipe People & Culture incarne une culture tournée vers l'avenir, positive, dynamique et basée sur le soutien mutuel.
Un environnement motivant dans lequel nous prenons plaisir à construire ensemble l'avenir de l'hôpital.
Et le CHB a encore bien plus à offrir !
En tant que collaborateurtrice du Centre hospitalier Bienne, tu bénéficies de conditions d'engagement attrayantes conformément à la CCT ainsi que de nombreux avantages supplémentaires.
Ceux-ci comprennent notamment des offres favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, des possibilités de développement personnel et professionnel, des prestations dans les domaines de la santé et du bien-être ainsi que différentes réductions et autres avantages.
Découvre ici tous les avantages dont tu peux bénéficier en travaillant au Centre hospitalier Bienne Pour toute information complémentaire, André Bühlmann, Responsable People Operations P&C se tient volontiers à ta disposition par E-mail : #J-18808-Ljbffr
Responsable d'équipe Administration RH 80-100 % in Bern Arbeitgeber: Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne
Das Spitalzentrum Biel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachfrauen und -männer, die in einem dynamischen interdisziplinären Team arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsklima fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Angestellten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit im Gesundheitswesen anerkennt.
Kontaktdaten:
Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable d'équipe Administration RH 80-100 % in Bern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'équipe Administration RH 80-100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
