Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team in der Ernährungsberatung und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Öffentliches Zentrumsspital in der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura.
- Vorteile: Vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und fachlicher Nähe zum Alltag.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied für die Gesundheit der Bevölkerung und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Bachelor in Ernährungsberatung und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura. Sind Sie interessiert, an der Seite unserer 2'300 Mitarbeitenden für die Gesundheit unserer Bevölkerung tätig zu sein? Sie möchten Führung übernehmen, fachlich nah an der Ernährungsberatung bleiben und gemeinsam mit einem engagierten Team etwas bewegen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Als Co-Leiter/in Ernährungsberatung führen Sie die Bereiche stationäre und ambulante Ernährungsberatung gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung und gestalten dessen fachliche, personelle und organisatorische Weiterentwicklung aktiv mit. Eintritt per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung.
Das tun Sie:
- Führung, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden der ambulanten Ernährungsberatung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patienten- und evidenzbasierten Ernährungsberatung
- Organisation und Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und des Teams
- Mitwirkung bei Rekrutierung, Einführung sowie Dienst- und Ferienplanung
- Förderung einer offenen Feedback-, Lern- und Reflexionskultur
- Aktive Mitarbeit im Fachbereich
- Enge interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Mitverantwortung für Qualität, Budget und die Umsetzung von Projekten
Das zeichnet Sie aus:
- Bachelor of Science in Ernährungsberatung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Führungserfahrung oder Weiterbildung in Personalführung und Management im Gesundheitswesen, beziehungsweise Bereitschaft dazu
- Sehr gute Fach- und Praxiskenntnisse
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Freude an Entwicklung, Veränderung und Zusammenarbeit
- Gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Davon profitieren Sie:
Eine vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum, fachlicher Nähe zum Arbeitsalltag und der Möglichkeit, die Ernährungsberatung gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung weiterzuentwickeln. Für Fragen steht Ihnen Elisabeth Neuenschwander, Co-Leiterin Ernährungsberatung, gerne zur Verfügung.
Co-Leiter/in Ernährungsberatung, 60–100 % Arbeitgeber: Spitalzentrum Biel AG
Das Spitalzentrum Biel bietet Ihnen eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, wo Sie aktiv zur Gesundheit der Bevölkerung beitragen können. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einer betriebseigenen Kindertagesstätte und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und schaffen ein unterstützendes Arbeitsklima. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit zweisprachigen Kollegen in einer modernen und gut erreichbaren Umgebung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Leiter/in Ernährungsberatung, 60–100 % erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Spitalzentrum Biel AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leiter/in Ernährungsberatung, 60–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Spitalzentrum Biel AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Spitalzentrum Biel AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalzentrum Biel AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Spitalzentrum Biel AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
