Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Patienten und Angehörigen in komplexen sozialen Situationen.
- Unternehmen: Innovatives Pflegeunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeitmodelle, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pflege mit CAS Casemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Wir suchen im Pflegebereich Akutsomatik unter der Pflegedienstleitung von Frau Dragica Novakovic ab 01. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Sozialarbeiter/-in zu einem Arbeitspensum von 50% für unseren hausinternen Sozialdienst.
Ihre Aufgaben
- Differenzierte Beratung und persönliche Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
- Unterstützung in komplexen Situationen in Bezug auf soziale und berufliche Eingliederung
- Beratung für und Organisation von stationären Anschlusslösungen
- Elektronische Datenverarbeitung im Aufgabengebiet
- Gute Vernetzung mit anderen Institutionen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (BSc/MSc) in Sozialer Arbeit oder dipl. Pflegefachfrau HF mit einem CAS Casemanagement
- Erfahrung im Case- oder Austrittsmanagement sowie im Spital- und Versicherungswesen der Schweiz
- Bereitschaft für eine Ferienvertretung von bis zu 80 - 100%
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Freude an einer interprofessionellen Tätigkeit
Zusätzlich profitieren Sie von
- Events: Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, Jährlich eine Pop-Up Party
- Shopping: Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen, attraktive Preisrabatte, Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe, 10% Rabatt auf Outletpreise, 10% Rabatt auf nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte, Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment
- Gesundheit: Gratis Probemonat bei Update Fitness, 19% Rabatt auf Fitness & Groupfitness Jahresabo, 15% Preisrabatt im Sportzentrum Herisau, vergünstigte interne Yoga-Stunden, Upgrade Versicherungsklasse bei eigener Hospitalisierung im Spital Herisau
- Mobilität: Vergünstigte Personalparkplätze, Ostwind-Firmenabo für Lernende, attraktive Rabatte bei AMAG Partner und Mercedes-Benz
- Verpflegung: Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants, täglich ein Gratisgetränk nach Wahl, täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz, mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
Anstellungsbedingungen: Attraktive Arbeitszeitmodelle, Kantonale Pensionskasse AR, 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Familie: Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, Geschenk bei verschiedenen Ereignissen
Ihre Vorgesetzte: Dragica Novakovic, Pflegedienstleitung
Kontakt: Silvana Boskovic, HR Business Partnerin Human Resources Management
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management. Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
Sozialarbeiter/-in für den Sozialdienst in der Akutsomatik (m/w/d) 50% Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Als Arbeitgeber in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem liegt uns das Wohl unserer Patientinnen und Patienten am Herzen, was unsere Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter/-in für den Sozialdienst in der Akutsomatik (m/w/d) 50% erhalten könntest
✨Engagiere dich in der Community
Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dich in lokalen Initiativen oder Organisationen zu engagieren. Schau, wo du mithelfen kannst – das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wichtige Kontakte zu knüpfen.
✨Besuch Fachveranstaltungen
Nimm an Workshops, Seminaren oder Konferenzen im Bereich Sozialarbeit teil. Dort triffst du Gleichgesinnte und Fachleute, das kann dir helfen, mehr über offene Teilzeitstellen bei Organisationen wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden zu erfahren.
✨Social Media nutzen
Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um Gruppen für Sozialarbeit zu finden. Teile deine Interessen und suche nach Möglichkeiten, die in deiner Region angeboten werden – oft werden offene Stellen dort direkt gepostet!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du eine Teilzeitstelle in der Sozialarbeit suchst, schau auf der Webseite von Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbei. Dort findest du spezifische Infos zu offenen Positionen und kannst direkt deine Bewerbung senden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/-in für den Sozialdienst in der Akutsomatik (m/w/d) 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Bereich Sozialarbeit:In dim CV sollsch deutlich mache, was für Erfahrung du im Bereich Sozialarbeit hesch. Wenn du Praktika oder ehrenamtlichi Tätigkeiten ghäbet hesch, füeg die unbedingt ein. Das zeigt, dass du die notwendige Leidenschaft und Betreuungskompetenz mitbringisch!
Verbinde din Motivation mit de Anforderungen:In dim Bewerbungsschreiben ists wichtig, dass du erläuterisch, warum du dich speziell für die Teilzeitarbeit bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden interessiersch. Erkläre, was dich motiviert, im Bereich Sozialarbeit z’schaffe und wie du zum Team, sympathisch und flexibel im Teilzeitrahmen, passt.
Zitier spezifischi Fähigkeiten:Denke daran, spezifisch Fähigkeiten wie Kommunikations- und Vertrauensfähigkeit zu erwähnen. Im Bereich Sozialarbeit sind die zwischenmenschliche Fähigkeite entscheidend. Zeig uns, wie du in schwierige Situationen umgehen kannst und konfliktfähig bist, um das Team optimal zu unterstützen.
Relevante Dokumente und Nachweise:Falls du spezielle Zertifikate, wie bspw. in Psychologie oder Sozialkompetenz, hesch, vergiss sie nöd! Die Dokumente sollten in dinem Bewerbungsschreiben angeführt werde, damit wir gleich sehen, was für Qualifikationen du mitschleppsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Wissen über soziale Arbeit
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit vertraut. Du könntest Fragen zu aktuellen Themen wie Inklusion oder Sozialpolitik bekommen. Das zeigt, dass du gut informiert bist und dich für die Materie interessierst.
✨Praktische Beispiele bereit haben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Klienten oder in Projekten umgegangen bist. Diese Anekdoten helfen dir, deine Fähigkeiten zu veranschaulichen und zu zeigen, wie du in einer Teilzeitposition einen echten Unterschied machen könntest.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitrolle ist es wichtig, deine Flexibilität zu zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, z.B. unterschiedliche Arbeitszeiten oder wechselnde Klientenbedürfnisse.
✨Fragen zur Organisation
Überlege dir, was dich an der Arbeit bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden begeistert. Frag konkret nach ihren Projekten oder der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und dass du dir bereits Gedanken gemacht hast, wie du dort reinpasst.
