Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für das betriebliche Rechnungswesen und führe spannende Analysen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechnungswesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
Wir suchen im Departement Finanzen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung einen Senior Controller, eine Senior Controllerin zu einem Arbeitspensum von 80-100%.
Attraktive Aufgaben:
- Fachliche und operative Verantwortung für das betriebliche Rechnungswesen mit Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung nach REKOLE®
- Ansprechperson in Fragen zur Kostenrechnung des SVAR für interne und externe Anspruchsgruppen
- Durchführung regelmässiger REKOLE® Audits und Rezertifizierungen
- Erstellen von Reports, Statistiken, Spezialanalysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Unterstützung beim Aufbau und in der Weiterentwicklung des Management-Informationssystems (MIS)
Deshalb wollen wir Sie:
- Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (HF, FH) oder eine vertiefte Ausbildung im Rechnungswesen (zum Beispiel eidg. Fachausweis)
- Berufserfahrung in ähnlicher Funktion im Gesundheitswesen oder die Bereitschaft sich schnell und selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Kenntnisse in REKOLE® von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere in Excel) und ERP-Systemen
- Zuverlässige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und kommunikative Fähigkeiten auch in hektischen Zeiten
- Gute Integrations- und Teamfähigkeit
- Zeitliche Flexibilität in Bezug auf Abschlussarbeiten und Reporting
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Events: Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, Jährlich eine Pop-Up Party
- Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
- Shopping: Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen
- Brack.ch - Attraktive Preisrabatte
- Zubi. Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe
- Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise
- Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte
- kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment
- Gesundheit: Update Fitness - Gratis Probemonat, Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness & Groupfitness Jahresabo, Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt, Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden
- Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse
- Mobilität: Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze, Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende, Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz
- Verpflegung: Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants, Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke), Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz, Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
Anstellungsbedingungen:
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Kantonale Pensionskasse
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
- Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
Ihr Vorgesetzter: CFO, Departementsleiter
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns: Emira Kurtisi, HR Business Partnerin, Human Resources Management, emira.kurtisi@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management (bewerbermanagement@svar.ch). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
Senior Controller/in als Business Partner/in (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Als Arbeitgeber in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem liegt uns das Wohl unserer Patientinnen und Patienten am Herzen, was unsere Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Controller/in als Business Partner/in (m/w/d) 80-100% erhalten könntest
✨Sich in Fach-Communities Engagieren
Im Controlling gibt's viele Plattformen und Netzwerke, wie z.B. das Swiss Finance Institute oder verschiedene Fachverbände. Mach mit bei Events oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch von Brancheninsidern lernen.
✨Zielgerichtete Initiativbewerbungen
Neben den offenen Stellen solltest du auch proaktiv Firmen anfragen, die dich interessieren. Viele Unternehmen im Controlling suchen oft nach Talenten, auch wenn sie nicht aktiv rekrutieren. Mach dir eine Liste von Firmen, die zu deinem Karriereziel passen, und schick deine Bewerbung direkt an die Personalabteilung.
✨Dokumente und Präsentationen Perfekt Vorbereiten
Da die Arbeit im Controlling oft analytisches Denken und Präsentation von Zahlen erfordert, solltest du darauf achten, deine Unterlagen sehr präsentabel zu gestalten. Erstelle eine ansprechende Präsentation deiner bisherigen Erfahrungen, auch wenn's nur in Form von Charts oder Grafiken präsentiert wird. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Nutze unsere Plattform für Bewerbungen
Vergiss nicht, dass wir hier bei StudySmarter eine tolle Plattform haben, wo du deine Bewerbung direkt einreichen kannst. Schau dir unsere Stellenangebote an und bewirb dich einfach unkompliziert über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass die Leute, die dich suchen, deine Bewerbung auch wirklich sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Controller/in als Business Partner/in (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz uf zahlen und Fakten:Im Bereich Controlling isch's wichtig, dass dir die Zahlen kei Fremdwort sind. Hebe die Erfolge und quantifizierbare Ergebnisse in deinem CV hervor, zum Beispil wieviel du die Kosten optimiert oder die Effizienz erhöht hesch. Das hilft, deine Fähigkeiten eim Arbeitgeber o zeige und macht din CV verständlich und relevant.
Bring e professionelles Motivationsschreiben:Für e Vollzeitstelle im Controlling söllsch du im Motivationsschreiben die Verbindung zwüsche dinere Ausbildung, deinem Werdegang und de Anforderungen vom Senior Controller/in als Business Partner/in (m/w/d) 80-100% bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden klar mache. Erklär wie dini Fähigkeiten im Controlling zu den Zielen vom Unternehmen passen und was dich motiviert, im Bereich Controlling di’zentwickeln.
Dokumentier dini Weiterbildig:Wenn du Zertifikate oder spezielle Weiterbildung im Bereich Controlling machsch, erwähn das! Das zeigt, dass dir de Fachbereich wichtig ist und du immer am Ball bleibsch. Zertifikate wie CIMA oder ACCA könn auch ergänzend e pluspunkt für dini Bewerbung si.
Gestalte e übersichtliche Struktur:Im Controlling isch Klarheit und Struktur zentral. Mach sicher, dass din CV und dein Motivationsschreiben übersichtlich und logisch aufgebaute sind. Nutze klare Überschrifte und Bulletpoints, damit die wichtigsten Info's schnell erfasst werde chönd. Das hilft, einen positiven Eindruck z'hinterlasse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Controlling sind finanzielle Analysefähigkeiten key. Mach dich vertraut mit Tools wie Excel oder spezifische Software wie SAP, da diese oft im Interview getestet werden. Sei bereit, finanzielle Daten zu interpretieren und zu analysieren, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Praktische Beispiele bereit halten
Bring konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Controlling gemeistert hast. Vielleicht hast du ein Budget optimiert oder Berichte erstellt, die Entscheidungsprozesse unterstützt haben. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine praktische Erfahrung.
✨Kenntnis der Unternehmens KPI
Familiarisier dich mit den wichtigsten KPIs von Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden. Wenn du weisst, welche Kennzahlen sie verfolgen, kannst du im Gespräch zeigen, dass du bereits an deren Zielen interessiert bist. Überlege dir auch, wie du diese KPIs beeinflussen könntest, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Auf deine Lernbereitschaft hinweisen
Als Vollzeitkraft in einem Controlling-Job wird von uns erwartet, dass wir schnell lernen und uns in neue Systeme einarbeiten. Sei bereit zu zeigen, wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, und erwähne spezifische Kurse oder Zertifikate, die du in Zukunft verfolgen möchtest, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
