Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Patientenströme und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Das grösste Krankenhaus im Kanton mit über 6'260 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: HES-Abschluss in Gesundheit oder Management, Erfahrung in Teamführung und Patientenflussmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Description De L'emploi
1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices.
Chaque année, 41’800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670’300 visites ambulatoires sont assurées.
Responsable de l’Unité de Gestion des Flux (UGF) à 100% pour le Centre opérationnel des flux et capacités (COFC)
- Exigences
- Votre Mission
- Assurer le pilotage opérationnel des flux patients relevant du périmètre de l’UGF, en garantissant leur coordination, leur continuité et leur régulation, conformément aux règles capacitaires, de priorisation et d’escalade institutionnelles définies dans le cadre du COFC.
- Gérer et assurer le bon fonctionnement et l’accompagnement des collaborateurs de l’équipe UGF conformément aux procédures institutionnelles.
- Mettre en œuvre les procédures et outils institutionnels relatifs aux flux patients, en garantir l’application au sein de l’UGF et contribuer à leur évolution en transmettant au COFC les besoins, écarts et difficultés identifiés sur le terrain.
- Garantir la continuité opérationnelle de l’UGF et une gestion des flux centrée sur la sécurité, la pertinence de l’orientation et la fluidité du parcours patient.
- Identifier précocement les tensions capacitaires et les situations dépassant le périmètre de régulation de l’UGF et les escalader au Responsable de la gestion intégrée des capacités selon les règles institutionnelles définies.
- Votre Profil
- Formation HES dans la santé ou la gestion, complétée par une spécialisation postgrade en management hospitalier ou en gestion des processus, ou formation jugée équivalente.
- Expérience confirmée en management d’équipe, gestion opérationnelle des flux patients et coordination interprofessionnelle en milieu hospitalier.
- Bonne compréhension des parcours patients et des interfaces entre les différents secteurs hospitaliers et le réseau de soins.
- Maîtrise des outils institutionnels de gestion et de suivi des flux.
- Excellentes capacités de communication, sens relationnel et diplomatie.
- Leadership opérationnel, capacité de décision et respect du périmètre de délégation.
- Capacité d’anticipation, de priorisation et de gestion des situations sous tension.
- Aptitude à travailler dans une gouvernance transversale et à contribuer aux décisions institutionnelles communes.
Seules les offres répondant au profil seront traitées.
Nous Offrons
Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement.
Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs-trices.
- Entrée en fonction: 1er janvier 2027 ou à convenir
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de l’Unité de Gestion des Flux (UGF) à 100% pour le Centre opérationnel des flux et capacités (COFC) Arbeitgeber: Spital Wallis
Das Spital Wallis bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Assistenzärztinnen und -ärzte in der stationären Psychiatrie. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer engen interprofessionellen Zusammenarbeit fördert das PZO die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer intensiven Betreuung durch erfahrene Kaderärzte und Fachpsychologen, was das Arbeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team besonders wertvoll macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de l’Unité de Gestion des Flux (UGF) à 100% pour le Centre opérationnel des flux et capacités (COFC) erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Spital Wallis nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de l’Unité de Gestion des Flux (UGF) à 100% pour le Centre opérationnel des flux et capacités (COFC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Spital Wallis wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Spital Wallis erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Wallis vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Spital Wallis gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
