Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Klinikmanagerin und übernimm Verantwortung im Pflegealltag.
- Unternehmen: Spital Thun mit modernster Infrastruktur und familiärem Umfeld.
- Vorteile: Entwicklungspotenzial, flexible Anstellungsbedingungen und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Fantastische Freizeitmöglichkeiten in der Natur- und Seeregion.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegebereich aktiv mit und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung in der Onkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Du unterstützt die Klinikmanagerin im Führungsalltag und übernimmst die personelle sowie organisatorische Leitung bei deren Abwesenheit. Das Optimieren von Abläufen, Verantwortung für definierte Aufgabenbereiche übernehmen und die aktive Mitarbeit im Stationsalltag gehören ebenso zu deinen künftigen Aufgabenbereichen. Die Einarbeitung in das Fachgebiet und in die Führung erfolgt sehr sorgfältig und strukturiert.
So wirst du Teil unseres Teams:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und Berufserfahrung in der Onkologie und/oder Akutpflege.
- Du hast eine onkologische Fachweiterbildung oder die Bereitschaft, eine zu absolvieren.
- Du hast die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren, Initiative zu ergreifen und Entscheidungen zu treffen.
- Dir ist die Arbeit im Team wichtig.
- Du hast eine vernetzte und vorausschauende Denkweise.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent, eine hohe emotionale Belastbarkeit und Begeisterung für Führungsaufgaben aus.
Das wartet auf dich:
- Eine Stelle mit Entwicklungspotenzial.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Fachgebiet und einem kollegialen Team.
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Fantastische Freizeit- und Naturerlebnisse in nächster Umgebung.
- Flexible Anstellungsbedingungen betreffend Ferienkauf und Pensionskassenmodelle.
Bei Fragen steht Rebekka Bürgin, Klinikmanagerin Onkologie, Telefon +41 (0) , zur Verfügung.
Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.
Stellvertretende:r Leiter:in Pflege Onkologie Arbeitgeber: Spital STS AG
Das Spital Thun bietet dir als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH Onkologie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und kollegialen Team. Mit flexiblen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Spital deine berufliche Entfaltung, während du gleichzeitig die Schönheit der Natur- und Seeregion in deiner Freizeit geniessen kannst. Hier wirst du aktiv in Entscheidungen eingebunden und trägst zu unserem hohen Qualitätsanspruch bei – ein idealer Ort für sinnvolle und faire Arbeit.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende:r Leiter:in Pflege Onkologie erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Spital STS AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Spital STS AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Spital STS AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Spital STS AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende:r Leiter:in Pflege Onkologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Spital STS AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital STS AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Spital STS AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
