Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Qualitätsmanagement für eine patientenzentrierte Versorgung.
- Unternehmen: Akutspital am oberen Zürichsee mit innovativem QM-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Qualitätsmanagements und lerne Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Tertiärabschluss im Gesundheitswesen und Interesse an QM-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Das Spital Lachen ist ein Akutspital der erweiterten Grundversorgung mit breitem Leistungsauftrag am oberen Zürichsee. Unser QM ist Motor für sichere, patientenzentrierte Versorgung – digital, pragmatisch, nah am klinischen Alltag. Wir suchen eine Persönlichkeit, die eigenständig anpackt, Führung lernen möchte und die Zukunft des QM mitprägt.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung des Qualitäts- und Patientensicherheitssystems, inkl. klinischem Risikomanagement und CIRS
- Planung und Auswertung von Messungen, Befragungen und Audits (ANQ, Swissnoso, H+) sowie Umsetzung QV58a
- Organisation von Qualitätsmessungen, Befragungen und Audits sowie die verständliche Aufbereitung der Ergebnisse
- Digitale Weiterentwicklung der QM-Instrumente und Reporting an GL und Gremien
- Begleitung interprofessioneller Projekte, Zertifizierungen und interne Audits
- Moderation von Fallanalysen und Qualitätszirkeln – aus Ereignissen gemeinsam lernen
- Mitarbeit an Qualitätsstrategie und Jahreszielen sowie Einsitz in der Qualitätskommission – Impulse setzen reizt Sie
- Moderne Lernformate zu Qualität und Patientensicherheit (z. B. E-Learning, Kurzschulungen)
Ihr Profil
- Tertiärabschluss (HF/FH), bevorzugt im Gesundheitswesen; QM-Weiterbildung (CAS/MAS) oder Bereitschaft dazu
- Erfahrung im Akutspital sowie im Qualitäts-, Prozess- oder Risikomanagement (z. B. PDCA, Audits, Fallanalysen)
- Erste Projekt- oder Führungserfahrung – oder der klare Wunsch, in die Führungsrolle hineinzuwachsen
- Hohe Affinität für moderne IT-Anwendungen, Datenanalyse und digitale Lösungen
- Kommunikations- und Moderationsstärke gegenüber Ärzteschaft, Pflege und Geschäftsleitung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Reflexionsfähigkeit
Haben Sie Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Sie noch nicht alle Punkte mitbringen. Auskunft erteilt Claudia Wussow, Ltg. QM.
Stv. Leitung Qualitätsmanagement 80% –100 % in Lachen Arbeitgeber: Spital Lachen AG
Das Spital Lachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Teamarbeit ermöglicht das Spital eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer dynamischen und respektvollen Atmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Region beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Leitung Qualitätsmanagement 80% –100 % in Lachen erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Spital Lachen AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leitung Qualitätsmanagement 80% –100 % in Lachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Spital Lachen AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Spital Lachen AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Lachen AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Spital Lachen AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
