Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Psychiatrischen Dienste und gestalte deren Entwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Spitäler Schaffhausen, ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Familienfreundliche Lösungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterparkplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78840 - 96360 CHF pro Jahr.
Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital, die Psychiatrischen Dienste, die Praxen Radiologie und Kardiologie Posthof Neuhausen sowie die Praxis Neurologie Schaffhausen Zentrum. Mit über 1'700 Mitarbeitenden sichern wir die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region Schaffhausen. Jährlich betreuen wir etwa 11'000 stationäre und 90'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zudem sind wir eine wichtige Ausbildungsstätte im Kanton.
Du willst gestalten statt nur verwalten? Als Bereichsmanager/in Psychiatrie übernimmst Du per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine zentrale Führungs- und Managementrolle. Gemeinsam mit der ärztlichen und pflegerischen Leitung entwickelst Du die Psychiatrischen Dienste weiter, führst die Administration und sorgst für eine wirtschaftlich nachhaltige und professionelle Organisation. Dabei verbindest Du betriebswirtschaftliches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für die Menschen und die Besonderheiten der Psychiatrie.
Die Psychiatrischen Dienste bestehen aus dem Psychiatriezentrum Breitenau, dem Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst sowie dem HeGeBe und sind zusammen mit dem Kantonsspital einer von mehreren Standorten der Spitäler Schaffhausen. Das Psychiatriezentrum Breitenau im Breite-Quartier von Schaffhausen besteht aus der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit ihren stationären, tagesklinischen und ambulanten Behandlungsangeboten sowie der Langzeitpsychiatrie.
Das erwartet Dich:
- Du steuerst die kaufmännischen und administrativen Belange der Psychiatrischen Dienste und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit.
- Gemeinsam mit der ärztlichen und pflegerischen Leitung prägst Du die operative und organisatorische Entwicklung der Psychiatrie.
- Du verantwortest Budget, Forecasts, Kostenmanagement und Reporting und schaffst Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung.
- Du unterstützt die ärztliche und pflegerische Leitung bei betriebswirtschaftlichen, administrativen und finanziellen Fragestellungen.
- Du arbeitest eng mit HR, Finanzen, Controlling und weiteren zentralen Bereichen des Spitals zusammen.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst administrative und organisatorische Abläufe kontinuierlich weiter.
- Du wirkst bei strategischen, baulichen und organisatorischen Weiterentwicklungen sowie bei Investitions- und Business-Case-Entscheidungen mit.
Damit bringst Du uns weiter:
- Du verfügst über eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung und bringst Erfahrung in Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung mit.
- Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und verstehst es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Idealerweise kennst Du die Strukturen und Herausforderungen eines Spitals bzw. des Gesundheitswesens.
- Du erkennst Zusammenhänge, denkst vorausschauend und leitest aus Zahlen und Analysen konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du möchtest nicht nur verwalten, sondern Prozesse, Strukturen und die Organisation aktiv weiterentwickeln.
- Du kommunizierst klar und adressatengerecht und bewegst Dich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Führungsebenen.
- Auch bei komplexen Themen behältst Du den Überblick, setzt Prioritäten und findest pragmatische Lösungen.
Benefits:
- Familienfreundlichkeit: Du willst Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen? Mit unserer hauseigenen Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals unterstützen wir Dich dabei, für eine gesunde Work-Life-Balance, die nicht nur funktioniert, sondern gut tut.
- Work-Life-Balance: Dein Leben ist vielseitig und das verstehen wir. Ob Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn: Wir gestalten mit Dir flexible Lösungen.
- Vorsorgeleistung: Wir denken mit Dir voraus. Mit einem Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen sorgen wir heute schon für Deine Zukunft, damit Du im Ruhestand gut abgesichert bist und Deine Lebensqualität erhalten bleibt.
- Unterkunft: Du bist neu in Schaffhausen oder brauchst vorübergehend ein Zuhause? Kein Problem. Wir stellen Dir bei Bedarf möblierte zur Verfügung, unkompliziert, nah am Arbeitsplatz und perfekt für Deinen Start.
- Mitarbeiterparkplätze & REKA-Schecks: Du erreichst uns gut mit Bus, Zug oder Auto. In direkter Nähe zum Spital stehen Dir zahlreiche Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. ÖV statt Auto? Finden wir super und belohnen dich mit -Checks mit bis zu 20%-Rabatt.
- Weiterbildung: Du willst mehr wissen, mehr können, mehr bewegen? Wir bieten Dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für Deinen nächsten Schritt, Deinen Wissensdurst und Deine persönliche Entwicklung.
Fragen zur Bewerbung: Herberich Stv. Leiter HRM / Leiter HR Beratung
Fragen zur Stelle: PD Dr. med. Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie
Bereichsmanager/in Psychiatrie in Schaffhausen Arbeitgeber: Spitäler Schaffhausen
Die Spitäler Schaffhausen sind ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Lösungen für die Work-Life-Balance bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende sowie attraktiven Benefits wie einer hauseigenen Kinderkrippe und Pensionskassenbeiträgen von 60% sorgt das Unternehmen dafür, dass Du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst. Zudem profitierst Du von einer zentralen Lage mit guter Erreichbarkeit und Mitarbeiterparkplätzen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsmanager/in Psychiatrie in Schaffhausen erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Spitäler Schaffhausen nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsmanager/in Psychiatrie in Schaffhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Spitäler Schaffhausen wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Spitäler Schaffhausen erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitäler Schaffhausen vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Spitäler Schaffhausen gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
