Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ICT-Projekte und erreiche gemeinsam mit deinem Team die Ziele.
- Unternehmen: Moderne Spitalgruppe mit über 1'600 Mitarbeitenden und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Technikbegeisterung, Informatik-Ausbildung und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet umfasst die Leitung von Vorhaben/Projekten inkl. Steuerung und Erreichung der Ziele. Initialisierung und Ausarbeitung von Aufträgen hinsichtlich organisatorischer und technischer Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Risiken und Erfolgsfaktoren. Einschätzung der technischen Machbarkeit. Umsetzungsbegleitung mit technischer Kompetenz. Planung mit Konzepterstellung, Dokumentation und Umsetzung. Budget- und Kostenkontrolle über den gesamten Verlauf, inkl. Nachverfolgung von Abweichungen. Aktives Stakeholdermanagement, Kommunikation und Präsentationen. Führen von Projektteams und Koordination der Kundinnen/Kunden, Lieferantinnen/Lieferanten und Partnerinnen/Partner.
Deine Kompetenzen:
- Begeisterung für Technik und Kommunikation mit Menschen
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Informatik (Informatik EFZ oder Gleichwertiges)
- Gutes Verständnis moderner ICT-Landschaften (Cloud Lösungen, Infrastruktur, Schnittstellen und Applikationen)
- Erfahrung in der Leitung von Vorhaben
- Zertifizierung im Bereich Projektmanagement von Vorteil (IPMA, HERMES, etc.)
- Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Aufgaben einzustellen
- Teamplayer-Mindset und Freude, Kolleginnen/Kollegen zu unterstützen und Know-how zu teilen
- Offene, transparente Kommunikation und Motivation, eigenständig zu arbeiten und proaktiv nach Lösungen zu suchen
Aus- und Weiterbildungen:
Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
Attraktive Anstellungsbedingungen:
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen:
Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
Familie, Freizeit und Beruf (Du):
Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
Über uns:
Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland.
ICT Projektleiter:in 80–100% Arbeitgeber: spitäler frutigen meiringen interlaken ag
Die Spitäler fmi AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch grossen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit einem interdisziplinären Team und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Familie, Freizeit und Beruf harmonisch vereint werden können. Zudem unterstützen wir aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um interne Karrieremöglichkeiten zu schaffen und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen zu stärken.
Kontaktdaten:
spitäler frutigen meiringen interlaken ag Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ICT Projektleiter:in 80–100% erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei spitäler frutigen meiringen interlaken ag für die Stelle als ICT Projektleiter:in 80–100%. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT Projektleiter:in 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von spitäler frutigen meiringen interlaken ag. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei spitäler frutigen meiringen interlaken ag vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
