Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Arbeitsintegration und gestalte die Zukunft der sozialen Integration in Zürich.
- Unternehmen: Sozialdepartement der Stadt Zürich mit über 1'000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Integration und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und Verständnis für sozialpolitische Fragestellungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Das Sozialdepartement der Stadt Zürich setzt sich täglich für ein soziales Zürich ein.
Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen.
Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Die Sozialen Einrichtungen und Betriebe betreiben rund 60 Angebote an verschiedenen Standorten in der Stadt Zürich.
Mit über 1'000 Mitarbeiter*innen erbringen wir Leistungen in den Bereichen Arbeitsintegration, Wohnen und Obdach, familienergänzende Kinderbetreuung und Angebote für Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht oder betroffen sind.
Du gestaltest die Arbeitsintegration der Stadt Zürich in einem dynamischen sozial- und arbeitsmarktpolitischen Umfeld.
Als Mitglied der Geschäftsleitung der Sozialen Einrichtungen und Betriebe (SEB) führst und entwickelst du den Geschäftsbereich Arbeitsintegration.
Gleichzeitig trägst du Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der gesamten Dienstabteilung und berichtest direkt an die Direktorin.
Die Stelle wird aufgrund der bevorstehenden Pensionierung der bisherigen Leitung neu besetzt. 80-100 % Leiter*in Geschäftsbereich Arbeitsintegration Aufgaben Du führst den Geschäftsbereich Arbeitsintegration strategisch und unternehmerisch und verantwortest dessen fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Steuerung.
Als Mitglied der Geschäftsleitung SEB trägst du Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten Dienstabteilung und bringst die Perspektive der Arbeitsintegration aktiv in übergeordnete Entscheidungen ein.
Du führst und entwickelst deine Führungskräfte, förderst Eigenverantwortung und verankerst eine glaubwürdige Mitbestimmungskultur.
Du beziehst Mitarbeiter*innen frühzeitig ein und machst Entscheidungs- und Handlungsspielräume transparent.
Du beobachtest gesellschaftliche, sozialpolitische und arbeitsmarktbezogene Entwicklungen, leitest daraus Handlungsbedarf ab und richtest das Leistungsportfolio vorausschauend an den Bedürfnissen der Zielgruppen und den sich verändernden Rahmenbedingungen aus.
Du initiierst und steuerst Veränderungsprozesse und verantwortest die Entwicklung sowie die konsequente Umsetzung von Strategien, Konzepten und anspruchsvollen Vorhaben.
Du vertrittst den Geschäftsbereich und seine Fachthemen überzeugend gegenüber politischen Gremien, innerhalb der Stadtverwaltung sowie gegenüber Verbänden, Fachorganisationen und weiteren Partner*innen.
Profil Du verfügst über einen Hochschulabschluss sowie eine ergänzende Management- oder Führungsausbildung.
Du bringst mehrjährige Führungserfahrung auf oberer Führungsebene in einer grösseren und komplexen Organisation mit, einschliesslich der Führung von Führungskräften.
Als partizipative Führungspersönlichkeit gibst du Orientierung, ermöglichst echte Mitbestimmung und triffst auch in komplexen Situationen klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
Du verfügst über ein fundiertes Verständnis sozial- und arbeitsmarktpolitischer Fragestellungen.
Erfahrung in der Arbeitsintegration oder einem vergleichbaren Handlungsfeld ist von Vorteil.
Du verbindest ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Umsetzungs- und Veränderungskompetenz.
Du bringst fundierte Managementkompetenzen und Erfahrung in der wirkungs- und verantwortungsbewussten Steuerung personeller und finanzieller Ressourcen mit.
Du verfügst über eine hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit und bewegst dich souverän im politischen und institutionellen Umfeld.
Es gelingt dir, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Positionen klar und adressatengerecht zu vertreten.
Wir bieten Du übernimmst eine zentrale Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Gemeinsam mit der Direktorin und den weiteren Mitgliedern der Geschäftsleitung prägst du die Zukunft der Arbeitsintegration und der SEB.
Du profitierst von den attraktiven Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich sowie einem breit gefächerten Weiterbildungsangebot. #J-18808-Ljbffr
Leiter*in Geschäftsbereich Arbeitsintegration in Zürich Arbeitgeber: Soziale Einrichtungen und Betriebe
Als Abteilungsleiter*in im Übergangswohnen der Stadt Zürich profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität in der Stadt beiträgt. Unser engagiertes Team und die offene, wertschätzende Arbeitskultur fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem bieten wir Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit flexiblen Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung sozialer Angebote mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Soziale Einrichtungen und Betriebe Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Geschäftsbereich Arbeitsintegration in Zürich erhalten könntest
✨Engagier dich in der Community
Such nach Möglichkeiten, dich in der sozialen Arbeit zu engagieren – sei es durch Freiwilligenarbeit oder lokale Initiativen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du knüpfst auch wertvolle Kontakte zu Leuten, die bereits im Feld arbeiten.
✨Nutz spezialisierte Jobportale
Schau dich auf Jobportalen um, die sich speziell auf die soziale Arbeit konzentrieren wie sozialinfo.ch oder jobs.ihre-soziale-arbeit.ch. Dort findest du oft spannende Stellen bei Soziale Einrichtungen und Betriebe, die auf Wellenlängen mit deinem Berufsziel sind.
✨Nimm an Branchenevents teil
Besuch lokale Konferenzen oder Workshops zur sozialen Arbeit. So lernen wir die neuesten Themen im Feld kennen und können uns direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Soziale Einrichtungen und Betriebe vernetzen.
✨Sei proaktiv beim Bewerben
Wenn du eine Anzeige siehst, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du interessiert und bereit bist, das Team bei Soziale Einrichtungen und Betriebe aktiv zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Geschäftsbereich Arbeitsintegration in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähli vo dine Erfahrung:In dr Bewerbig isch es wichtig, dass du konkreti Beispiel vo dine Erfahrung im Bereich Sozialarbeit bringisch. Erzähl vo Situatione, wo du mit Klient:innen zämmegharbited hesch und wat für Lösungen du ufzeigt hesch. Das zeigt, dass du praktisches Wissen und Empathie mitbringisch.
Ufpassen uf d’Fähigkeit:Im Bereich Sozialarbeit sind kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten extrem wichtig. Liste die spezifische Fähigkeiten uf, wie zum Beispiel Konfliktlösig, Teamarbeit oder Projektmanagement, die dir in vo früherem Job oder Praktika mündlich und schriftlich wichtig gsi sind. Das lässt dich als starken Kandidat glänze.
Dr Cover Letter als Motivation:Wenns um die Stelle geit, vergiss nöd, im Cover Letter dini Motivation für die Vollzeitstelle hebig zu betone. Erklär, warum du dich für die Sozialarbeit interessiersch und was du vom Job bei Soziale Einrichtungen und Betriebe erwarte. Das zeigt, dass du voll_dä im Thema bisch und das du bereit bisch, witerzuwachse.
D’Unterlage griffbereit!:Da die Sozialarbeit oft mit spezifischen Anforderungen verbiindet isch, wie Zertifikate oder nachweisbari Weiterbildige, sorg dafür, dass die Dokumente griffbereit sind. Schick sie zusammen mit dim Lebenslauf ab, wenn sie relevant sind. Das macht deinen Bewerbig kompletter und professioneller.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soziale Einrichtungen und Betriebe vorbereitet
✨Demonstrier dini Empathiefähigkeit
In de Sozialarbeit is Empathie einer vo de wichtigste Fähigkeiten. Überleg dir vor em Interview konkrete Beispiele, wo du mit Menschen in schwierige Situationen umgegangen bist. Zeig, wie du dich in ihre Lage versetzen chasch und wie du hilfsbereit wosch sii.
✨Bereit für Rollenspiele
Es isch häufig, dass im Interview mit fallbasierten Szenarien oder Rollenspielen gearbeitet wird. Mach dich bereit, eine Situation nachzuspielen, wo du dein Fachwissen anwenden chasch. Überleg dir vorab, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten i solchene Situationen optimal cha präsentierä.
✨Wüss, was dich motiviert
Im Interview wird sicher nach dinere Motivation für die Sozialarbeit gfragt. Mach dir Gedanken, was di antreibt, mit Menschen z'arbeite und wie wichtig dir gesellschaftliche Themen sind. Zeig deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
✨Vertraut mit Teamarbeit
In der Sozialarbeit isch Teamarbeit zentral. Bereit dich vor, über Erfahrungen zu rede, wo du in einem Team garbeitet hesch, und wie du zur positiven Dynamik innerhalb vo der Gruppe beitraht hesch. Heb hervor, wie wichtig dir Kollaboration isch und wie du mit andere Fachleute us verschiedene Disziplinen zäme schaffsch.
