Kinderpflegerin (m/w/d) im Kindertageszentrum Neuaubing in München

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf München unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche mit vielfältigen, differenzierten Angeboten und ist an mehreren Standorten im Osten und Westen der Landeshauptstadt München vertreten. Unsere Willkommens- und Anerkennungskultur ist eine wesentliche Grundhaltung in unserer Arbeit.

Für unser SOS-Kinderdorf München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kinderpflegerin (m/w/d) im Kindertageszentrum Neuaubing in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• Im SOS-Kindertageszentrum Neuaubing (KiTZ) betreuen wir Kinder im Alter von 1 bis 12 Jahren.
• In unseren teiloffenen Gruppen bieten wir eine Tagesbetreuung in einem liebevollen, stabilen und anregenden Betreuungsrahmen.
• Wir arbeiten nach einem lebenswelt- und ressourcenorientierten Konzept.
• Unsere Arbeit ist niederschwellig, kultursensibel und familienorientiert ausgerichtet.
• Unser Ziel ist es, jedem Kind eine Chance zu bieten sich frei zu entfalten, partizipativ den Alltag mitzugestalten und den individuellen Lernprozess zu erleben.
• In einem wertschätzenden und unterstützenden Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Ideen einzubringen und gemeinsam mit Kolleg*innen die Kinder zu fördern.

Als Gruppenpädagog*in in unserem SOS-Kindertageszentrum:

• führen Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine Gruppe und setzen das pädagogische Konzept bedarfsgerecht um, gestalten den Tagesablauf und Aktivitäten.
• unterstützen Sie die individuelle Entwicklung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren.
• führen Sie Elterngespräche und stehen im Austausch mit Therapeuten der Frühförderstellen und Fachdiensten.
• arbeiten Sie im Rahmen des teiloffenen Konzepts eng mit den Kolleg*innen der anderen Gruppen zusammen und sind Teil eines sich unterstützenden Teams.
• beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und bringen Ihre Ideen ein.
• setzen Sie gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger*in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2.
• Sie bringen Neugierde und Offenheit für vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit.
• Interkulturelle Kompetenz und ein sensibler Umgang mit kultureller Vielfalt zeichnen Sie aus.
• Sie erkennen unterschiedliche Lebenswelten an und begegnen Familien mit einem wertschätzenden, ressourcenorientierten Blick.
• Herausforderungen begegnen Sie mit einer lösungsorientierten Haltung und übernehmen Ihre Aufgaben mit Verantwortungsbewusstsein.
• Sie arbeiten kreativ, engagiert und gut vernetzt – sowohl im Team als auch mit externen Kooperationspartnern.
• Veränderungen gegenüber zeigen Sie sich aufgeschlossen und bringen die Bereitschaft mit, Konzepte bedarfsorientiert weiterzuentwickeln.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Gewährung S-Zulage, Münchenzulage.
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Regenerationstage, anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen.
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• regelmäßige Supervision.
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.