Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen und schaffe ein sicheres Umfeld.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine renommierte Hilfsorganisation für Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, flexible Weiterbildung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von jungen Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation und Freude an der Arbeit mit traumatisierten Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 CHF pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e. V.
Der
SOS-Kinderdorf e. V.
ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das
SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an den Standorten Zwickau und Leipzig.
Neben stationären Hilfen für junge Menschen in Form von Wohngruppen und Kinderdorffamilien engagieren wir uns im Bereich präventiver Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen im Sozialraum.
Hier bieten wir beispielsweise Unterstützung in einem Familienzentrum / Mehrgenerationenhaus sowie in einem Kinder- und Jugendzentrum im Bereich der offenen Jugendarbeit.
Angebote zur Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen runden das Portfolio unserer Einrichtung ab.
SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir zum oder später eine
Pädagogische Fachkraft / Erzieherin (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation für unsere neue Mädchenwohngruppe im Kinderdorfzentrum Leipzig in Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich
In unserer neu eröffneten
Wohngruppe im SOS-Kinderdorf Sachsen in Leipzig begleiten Sie bis zu acht Kinder und Jugendliche ab einem Alter von 6 Jahren in herausfordernden Lebenssituationen und schaffen gemeinsam mit dem Team ein verlässliches, sicheres und entwicklungsförderndes Umfeld.
- Sie übernehmen die Fürsorge- und Aufsichtspflicht und sichern einen stabilen pädagogischen Alltag.
- Sie leisten vertrauensvolle Beziehungsarbeit und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung.
- Sie unterstützen und begleiten in Konfliktsituationen und fördern angemessene Verhaltensstrategien.
- Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und dokumentieren diese in der elektronischen Fallakte.
- Sie kooperieren wertschätzend mit Herkunftsfamilien, dem Fachdienst sowie relevanten externen Partnern wie Schulen, Kitas, Ämtern oder Therapeut*innen.
- Sie begleiten schulische und berufliche Herausforderungen und unterstützen beim Erreichen individueller Lern- und Entwicklungsziele.
- Sie gestalten abwechslungsreiche Freizeit-, Gruppen- und Alltagsangebote, die Gemeinschaft und individuelle Fähigkeiten fördern.
- Sie arbeiten transparent im Team, beteiligen sich an Beratungen, Fallbesprechungen und nehmen an Supervisionen teil.
- Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen
- Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation sowie idealerweise über Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Weiterbildung im Bereich Traumapädagogik oder dem systemischen Ansatz ist von Vorteil.
- Sie bringen einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf junge Menschen mit.
- Sie bringen Freude und Interesse an der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen mit.
- Außerdem zeichnen Sie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein hohes persönliches Engagement aus.
- Sie stehen für einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.
- Die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden/Feiertagen und Nachtarbeit ist für Sie selbstverständlich.
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen ist ebenso notwendig wie ein Führerschein der Klasse B.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber
- Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD Su E orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeite
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e. V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Erzieherin (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft mit heilpädagogischerZusatzqualifikation für unsere neue Mädchenwohngruppe in Leipzig Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Kinderschutzprozessen mitzuwirken, für eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in der Region Oberpfalz.
Kontaktdaten:
SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft mit heilpädagogischerZusatzqualifikation für unsere neue Mädchenwohngruppe in Leipzig erhalten könntest
✨Engagiere dich in der Community
Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dich in lokalen Initiativen oder Organisationen zu engagieren. Schau, wo du mithelfen kannst – das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wichtige Kontakte zu knüpfen.
✨Besuch Fachveranstaltungen
Nimm an Workshops, Seminaren oder Konferenzen im Bereich Sozialarbeit teil. Dort triffst du Gleichgesinnte und Fachleute, das kann dir helfen, mehr über offene Teilzeitstellen bei Organisationen wie SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland zu erfahren.
✨Social Media nutzen
Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um Gruppen für Sozialarbeit zu finden. Teile deine Interessen und suche nach Möglichkeiten, die in deiner Region angeboten werden – oft werden offene Stellen dort direkt gepostet!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du eine Teilzeitstelle in der Sozialarbeit suchst, schau auf der Webseite von SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland vorbei. Dort findest du spezifische Infos zu offenen Positionen und kannst direkt deine Bewerbung senden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft mit heilpädagogischerZusatzqualifikation für unsere neue Mädchenwohngruppe in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Bereich Sozialarbeit:In dim CV sollsch deutlich mache, was für Erfahrung du im Bereich Sozialarbeit hesch. Wenn du Praktika oder ehrenamtlichi Tätigkeiten ghäbet hesch, füeg die unbedingt ein. Das zeigt, dass du die notwendige Leidenschaft und Betreuungskompetenz mitbringisch!
Verbinde din Motivation mit de Anforderungen:In dim Bewerbungsschreiben ists wichtig, dass du erläuterisch, warum du dich speziell für die Teilzeitarbeit bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland interessiersch. Erkläre, was dich motiviert, im Bereich Sozialarbeit z’schaffe und wie du zum Team, sympathisch und flexibel im Teilzeitrahmen, passt.
Zitier spezifischi Fähigkeiten:Denke daran, spezifisch Fähigkeiten wie Kommunikations- und Vertrauensfähigkeit zu erwähnen. Im Bereich Sozialarbeit sind die zwischenmenschliche Fähigkeite entscheidend. Zeig uns, wie du in schwierige Situationen umgehen kannst und konfliktfähig bist, um das Team optimal zu unterstützen.
Relevante Dokumente und Nachweise:Falls du spezielle Zertifikate, wie bspw. in Psychologie oder Sozialkompetenz, hesch, vergiss sie nöd! Die Dokumente sollten in dinem Bewerbungsschreiben angeführt werde, damit wir gleich sehen, was für Qualifikationen du mitschleppsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland vorbereitet
✨Wissen über soziale Arbeit
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit vertraut. Du könntest Fragen zu aktuellen Themen wie Inklusion oder Sozialpolitik bekommen. Das zeigt, dass du gut informiert bist und dich für die Materie interessierst.
✨Praktische Beispiele bereit haben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Klienten oder in Projekten umgegangen bist. Diese Anekdoten helfen dir, deine Fähigkeiten zu veranschaulichen und zu zeigen, wie du in einer Teilzeitposition einen echten Unterschied machen könntest.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitrolle ist es wichtig, deine Flexibilität zu zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, z.B. unterschiedliche Arbeitszeiten oder wechselnde Klientenbedürfnisse.
✨Fragen zur Organisation
Überlege dir, was dich an der Arbeit bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland begeistert. Frag konkret nach ihren Projekten oder der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und dass du dir bereits Gedanken gemacht hast, wie du dort reinpasst.
