Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst in Kaiserslautern

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote, das sich über ein stationäres, ambulantes und schulsozialarbeiterisches Spektrum erstreckt. An über 18 Standorten in Kaiserslautern und einem Team aus mehr als 70 hauptamtlichen sowie 10 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen sind wir im gesamten Stadtgebiet von Kaiserslautern zu finden.

Im SOS-Kinderdorf Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (25 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• Als Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in im pädagogischen Fachdienst begleiten und stärken Sie unsere Teams in den stationären Angeboten.
• Mit Ihrer Fachlichkeit, Ihrem Blick für individuelle Entwicklungswege und Ihrer wertschätzenden Haltung unterstützen Sie Mitarbeitende und Betreute gleichermaßen.
• Sie geben fachliche Impulse, begleiten pädagogische Prozesse, wirken an tragfähigen Konzepten mit und tragen dazu bei, dass junge Menschen verlässliche Beziehungen, Schutz und gute Entwicklungsmöglichkeiten erfahren.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Fachliche Begleitung und Unterstützung unserer pädagogischen Mitarbeitenden in den stationären Angeboten bei pädagogischen Fragestellungen und herausfordernden Situationen.
• Beratung und Stärkung der Teams bei der Entwicklung individueller, ressourcen- und lösungsorientierter Handlungsansätze.
• Individuelle Unterstützung und Förderung einzelner Jugendlicher entsprechend ihrer persönlichen Bedarfe, Ressourcen und der vereinbarten Hilfeplanung.
• Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem der Betreuten in enger Abstimmung mit dem jeweiligen pädagogischen Team.
• Mitwirkung an Hilfeplanprozessen sowie Unterstützung bei der fachlichen Vorbereitung und Erstellung von Hilfeplänen.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Beteiligungsverfahren, um Mitbestimmung und Selbstwirksamkeit der Betreuten im Alltag zu fördern.
• Aktive Mitarbeit im örtlichen Kinder- und Betreutenschutzteam sowie gewissenhafte Umsetzung der geltenden Schutzstandards und -verfahren.
• Planung und Durchführung von Präventionsmaßnahmen sowie Sensibilisierung für relevante Schutz- und Präventionsthemen.
• Analyse, Reflexion und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Erkenntnisse und der Anforderungen aus der Praxis.
• Aufbau und Pflege fachlicher Netzwerke sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen.
• Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Einrichtung.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung der stationären Angebote sowie der Einrichtungsleitung.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse der besonderen Anforderungen dieses Arbeitsfeldes.
• Ausgeprägte pädagogische Fachkompetenz und Freude daran, Kolleg*innen beratend zu begleiten, fachliche Impulse zu geben und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber jungen Menschen und ihren individuellen Lebensgeschichten.
• Professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz in der Beziehungsgestaltung mit den Betreuten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Kinder- und Betreutenschutz und die Bereitschaft, Schutzkonzepte im pädagogischen Alltag konsequent mitzutragen.
• Sicheres und lösungsorientiertes Handeln auch in komplexen, herausfordernden oder konfliktreichen Situationen.
• Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit und ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse.
• Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit pädagogischen Teams, Leitungskräften, Angehörigen und externen Partner*innen.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
• Zeitliche Flexibilität, um den unterschiedlichen Anforderungen unserer stationären Angebote gerecht zu werden.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• Ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• 31 Tage Urlaub.
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen.
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen.
• Sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Mehr tägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.