Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Eltern in ihrer Verantwortung und unterstütze sie im Familienalltag.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine renommierte Hilfsorganisation für Kinder und Familien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich weiter in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Familien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation oder Studium der Sozialen Arbeit im 6. Semester.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 CHF pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e. V.
Der
SOS-Kinderdorf e. V.
ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das
SOS-Kinderdorf Thüringen bietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an, eine Familienberatungsstelle, offene und generationsübergreifende Angebote in einem Familienzentrum sowie dem Frauenkommunikationszentrum.
SOS-Kinderdorf Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialassistentin / Erziehungshelferin (m/w/d) für unsere Mutter/Vater/Kind Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich
In unserer
Mutter/Vater/Kind Wohngruppe begleiten wir junge Eltern dabei, zunehmend Verantwortung für sich und ihre Kinder zu übernehmen und die vielfältigen Herausforderungen des Familienalltags erfolgreich zu bewältigen.
Aufgenommen werden minderjährige und volljährige Mütter und Väter, die Unterstützung bei der Pflege und Erziehung ihrer Kinder sowie in ihrer eigenen persönlichen Entwicklung benötigen.
Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, die vorhandenen Ressourcen der jungen Familien zu stärken, Sicherheit im Umgang mit den Kindern zu fördern und gemeinsam tragfähige Perspektiven für ein möglichst selbstständiges Familienleben zu entwickeln.
Unsere Wohngruppe verfügt über neun Plätze auf vier Wohnetagen.
Im Erdgeschoss befindet sich zusätzlich unser „Treffpunkt“ – ein Ort für gemeinschaftliche Aktivitäten, Kurse, Begegnungen und begleitete Umgänge.
Als Dauernachtwache übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben
- Sie gewährleisten die Aufsicht, Betreuung und Sicherheit während der Nachtstunden.
- Sie sind eine verlässliche und zugewandte Ansprechperson für die in der Wohngruppe lebenden Mütter, Väter und ihre Kinder.
- Sie unterstützen und begleiten die jungen Eltern bedarfsgerecht bei der Versorgung und Pflege ihrer Säuglinge und Kinder.
- Sie geben bei Bedarf Orientierung und Anleitung und fördern dabei die Selbstständigkeit und Erziehungskompetenz der Eltern.
- Sie führen regelmäßige Rundgänge und Sicherheitskontrollen im Haus durch und sorgen für einen ruhigen und geschützten Rahmen.
- Sie nehmen besondere Situationen, Veränderungen und mögliche Risiken aufmerksam wahr und handeln umsichtig und professionell.
- Sie setzen unsere Standards zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und verantwortungsvoll um.
- Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei der Einhaltung der Hausordnung und vereinbarter Strukturen.
- Sie dokumentieren relevante Beobachtungen und Vorkommnisse sorgfältig, nachvollziehbar und fachlich angemessen.
- Sie stellen eine verlässliche Übergabe und Informationsweitergabe an das pädagogische Team sicher.
- Sie ziehen bei besonderen oder krisenhaften Situationen die im Haus anwesende pädagogische Fachkraft hinzu.
- Mit Ihrer ruhigen und verlässlichen Präsenz tragen Sie wesentlich dazu bei, dass sich Eltern und Kinder auch in den Nachtstunden sicher und gut begleitet fühlen.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen
- Sie verfügen über eine pädagogische Qualifikation, z. B. als Sozialassistent*in oder
- Erziehungshelfer*in oder
- Erzieher*in oder
Heilerziehungspfleger*in.
- Alternativ studieren Sie Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang und befinden sich mindestens im 6. Fachsemester.
- Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse von Eltern und Kindern aufmerksam wahr und bauen vertrauensvolle, tragfähige Beziehungen auf.
- Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit mit und arbeiten auch nachts selbstständig, souverän und sicher.
- Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie ruhig, geduldig und verlässlich und vermitteln den Familien Stabilität, Orientierung und Sicherheit.
- Sie unterstützen und begleiten junge Eltern bedarfsgerecht bei der Versorgung und Pflege ihrer Kinder und stärken sie in ihrer Selbstständigkeit und Elternkompetenz.
- Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlich.
- Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln und sind offen für fachlichen Austausch und unterschiedliche Perspektiven.
- Sie arbeiten konstruktiv und respektvoll im Team sowie mit Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern zusammen und geben relevante Informationen zuverlässig weiter.
- Sie haben Freude daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen zum Wohle der betreuten Familien einzusetzen.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber
- Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD Su E orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e. V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub(plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Sozialassistentin / Erziehungshelferin (m/w/d) für unsere Mutter/Vater/KindWohngruppe in Gera Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Kinderschutzprozessen mitzuwirken, für eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in der Region Oberpfalz.
Kontaktdaten:
SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialassistentin / Erziehungshelferin (m/w/d) für unsere Mutter/Vater/KindWohngruppe in Gera erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialassistentin / Erziehungshelferin (m/w/d) für unsere Mutter/Vater/KindWohngruppe in Gera mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Sozialassistentin / Erziehungshelferin (m/w/d) für unsere Mutter/Vater/KindWohngruppe solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
