Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle stationäre Hilfen zur Erziehung für Kinder und Familien.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Organisation in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 CHF pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Lausitz – Beratungs-, Jugend- und Familienzentrum im Süden Brandenburgs ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote mit präventiven und ambulanten Hilfen sowie Kindertageseinrichtungen.
Im SOS-Kinderdorf Lausitz suchen wir eine Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zur Erziehung in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
- Als Bereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für unsere stationären Hilfen zur Erziehung und gestalten deren Weiterentwicklung maßgeblich mit.
- Zu Beginn verantworten Sie unsere Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung mit fünf Plätzen.
- Im weiteren Verlauf begleiten Sie den Aufbau einer familialen Kinder- und Jugend-Wohngruppe mit acht Plätzen sowie die Entwicklung weiterer ambulanter Unterstützungsangebote für Familien.
- Perspektivisch führen Sie rund 16 Mitarbeitende und arbeiten vertrauensvoll mit der Einrichtungsleitung, Jugendämtern, Kooperationspartner*innen und regionalen Netzwerkpartner*innen zusammen.
- Sie prägen die fachliche Ausrichtung des Bereiches und tragen dazu bei, Kindern, Jugendlichen und Familien verlässliche Entwicklungs- und Schutzräume zu bieten.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Fachliche und organisatorische Leitung unserer stationären Angebote sowie der sozialpädagogischen Hilfen für Familien, einschließlich der Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung Ihres Bereiches.
- Führung, Begleitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch eine klare, wertschätzende und reflektierte Führung.
- Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, indem Sie fachliche Standards kontinuierlich überprüfen, Qualitätsentwicklungsprozesse steuern und eine professionelle, ressourcenorientierte Arbeitsweise in den Teams fördern.
- Gewährleistung des Kinder- und Betreutenschutzes in enger Zusammenarbeit mit dem Kinder- und Betreutenschutz-Team.
- Beratung und Unterstützung von Familien sowie Begleitung von Kindern und Jugendlichen in belastenden Lebenssituationen.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie die Entwicklung neuer stationärer und ambulanter Hilfen innerhalb des SOS-Kinderdorfes Lausitz.
- Verantwortung für die Organisation und Steuerung Ihres Arbeitsbereiches.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kooperationspartner*innen und regionalen Netzwerkpartnern.
- Übernahme von öffentlichkeitswirksamen und fachlichen Repräsentationsaufgaben.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Fundierte Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowie erste oder mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
- Eine wertschätzende, klare und reflektierte Führungshaltung.
- Eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
- Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz sowie eine klare Haltung zum Kinder- und Betreutenschutz.
- Freude daran, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln.
- Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Jugendämtern und regionalen Netzwerkpartner*innen.
- Eine Zusatzqualifikation, beispielsweise in systemischer Beratung oder systemischer Therapie, ist wünschenswert.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
- Ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
- Monatliche Essensgeldzulage.
- Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
- Umfangreiches Paket weiterer Leistungen.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen.
- Firmenfitness mit Wellpass.
- Unterstützungsservice mit voiio.
- Regelmäßige Supervision.
- Mehr tägige Neueingestellten-Tagung.
Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zurErziehung in Forst Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Kinderschutzprozessen mitzuwirken, für eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in der Region Oberpfalz.
Kontaktdaten:
SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zurErziehung in Forst erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zurErziehung in Forst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zurErziehung solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
