Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Eltern und unterstütze sie in ihrer Erziehung und persönlichen Entwicklung.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Hilfsorganisation mit über 5.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 CHF pro Jahr.
Der SOS-Kinderdorf e. V.
Der
SOS-Kinderdorf e. V.
ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Das
- SOS-Kinderdorf Lausitz
- Beratungs-, Jugend- und Familienzentrum im Süden Brandenburgs ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote mit präventiven und ambulanten Hilfen sowie Kindertageseinrichtungen.
- SOS-Kinderdorf Lausitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich
Die
Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in 03149 Forst (Lausitz) ist ein neu entstehendes stationäres Angebot der Jugendhilfe für Mütter und Väter mit ihren Kindern.
Aufgenommen werden Eltern, die Unterstützung bei der Pflege und Erziehung ihrer Kinder sowie in ihrer persönlichen Entwicklung benötigen.
Ein multiprofessionelles Team begleitet die jungen Familien dabei, die Herausforderungen des Familienalltags zu bewältigen und eine tragfähige Perspektive für ein selbstständiges Leben zu entwickeln.
Die Betreuung umfasst pädagogische Begleitung, alltagspraktische Unterstützung, die Förderung einer sicheren Eltern-Kind-Bindung sowie die Stärkung der Erziehungs- und Alltagskompetenzen.
Die 10 Plätze verteilen sich auf 5 Wohneinheiten über 2 Etagen. Zusätzlich stehen Gemeinschaftsräume für gemeinsame Aktivitäten, Kurse und weitere Angebote zur Verfügung.
In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie Kleinfamilien in unterschiedlichen Lebenslagen und schaffen ein stabiles und sicheres Umfeld für Kinder.
Sie beraten Eltern bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen, unterstützen in herausfordernden Situationen und fördern eine vertrauensvolle Eltern-Kind-Beziehung.
Ziel ist es, Mütter und Väter in ihrer Elternrolle und persönlichen Entwicklung zu stärken und sie auf ein selbstständiges, eigenverantwortliches Leben vorzubereiten.
Dabei aktivieren Sie soziale Netzwerke, vermitteln passgenaue Hilfsangebote, steuern pädagogische Prozesse lösungsorientiert und arbeiten eng mit relevanten Behörden, Institutionen und Kooperationspartnern zusammen.
- Stärkung der Elternrolle und Förderung der persönlichen Entwicklung von Müttern und Vätern
- Begleitung junger Eltern auf dem Weg in eine selbstständige Lebensführung
- Beratung bei Erziehungsfragen und Unterstützung bei individuellen und familiären Herausforderungen
- Förderung einer sicheren Eltern-Kind-Bindung und positiven Entwicklung der Kinder
- Zusammenarbeit mit Kinderärzt*innen, Kitas, Schulen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern
- Planung und Durchführung pädagogischer Gruppen- und Freizeitangebote
- Förderung der sozialen Integration und des Aufbaus tragfähiger sozialer Netzwerke
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Mitwirkung an Hilfe- und Entwicklungsplanungen
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des neuen Angebots
- Gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen
- Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in
- Idealerweise Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbaren pädagogischen Feldern
- Einfühlungsvermögen für individuelle Bedürfnisse und die Fähigkeit, vertrauensvolle, tragfähige Beziehungen aufzubauen
- Geduld, Verlässlichkeit und ein wertschätzender Umgang – auch in herausfordernden Situationen
- Bereitschaft zu Schichtdienst und Nachtbereitschaft
- Regelmäßige Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns
- Konstruktive und respektvolle Zusammenarbeit im Team und mit Netzwerkpartner*innen
- Eigene Ideen und Freude an einer lebendigen, abwechslungsreichen und partizipativen Alltagsgestaltung
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Unsere Leistungen als Arbeitgeber
- Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD Su E orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e. V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in Forst Arbeitgeber: SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Kinderschutzprozessen mitzuwirken, für eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in der Region Oberpfalz.
Kontaktdaten:
SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in Forst erhalten könntest
✨Engagiere dich in der Community
Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dich in lokalen Initiativen oder Organisationen zu engagieren. Schau, wo du mithelfen kannst – das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wichtige Kontakte zu knüpfen.
✨Besuch Fachveranstaltungen
Nimm an Workshops, Seminaren oder Konferenzen im Bereich Sozialarbeit teil. Dort triffst du Gleichgesinnte und Fachleute, das kann dir helfen, mehr über offene Teilzeitstellen bei Organisationen wie SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland zu erfahren.
✨Social Media nutzen
Nutze Plattformen wie Facebook oder Instagram, um Gruppen für Sozialarbeit zu finden. Teile deine Interessen und suche nach Möglichkeiten, die in deiner Region angeboten werden – oft werden offene Stellen dort direkt gepostet!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du eine Teilzeitstelle in der Sozialarbeit suchst, schau auf der Webseite von SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland vorbei. Dort findest du spezifische Infos zu offenen Positionen und kannst direkt deine Bewerbung senden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in Forst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Erfahrung im Bereich Sozialarbeit:In dim CV sollsch deutlich mache, was für Erfahrung du im Bereich Sozialarbeit hesch. Wenn du Praktika oder ehrenamtlichi Tätigkeiten ghäbet hesch, füeg die unbedingt ein. Das zeigt, dass du die notwendige Leidenschaft und Betreuungskompetenz mitbringisch!
Verbinde din Motivation mit de Anforderungen:In dim Bewerbungsschreiben ists wichtig, dass du erläuterisch, warum du dich speziell für die Teilzeitarbeit bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland interessiersch. Erkläre, was dich motiviert, im Bereich Sozialarbeit z’schaffe und wie du zum Team, sympathisch und flexibel im Teilzeitrahmen, passt.
Zitier spezifischi Fähigkeiten:Denke daran, spezifisch Fähigkeiten wie Kommunikations- und Vertrauensfähigkeit zu erwähnen. Im Bereich Sozialarbeit sind die zwischenmenschliche Fähigkeite entscheidend. Zeig uns, wie du in schwierige Situationen umgehen kannst und konfliktfähig bist, um das Team optimal zu unterstützen.
Relevante Dokumente und Nachweise:Falls du spezielle Zertifikate, wie bspw. in Psychologie oder Sozialkompetenz, hesch, vergiss sie nöd! Die Dokumente sollten in dinem Bewerbungsschreiben angeführt werde, damit wir gleich sehen, was für Qualifikationen du mitschleppsch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland vorbereitet
✨Wissen über soziale Arbeit
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit vertraut. Du könntest Fragen zu aktuellen Themen wie Inklusion oder Sozialpolitik bekommen. Das zeigt, dass du gut informiert bist und dich für die Materie interessierst.
✨Praktische Beispiele bereit haben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Klienten oder in Projekten umgegangen bist. Diese Anekdoten helfen dir, deine Fähigkeiten zu veranschaulichen und zu zeigen, wie du in einer Teilzeitposition einen echten Unterschied machen könntest.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitrolle ist es wichtig, deine Flexibilität zu zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst, z.B. unterschiedliche Arbeitszeiten oder wechselnde Klientenbedürfnisse.
✨Fragen zur Organisation
Überlege dir, was dich an der Arbeit bei SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland begeistert. Frag konkret nach ihren Projekten oder der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und dass du dir bereits Gedanken gemacht hast, wie du dort reinpasst.
