Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für das Verselbstständigungswohnen in Essen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der jüngsten Standorte in Deutschland ist das SOS-Kinderdorf Essen seit 2016 aktiv. Neben der Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden. Die vielfältigen Angebote wurden im August 2020 durch die Eröffnung der Kita Knifte erweitert. Auch zukünftig wird das SOS-Kinderdorf Essen Verantwortung für Kinder, Jugendliche und Familien übernehmen und entsprechend der bestehenden Bedarfe weiter wachsen.

Im SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (m/w/d) für das Verselbstständigungswohnen in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg in ein selbstständiges und eigenverantwortliches Leben und fördern ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Alltagsgestaltung und Verselbstständigung: Sie begleiten bei der Strukturierung des Tagesablaufs, vermitteln lebenspraktische Fähigkeiten und unterstützen bei hauswirtschaftlichen Aufgaben sowie beim verantwortungsvollen Umgang mit finanziellen Mitteln.
• Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten: Sie begleiten die jungen Menschen bei Terminen, Antragstellungen und organisatorischen Herausforderungen und fördern dabei ihre Eigenständigkeit.
• Begleitung junger Menschen mit Fluchterfahrung: Sie unterstützen bei der Orientierung im neuen Lebensumfeld, bei aufenthalts- und asylrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Fachstellen sowie beim Spracherwerb.
• Schulische und berufliche Perspektiven: Sie unterstützen die jungen Menschen dabei, ihre Interessen und Fähigkeiten zu entdecken und individuelle Bildungs- und Berufswege zu entwickeln.
• Soziale Teilhabe und persönliche Entwicklung: Sie fördern soziale Kompetenzen, stärken das Selbstvertrauen und motivieren zu einer aktiven und sinnvollen Freizeitgestaltung.
• Pädagogische Nachbetreuung: Bei Bedarf begleiten Sie die jungen Menschen auch in der Übergangsphase in ein eigenständiges Leben.
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen unsere Schutzkonzepte verantwortungsbewusst um und schaffen ein sicheres, respektvolles und vertrauensvolles Betreuungsumfeld.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen: Sie möchten Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit begleiten, ermutigen und in ihrer Entwicklung stärken.
• Wertschätzende Grundhaltung: Sie begegnen Menschen mit Empathie, Offenheit und Respekt und richten Ihren Blick auf ihre individuellen Stärken und Potenziale.
• Professionelle Beziehungsgestaltung: Sie verbinden Einfühlungsvermögen mit pädagogischer Klarheit und gestalten Nähe und Distanz verantwortungsbewusst.
• Teamgeist und Belastbarkeit: Sie arbeiten gerne im Team, handeln auch in herausfordernden Situationen besonnen und entwickeln gemeinsam konstruktive Lösungen.
• Kreativität und Organisationstalent: Sie bringen eigene Ideen ein, arbeiten strukturiert und finden flexible, individuelle Lösungswege.
• Flexibilität: Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten und die jungen Menschen zuverlässig in ihrem Alltag zu begleiten.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Ihre finanziellen Vorteile: ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit, bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV, Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten, monatliche Essensgeldzulage, Gewährung S-Zulage, günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes), ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc., freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes, SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, Regenerationstage, anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur), sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge: flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung, Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen, Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen, sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Supervision, mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.