Erzieherin (m/w/d) in unseren Kindertagesstätten „Spreepiraten“ und „Essominis“ in Cottbus

Der SOS-Kinderdorf e. V.

Der

SOS-Kinderdorf e. V.

ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Das
• SOS-Kinderdorf Lausitz
• Beratungs-, Jugend- und Familienzentrum im Süden Brandenburgs ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote mit präventiven und ambulanten Hilfen sowie Kindertageseinrichtungen.
• SOS-Kinderdorf Lausitz suchen wir zum eine

Erzieherin (m/w/d) in unseren Kindertagesstätten „Spreepiraten“ und „Essominis“ in Teilzeit (30 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich

• In unseren
• Kindertagesstätten
• „ Spreepiraten
• “ und „ Essominis

“ in Cottbus begleiten wir Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.

Mit viel Herz, Kreativität und pädagogischem Engagement schaffen unsere Teams eine liebevolle Umgebung, in der sich Kinder entfalten, ihre Fähigkeiten entdecken und die Welt spielerisch erkunden können.

• Kinder individuell begleiten und stärken: Sie begleiten, betreuen und fördern Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren wertschätzend, respektvoll und fachlich fundiert.

Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner Persönlichkeit, seinen Bedürfnissen, Interessen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wahr.

• Entwicklung aufmerksam beobachten: Sie verfolgen die individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder und erkennen ihre Stärken, Interessen und Unterstützungsbedarfe.

Ihre Beobachtungen dokumentieren Sie nachvollziehbar und wertschätzend in den jeweiligen Portfolios.

• Pädagogische Angebote gestalten: Ausgehend von den Interessen und Lebenswelten der Kinder entwickeln und gestalten Sie gemeinsam mit dem Team alters- und entwicklungsgerechte Angebote, Projekte und Aktionen.

Dabei geben Sie den Kindern Raum für eigene Ideen, selbstständiges Entdecken und gemeinsames Lernen.

• Partizipation im Alltag ermöglichen: Sie beziehen die Kinder entsprechend ihres Alters und ihrer Möglichkeiten in Entscheidungen ein, nehmen ihre Perspektiven ernst und unterstützen sie dabei, ihre Wünsche und Bedürfnisse auszudrücken und Verantwortung für sich und die Gemeinschaft zu übernehmen.
• Pädagogische Qualität weiterentwickeln: Sie bringen Ihre fachlichen Kenntnisse, Beobachtungen und Ideen aktiv in das Team ein und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit.
• Eltern vertrauensvoll begleiten: Sie gestalten eine offene und wertschätzende Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

In regelmäßigen Gesprächen informieren Sie über die Entwicklung ihres Kindes, tauschen Beobachtungen aus und stehen bei pädagogischen und erzieherischen Fragen beratend zur Seite.

• Zusammenarbeit verlässlich gestalten: Sie pflegen einen respektvollen und professionellen Austausch mit Kolleg*innen, Familien und unseren Kooperationspartnern.

Unterschiedliche Perspektiven verstehen Sie dabei als Bereicherung für die gemeinsame Arbeit.

• Kinder- und Betreutenschutz sicherstellen: Der Schutz und das Wohlergehen der uns anvertrauten Kinder haben für Sie höchste Priorität.

Sie setzen die geltenden Standards des Kinder- und Betreutenschutzes verantwortungsbewusst um und reflektieren Ihr pädagogisches Handeln kontinuierlich.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen

• Eine fundierte pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder über eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation.
• Einen sensiblen Blick für kindliche

Entwicklung: Sie können individuelle Entwicklungsprozesse aufmerksam wahrnehmen, fachlich einordnen und daraus passende Impulse für die weitere Förderung und Begleitung ableiten.

Dabei orientieren Sie sich an den Stärken und Ressourcen jedes einzelnen Kindes.

• Eine wertschätzende

Kommunikation: Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleg*innen offen, respektvoll und empathisch.

Sie hören aufmerksam zu, kommunizieren verständlich und können auch unterschiedliche Sichtweisen konstruktiv miteinander in Verbindung bringen.

• Flexibilität und pädagogisches Gespür: Kinder und Gruppen bringen jeden Tag unterschiedliche Bedürfnisse und Situationen mit.

Sie können sich darauf einstellen, Prioritäten situationsgerecht setzen und Ihre pädagogischen Angebote entsprechend anpassen.

• Freude und

Engagement: Sie gestalten Ihren Arbeitsalltag mit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und einer positiven Grundhaltung.

Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie den Blick für Lösungen und bringen eine angemessene Portion Humor und Leichtigkeit mit.

• Eine inklusive und partizipative

Haltung: Vielfalt ist für Sie selbstverständlich.

Sie möchten dazu beitragen, dass jedes Kind unabhängig von seinen individuellen Voraussetzungen gesehen, respektiert und in die Gemeinschaft einbezogen wird.

• Freude an

Teamarbeit: Ein kollegiales und verlässliches Miteinander ist Ihnen wichtig.

Sie bringen Ihre Kompetenzen und Ideen ein, übernehmen Verantwortung und schätzen gleichzeitig den fachlichen Austausch sowie die unterschiedlichen Erfahrungen Ihrer Kolleg*innen.

• Einen reflektierten Umgang mit Nähe und

Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu Kindern zugewandt und verlässlich und sind sich zugleich Ihrer professionellen Verantwortung bewusst.

Ihr Handeln orientiert sich an pädagogischen und ethischen Standards sowie an den Grundsätzen des Kinder- und Betreutenschutzes.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

• Ihre finanziellen Vorteile
• ein attraktives, am TVöD Su E orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e. V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe